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急いで参加者シート書いたから自信無いです。
一次面接に参加したいですね☆
東京のセミナーに参加しました。
会社説明以外はありませんでしたよ。
ただし、参加者シートーを書かされるので
筆記用具は必要ですので念のため。
東京のセミナーに参加しました。
会社説明以外はありませんでしたよ。
ただし、参加者シートーを書かされるので
筆記用具は必要ですので念のため。
品質管理がきちんと行えていないという苦情をよく耳にしますね。
営業職はクレーム対応で大変でしょうね。
その際に筆記とか面接はあるのでしょうか？？
1時間半という短い時間なのでないだろうとは思っているのですが・・・。知っている方おられたら、教えて下さい（＞＿＜）
あの・・・とても基本的な事なのですが、どうしても自分で見つけられないので質問させていただきます。
一般職の勤務地に、愛知県って入ってるんでしょうか？
ある合同企業説明会でいただいた冊子のアズワンの紹介には、勤務地の欄に愛知県は記載されていなかったのですが、HP上では、勤務地：東京・大阪・または各支店みたいな感じで書いてありました。
地元が名古屋なので、できれば名古屋で働きたいと思っているのですが、募集がなかったら元も子もないと思いまして・・・（＞＜）
説明会でこの件について聞けると思い、25日の大阪の分を申し込んだんですが、もしかしてこの掲示板でご存知の方がいらっしゃるかもと思い質問させていただきました。
勉強不足で申し訳ありませんが、どなたかご存知の方がいらっしゃったら、教えていただけますでしょうか？（；；）
この会社のセミナー、結構人気があるみたいですね。。
始まってから10分程で席を立って帰ってやろうか、と思うほど
面接官の態度が横柄でした。
2対1の面接でしたが、うち1人（50歳ぐらいの人でした）は
ほとんど喋らずいかにも人を見下したような態度でこちらを
見ているだけ。何をしにわざわざ出てきたのか？
およそ「お互いを理解し合おう」といった雰囲気でありません
でした。
過去ログを見ても皆さん人事の年輩の方には良い印象を持って
いないようですし。
結果はNGでしたが、通っててもこちらから断ろうと思ってま
した。
会社自体は優良企業で魅力があったのですが。
さきさんがおっしゃられるように、
この会社の人事の方(特に年配の方々）は、
女性や学生を完全に馬鹿にしていると思うし、
それは面接の態度によく現れていました。
就活を終えて私もここで働く事に成らずに良かった、
と思っています。
それにしても、この会社の若手の人事の方は色々大変そうですね。
同情してしまいます。
就業開始日の数日前に「面談」に行きました。
私にとって初めての仕事の紹介でした。
派遣会社によって既に選別して紹介しているわけで、
派遣先での「事前面接」というものは違法なのですが、
あくまでも「面談、顔合わせ」ということで
事前に派遣先の方と会って職場の状況や仕事内容について
説明を受けるのはよくあることらしいです。
実際我々にとっても行っていきなり仕事というよりは
先に雰囲気をつかめた方が安心しますし。
その「面談」の日は派遣会社の営業から「スーツで」と限定して言われ
制服のある会社だし、打ち合わせするだけなのに、と思いながらも
初めてのことですし、最初の印象が大事だというのもわかるし、
こんなもんなんだろうと思って着ていきました。
最寄りの駅で営業の方と待ち合わせをし、会社へ向かう最中、
初めて「他社競合」であると知りました。
そして今回の「面談」が「事前面接による選別」であることを。
明らかに「違法」なのですが、現在の派遣業界は買い手市場で
こういうことがまかり通っているらしいです。
駅から会社までの約10分間で必ず聞かれることなどを教えてもらいましたが、
寝耳に水だったので、最適な返答はできませんでした。
派遣なので志望動機を聞かれることはなく、
経歴やパソコンのスキルなどを聞かれましたが
それ以外にも
タバコは吸うか、吸わない場合は禁煙中か
（社内禁煙らしいので）
髪を黒くして来いと言ったらできるか
（私は確かに染めてますが常識の範囲内だと思います。）
ブラウスのボタンを何個も開けたりしないか
（私はジャケットの上にブラウスの衿を出していたので
そのために1つボタンを開けていました。
以前、派遣社員で3つもボタンを開けていた人がいたらしい。
その人は注意されて辞めたそうだ。）
残業はできるか
（派遣予定の部署では集中して忙しくなる時期があり
