2025年卒岡谷鋼機の総合職の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2024/06/15公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

文系

性別非公開

学校名

：

非公開

職種

：

総合職

年

2024

2025

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志望動機

本選考前活動

テスト

志望動機

私は貴社の中で鉄鋼セグメントに一番興味があります。鉄鋼は自動車や建設業などのあらゆる産業の基盤となっているため様々なニーズに対応する仕事が出来る点、さらに貴社はグローバルにネットワークを持っているため幅広い商材や市場にアクセスできる点を魅力に感じています。
その中で私は貴社のネットワークを活かして、お客様のニーズを吸い上げつつ、新しいビジネスを主体的に構築するような商売が出来るようになりたいです。私は目標に向かって主体的に考えながら取り組み、その結果として成果を上げることが出来たときに一番やりがいを感じるため、自分が主体となって事業を動かしていけるような人材になりたいからです。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加した
インターンシップの参加時期: 2024年04月上旬（1day）
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 会社のHPをひたすら読み込んだ。また定期的に1dayのインターンや座談会等のイベントが開かれていたため、そこへも積極的に参加した。
セミナー・説明会の参加: 参加した
セミナー・説明会の実施形式: オンライン（顔出しあり）
選考とは関係あるものでしたか？: 関係なかった
どんな服装で参加しましたか？: リクルートスーツ
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談した
リクルーター面談の内容: 二次面接の後に行った。

エントリーシート

提出時期: 2024年03月中旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: 大学または大学院時代にチーム（2人以上）で、力を入れて取り組んだ事を教えて下さい。
ESの質問の回答: 大学二年生の時に、友人と協力してフットサルサークルをつくりました。しかし経験者と未経験者の混在や活動の目標の不明瞭さが原因で当社の参加者は多くありませんでした。そこで私は二つの行動を行いました。
まず大会出場の提案を行い、未経験者も含めた参加が可能な大会を選定しました。これによりチームの目指す方向性を定め、積極性を高めました。
さらに、定期的な対戦相手の用意を通じて活動を実践的にし、チームの活性化に貢献しました。その際に外国人チームとも定期的な活動を行うことでチームのユニークな魅力も高めました。この経験を通して、私は組織で行動する際に目線を揃え同じ目標に向かうことの大切さを学びました。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2024年03月中旬
適性検査・テストの種類: 玉手箱
適性検査・テストの形式: オンライン

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