2025年卒アズワンの選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2024/10/27公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

文系

性別非公開

学校名

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非公開

職種

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非公開

年

2024

2025

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志望動機

アズワンを志望する理由は、研究・医療現場における「プロフェッショナルのためのサポート」を追求し、専門性の高い製品提供で顧客の課題解決を支援している点に大きな魅力を感じたためです。私は大学時代、研究室で実験器具や試薬選定に苦労し、研究成果に直結するプロフェッショナルな器具・消耗品の重要性を実感しました。アズワンが単に器具を提供するだけでなく、使用者のニーズに合わせたカスタマイズや、現場の負担を軽減するためのソリューションを提案していることを知り、そのサポート精神に強く共感しています。また、カタログやオンラインショップの充実度も高く、ユーザー視点での利便性を追求する姿勢に感銘を受けました。私もアズワンの一員として、研究や医療現場を支えるための製品とサービスを通じ、現場のパートナーとして顧客の信頼に応えたいと考え、志望いたしました。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: ホームページを熟読した。
セミナー・説明会の参加: 参加しなかった
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2024年03月下旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: 志望動機
ESの質問の回答: アズワンを志望する理由は、研究・医療現場における「プロフェッショナルのためのサポート」を追求し、専門性の高い製品提供で顧客の課題解決を支援している点に大きな魅力を感じたためです。私は大学時代、研究室で実験器具や試薬選定に苦労し、研究成果に直結するプロフェッショナルな器具・消耗品の重要性を実感しました。アズワンが単に器具を提供するだけでなく、使用者のニーズに合わせたカスタマイズや、現場の負担を軽減するためのソリューションを提案していることを知り、そのサポート精神に強く共感しています。また、カタログやオンラインショップの充実度も高く、ユーザー視点での利便性を追求する姿勢に感銘を受けました。私もアズワンの一員として、研究や医療現場を支えるための製品とサービスを通じ、現場のパートナーとして顧客の信頼に応えたいと考え、志望いたしました。

テスト

適性検査・テストの有無: なかった

一次選考

選考時期: 2024年04月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
志望動機
時事問題
注意した点・感想: 一次面接では、アズワンが提供する製品の特徴と現場での役割をしっかりと理解した上で、自分がその価値にどのように共感しているかを伝えることを意識しました。特に、研究室での経験から「器具の品質が研究成果に与える影響」を実感していたため、そのエピソードを交えながらアズワンの「現場支援」に対する興味を具体的に述べました。面接官からも、研究現場でアズワンの製品をどう感じたか質問を受け、実際の使用者視点で自分の考えを伝えられました。面接官の方々も真摯に耳を傾けてくれ、アズワンで働くことで現場に価値を提供したい気持ちが一層高まりました。
選考の所要時間: 16~30分

二次選考

選考時期: 2024年04月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
周りからどんな人といわれる？
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
なぜ今の大学、学部を選んだか
就活の軸/志望業界とその理由
入社後にしたいこと/キャリアプラン
注意した点・感想: 二次面接では、アズワンでの具体的な業務において自分の強みがどう活かせるかを、より明確に示すことを心がけました。特に、自分の持つコミュニケーション力や分析力が、顧客ニーズに即した製品提案や課題解決にどう役立つかを具体例とともにアピールしました。製品知識も問われる場面があり、アズワンのカタログやオンラインストアで知識を深めていたことが役立ちました。面接官の方々からは、顧客と長期的に信頼関係を築くことの大切さについて話があり、自分もその視点を意識しながらアズワンで貢献できる未来を描けました。
選考の所要時間: 16~30分

三次選考

選考時期: 2024年05月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
周りからどんな人といわれる？
チームで協力した出来事
授業やゼミ、卒論について
入社後にしたいこと/キャリアプラン
注意した点・感想: 最終面接では、アズワンの企業理念やビジョンに対する理解をしっかりと伝え、長期的に成長し、企業と共に歩んでいく意思を強調しました。アズワンが重視する「現場のプロフェッショナルのための製品提供」という使命に共感し、自分がその価値にどう貢献したいかを明確に話しました。また、将来的にはカスタマーサポートや製品開発の分野にも挑戦し、顧客の満足度向上に寄与したいという意欲も伝えました。経営陣の質問は非常に深く、自分の価値観と企業の方向性が合致しているかを確認する場ともなり、面接を通じて自分の覚悟がさらに強まりました。
選考の所要時間: 16~30分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2024年06月上旬
入社する確率: 0~20% ほぼ行く予定がない
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: 第一志望ではないため。
他企業からも内定はありましたか: -
後輩へのアドバイス: 就職活動を通じて学んだのは、「自己分析」と「業界理解」のバランスを取ることの大切さです。アズワンのように専門的な製品を提供する企業では、業界特有のニーズや現場の課題についての理解が不可欠です。そのため、ただ「志望します」と伝えるだけでなく、自分がその業界や会社でどのように貢献できるかを考えることが重要だと実感しました。私は実際にアズワンのカタログやサイトを利用し、製品知識を深めることで、具体的な志望理由や自分の役割イメージを作り上げました。これにより、面接でも自信を持って話せるようになりました。

これから就職活動を始める方には、志望企業のサービスや製品についてできる限り触れてみることをおすすめします。製品に触れることで、実際にどのような価値があるのかがより具体的に理解できます。また、自分の経験やスキルがどのように役立つかを意識しながら、エピソードを整理するのも良いでしょう。アズワンのような専門性が求められる企業の場合、知識と熱意を具体的な形で示すことが、選考での大きなポイントになると感じます。自分と企業が共に成長できる場を見つけ、焦らずしっかり準備することが成功への道です。

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