その時だけ残業があるということで。）
などを聞かれました。
残業に関しては私が既婚者であることもあって聞いたと思うのですが、
子どもがいない（予定もない）し、旦那も理解しているし大丈夫だと答えると
逆に何で？と聞かれました。
は？と思いながらも近くに旦那の実家もありますし…などと言っていると
「（自分が）帰っても待ってる人がいないってのはねぇ…」
と人事の人間が言ったのには驚きました。
派遣会社の営業は
「実際働く部署の人達は平均年齢も若いし気さくな人が多いんだけど、
人事の人はぶっきらぼうで…」
とは言っていましたが、かなり失礼な態度でした。
結局採用にはなりませんでした。
営業の方は「私の力不足で…」と謝ってくれましたが
実際行かずに済んでホッとしています。
スーツということだったので普段しないカッチリメイクをして行きましたが
掲示板を読むとこの会社はマスカラもダメらしいですね。
一般採用で女性は総合職を希望すると
本当にそれでいいのかと念を押されるようですし、
残業などの質問の件もそうですし、
かなり女性を低く見ている印象を受けます。
派遣会社の提示した給料が他社より高かったのか
他に面接を受けた人の方が良かったのかはわかりませんが、
不採用で良かったと思います。
仕事や会社自体は魅力的だったので残念ですが…。
ひまわりさん返信ありがとうございます☆
いまさらその事が気になっていたんですが、わかって安心しました。
ありがとうございます(^_^)
一般職の転勤はないですよ。人事の方がおっしゃっていました。
多分そうだったと思いますよ！ちなみに私は三時半からでした☆
私ものりさんと同じ金曜日で、今からきんちょーです(＞_＜)聞いてばっかりで申し訳ないんですけど、3次が最終って聞いたのはいつですか？3次面接の連絡のお電話でとかですか？？
はい、三次面接が最終とおっしゃってましたよ！（多分）私も人によっては回数が異なると聞いたような聞いてないような・・・あまり詳しい事はわかりません。次はいつ面接ですか？
またまたお返事ありがとうございます☆書き込んだ日の夜に次回のお電話をいただきました。のりさんは人事の方から3次が最終と言われていたんですか？3次からは人によって回数も違うと聞いたことがありますが、私は自分がどの段階なのかはっきり分らなくて少し緊張しています(＾_＾;)その辺に関してご存知の事があれば教えて下さい☆☆
人事の方は最終とおっしゃってましたよ！二日の電話も内定等に関するお電話ではなかったので、何とも言えません。
最終は何対何でしたか？わたしも1日に面接（1対4）を受けたのですが、あれは最終だったのでしょうか。。しかもまだ何も連絡がなく、のりさんの書き込みを見て、かなり焦りを感じています。
私は一日に最終面接を受けさせていただいたのですが、私も何日までに連絡が来ますか？とたずねわすれている事に後から思い出してすごく気になってました。二日の夕方に
人事の方から「もう一度お話がしたいので来週金曜日に来て下さい。」とお電話いただきましたよ！
返信ありがとうございます！忙しくて今日久しぶりにここを見ました（＾_＾;）この前書き込んだ日の夕方に私も3次面接の連絡いただいて、先日受けてきました。のりさんももう受けられましたか？控え室に合格者のみ連絡とありましたが、そういえば何日以内っていうことは書いていなかった事に気づき、また気になっています（汗）もしご存知なら教えてください☆☆
16日に二次面接を受けて昨日次へ進みますって電話がきましたよ！
・自己PR
・アズワンを受けることを両親に話したか、話した場合、何と言われたか。
・アズワンまでの所要時間
・大学受験に当たって、何を目標にしてどう頑張ったか
・志望状況（第三志望まで。アズワンを含めた志望状況）
二次面接で聞かれたこと
・就活はいつから始めたか。また、就活をして考えが変わったりしたか。
・アピールしたいところ
・社会人になるにあたって治したいところ
・アズワンの志望度
・他社の状況
・自分のどういう部分が社会に出て活かせるか
三次面接で聞かれたこと
・志望動機
・志望状況
・後は、エントリーシートから。（あまり聞かれず、すぐ終わる）
プレ最終面接
・アズワンから内定が出たら就活をやめるか。
→この質問に対して、「やめない」というと最終面接を受けることができない。
→「やめる」と言えば、最終面接に進める。
最終面接
・アズワンを受けることを両親に相談したか。したなら、どう言われたか。
・兄弟はいるか。いるなら、相談はしたか。
・服装などについての注意
