2026年卒岡谷鋼機の総合職の選考対策情報詳細 (非公開/男性) (2025/05/29公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

26年卒

文系

男性

学校名

：

非公開

職種

：

総合職

年

2025

2026

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志望動機

本選考前活動

テスト

志望動機

貴社の業務について理解を深め、貴社で働くイメージを鮮明にしたいからである。私には「海外で、日本の素晴らしい製品を広めたい」という夢がある。私は豪州への留学で、外国人に日本文化を発信することに大きなやりがいを感じ、日本人であることを誇りに思った。そして、日本から世界に潜む大きな需要に対して応えていくことの必要性を感じ、将来全ての人が安心して過ごせるような暮らしを実現する仕事がしたいと考えるようになった。中でも貴社は、「ものつくりに貢献するグローバル最適調達パートナー」という理念のもと、350年以上にも渡って事業を展開しており、顧客に寄り添いながら、より柔軟にものつくりを支え続ける姿にとても魅力を感じた。貴社のインターンシップに参加し、貴社の多様な業務に対する理解を深めるだけでなく、貴社の価値観や考え方に触れることで、将来的に「ミニ岡谷鋼機」として貴社に貢献する具体的なイメージを鮮明にしたい。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加した
インターンシップの参加時期: 2025年08月中旬（複数days）
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 会社のIRに目を通すようにしていました。また就活サービスを使って、実際の社員の口コミなども参考にしていました。
セミナー・説明会の参加: 参加しなかった
OB・OG訪問: 訪問した
OB・OG訪問の内容: OB・OGの方の仕事内容、入社理由、会社の強みと弱み等を聞いた。その後、適宜会話に合わせて質問内容を変えていった。
リクルーター面談: 面談した
リクルーター面談の内容: 個別面談を二回ほどセッティングしてもらった。そこで就活の悩みや進捗、岡谷鋼機への質問を投げかける機会を頂いた。

エントリーシート

提出時期: 2025年01月上旬
提出方法: ナビサイト
ESで聞かれた質問: 志望動機（150字以内）
ESの質問の回答: 貴社の専門商社の枠を超えた総合力と、域内連携によるグローバル展開の可能性に強く印象を受けた。単なる商社機能にとどまらず、製造や物流を含めたバリューチェーン全体を支える点に魅力を感じた。また、各地域の拠点が連携しながら最適なソリューションを提供する姿勢に、世界規模での影響力と成長の可能性を感じた。
ESで聞かれた質問: 現在の【弱点】を克服する為にどんなことに取り組んでいるのかを教えて下さい。（300字以内）
ESの質問の回答: 私の弱みは、周囲に気を遣いすぎて、一人で何とかしようとしてしまうことだ。高校時代、ラグビー部でキャプテンを務めた際、チームメンバーの意見を尊重するあまり、自分の考えを強く主張できず、結果としてチームの成長が停滞することがあった。この経験から、周囲に意見を求め、適切に頼ることがチームの成長につながるという事を学んだ。現在は、ゼミ活動やアルバイトで積極的に周囲とコミュニケーションをとり、自分一人で抱え込まずに意見を交換しながら課題に取り組むことを心掛けている。周囲を巻き込み、協力し合うことで、より良い成果を生み出せると実感しており、今後もこの姿勢を大切にしていきたいと考えている。
ESで聞かれた質問: 岡谷鋼機の中で、興味のあるセグメント/営業本部はどこですか？（300字以内）
ESの質問の回答: 豊田本部である。人々の生活の根底を支え、世界を相手に日本の強みを発揮して活躍できるからだ。世界中の友人たちの話から「当たり前の安心」が世界共通ではないと痛感した一方で、そうした国々における日本車の信頼性とトヨタ製品の高い認知度を目の当たりにし、深い感銘を受けた。だからこそ、その源泉ともいえる部品の部分を支えることで社会に貢献していきたい。そして国内で経験を積んだ後に、鉄鋼部において海外赴任に挑戦したい。すべての産業の源でもある鉄を扱い、新興国の子会社や現地スタッフと協力しながら、現地のニーズに即した素材提供や持続可能なソリューション構築に取り組むことで、世界中の当たり前の生活を実現したい。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2025年01月下旬
適性検査・テストの種類: 玉手箱
適性検査・テストの形式: オフィス

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