・その他、エントリーシートや成績証明書から。
以上が、アズワン一般職の面接でした。
一次面接の雰囲気は、重いです。面接官は無反応です。
二次面接はかなり和やかで、アズワンを好きなりました。
三次面接は無言のプレッシャーって感じでした。でも、人事のYさんを見て話せばリラックスできると想います。志望動機をしっかり考えていきましょう。
プレ最終面接・最終面接は・・・正直、アズワンを大嫌いになりました。感じが非常に悪かったです。私が嫌われていただけかもしれませんが。とにかく、アズワンは内定辞退が怖そうなところなので、第一志望においていない場合は受けないほうがいいんじゃないかなと思います。
これから受ける皆さん、頑張ってくださいね。
今日面接受けましたよ。そんなに難しいこと聞かれてないのに、ぼろぼろだった・・・。
抵抗ありました。
勿論、過度に派手な装いはどの会社でも通用しないと思います。
ですがアズワンに関しては、その基準があまりにも私が考えるものと違いました。
私が受けた多くの会社と比べても断然厳しいと感じました。
仕事とプライベートは使い分けなければなりませんが、仕事も自分の将来において大きなウエイトを占めるものだと思うので、多くの細かい規則に堅苦しい思いをしながら仕事をするのは私の意向に合わないと思い、他社の内定をお受けしました。
もう少し、社員を信頼し、自己判断に任せていただける社風であれば…と残念でした。
明日湾さんがその点を割り切れるなら、会社自体は超優良企業ですし、非常に良いと思います。
だからですかね？！
アズワンの大阪江戸堀にあるビルに面接に行ったところ、ちょうどエレベーターの中で女性社員の方3人ほどと一緒になったんですが、ちょっとモサイ感じの女性ばかりでした。(ごめんなさい。)
でも茶髪だったような。
イタイなそれは。
茶髪、ピアス、マニキュア、ミュールは理解できるんですが、眉剃りとマスカラ禁止っていうのが私はちょっと理解できませんでした。
過度なマスカラを禁止するというのなら理解できたんですが、マスカラ自体が駄目っていうのは、疑問です。
内定をいただいた女性の皆さんは、抵抗ないですか？
私は最終面接で「これからも就活続けますか？」と問われて「続けます。」と宣言して保留にして頂いたのですが、いつまで待っていただけるのかお聞きしたところ、「気持ちが固まったら連絡してください。」と言われましたよ。ただし、それまでに規定の人数に達していたら断ることもあるとおっしゃっていました。
まず 私は 選考不合格でした
最終面接まで行きましたが 不合格でした
総合職の場合でも 多くの人は 面接のみで結果が出るはずです
人事の方は 面接では 本来の実力が出ないような人は
面接以外の場所を設けて どんな人か見させてもらいます
と言っていました
個人的には 面接は 合格基準に達していないけど
不合格基準にも達していない というグレーゾーンに
いたので 面接以外の場 を設けてもらったのだと思っています
つまり 補欠 みたいなもんでしょうか
実際 私はアズワンでは内定もらえませんでしたし
あと、合否が本当に出たのかどうか気になる人がいらっしゃるようですが
私も 他社で内定をもらったとき
そこも 口頭だけだったので しばらくしてから 不安になり
人事部に電話をかけて 確認しました
アズワンだと 総務部人事課 かな（人事部はないので）
選考の合否は 元々 答えて頂けなくて当然のものなので
だめもと で かけてみるのも良いのではないでしょうか？
総合職の方は社員の方と一緒にお食事を取られたりしたんですね。
私は、すべて面接のみでした。
4月の初めに最終選考を受け、その時、「口頭で内定を出します。
しかし、辞令が出るのは9月で、その前にもう1度会社に来てもらいます。」と言われました。
お化粧の事や、服装、靴などかなり厳しく指導されました。
それから、もう一ヵ月以上たちますが連絡はありません。
皆さんはどのような状況でいらっしゃいますか？
ここって、落ちた場合、連絡はないんでしょうか。
誰か知ってる人いませんか？
いつまで待てばいいのかわからなくて、困っています。
来年受けられる方のために 書き込もうと思います
選考過程は 人によって非常に異なるようです
2次面接までは横並びで 進みますが
3次面接後 何回人事の方と会うかは人によって異なります
（面接という形は4回ですが）
私は 面接の評価は非常に悪かったようですが
（ガチガチになって 支離滅裂で カミカミな発言になりました）
それでも 気になるところがあったのか
3次面接後 人事の方と食事をとりながらお話をさせて頂く
機会を作って頂きました（一対一）
その後 しばらくして最終面接に進めましたが
やはり 私の引っ込み思案な性格が気になったのか
最終面接の場では 内定をいただけませんでした
私は 落ちたと思っていたのですが
面接の場では君の本音が見えない と言うことになり
最終面接で面接をしてくださった方々とお酒を飲みながら
いろいろと お話をする機会を作って頂きました
最終的には 内定を頂くことはできませんでしたが
受けに来た学生がどういう人間か 必死で見ようとする姿勢に
非常に好感を受けました
また お話を聞く中で 他にも同じような形で食事に行っているという話が出ているので
私だけではないようです
確かに選考過程の中では圧迫面接に近いようなプレッシャーを感じたりしますが
それは 学生がどういう人間か を見極めなければならないという
会社側の責任感がそうさせているのだと思います
事実 食事の場では どの方も非常におもしろく 魅力的な人物像をかいま見ることができました
食事の場で 面接のような こちらのことを根ほり葉ほり聞くことはなく
社員の方が主に話を聞かせてくださると言う形になりました
人事の方のお話では 今までは少人数でやってきたが
株式も上場し今は300人 今後500 1000人の会社になる
そうすると 会社組織も全く違う形になり
今までのやり方では対応できなくなる
だから 中途採用でそれができる能力を持った人を会社に取り込むし
これからの新入社員には 10年15年後に
そういった能力を身につけてほしい
と言うお話を受けました
人によってはストイックで 厳しい会社に移りますが
見方を変えれば 非常に真剣に業務に打ち込み
我々の選考も真剣に打ち込むからこそ 厳しい発言が出る
と言う風にとることもできます
あと、女子社員の結婚退職については
私が男性なので詳しいことは知りませんが
他の女子学生が聞いていたのを 横で聞いている程度だと
結婚したから やめてくれ と言うことはしない
ただ 社内恋愛の場合、同じ部署で 机が近いもの同士が結婚した場合
目の前でいちゃいちゃされると他の人に迷惑なので
どちらかが異動の対象になる（ふつうは男性）
すると 女性は男性について行く方を選ぶので
必然的に 退職する方向になる
他社の男性と結婚した場合は
アズワンに何の関係もないので 今までどおり 働いてもらう
これは アズワンに限らず ふつうのこと と言っていました
産休については
この時期に女性は人生をリセットすることが多く
その結果 やめていくことが多い と言う風なことを言っていました
能力が高い社員であれば 会社も慰留するし周りも協力すると言う風なことも言っていました
横から聞いていた程度なので これ以上は詳しく知りませんが
聞いていた女子学生の方は 納得していたので
妊娠したからクビ と言うような不合理な制度ではないと思います
成長性も非常に高く 非常に魅力的な会社なので
内定が出なかったことは残念に思いますが
時には厳しい叱咤を受けることもありましたが
真剣に、丁寧に選考をして頂いたことには 感謝をしています
また賃金を気にする方もおられると思いますが
人によっては 一気に年収が100～200万近く上がる様な場合もあるようです（20代です）
他社と比べてもその場合は非常に高いのではないかと思います
長々と書かせて頂きましたが
非常に魅力的な会社 だと言うことは 間違いないので
エントリーされることを おすすめします
僕はこの会社は良いと思います。
だから、受けています。
今現在成長中の環境で仕事ができるなら面白そうじゃないですか。
僕は仲間が何を言おうともこの会社で働きたいです。
皆様へ。
最終が終わってから、通知連絡って何日くらいでくるものなんですか？
書き込みによると、その場で合格通知という人がいらっしゃいますよね？
内定を頂いた方や最終後の連絡が保留だった方、何日くらいで連絡来ましたか？
お返事ありがとうございます！
具体的には言われないんですね。。。
しかし精神的縛りという感じですか・・・
なかなか厳しいですね(汗)
よく考えてみようと思います。
＞緑茶さんへ
最終で意思確認のときに意思が甘いと内定もらえないですよ。私は内定いただきましたが、今の所はそういった縛りは具体的には言われてません。ただ、選考段階でプレッシャーを掛けられていたので、内定後に縛りというよりもすでに縛られた感が強いです。
内定をもらってから、拘束とか縛りみたいなものは
なかったですか？
あったら詳しくお聞きしたいです！