2025年卒ヤギの選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2024/10/26公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

理系

性別非公開

学校名

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非公開

職種

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非公開

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2024

2025

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志望動機

ヤギ株式会社を志望する理由は、テキスタイル業界において「素材を通じて生活に付加価値を与える」という独自のアプローチに魅力を感じたからです。ヤギが手がける生地は、単に衣料としての役割を果たすだけでなく、使用者の体験や生活を豊かにする力があると感じています。特に、持続可能性や環境負荷低減を意識した素材開発の姿勢に共感し、自分もそうした視点から価値創造に携わりたいと考えています。私自身、ファッションや素材の選択が生活の質にどれほど影響を与えるかを実感しており、ヤギでならその思いを社会に広められると感じています。また、御社のグローバル展開にも強く関心を持っており、日本発の高品質な素材を通じて、世界中の人々に「心地よさ」と「価値」を届けることに貢献したいと考えています。ヤギ株式会社の一員として、素材の力を信じ、人々の生活に彩りと快適さをもたらす役割を担えることに強い意欲を抱いています。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: ホームページを熟読した。
セミナー・説明会の参加: 参加しなかった
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2024年03月中旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: 志望動機
ESの質問の回答: ヤギ株式会社を志望する理由は、テキスタイル業界において「素材を通じて生活に付加価値を与える」という独自のアプローチに魅力を感じたからです。ヤギが手がける生地は、単に衣料としての役割を果たすだけでなく、使用者の体験や生活を豊かにする力があると感じています。特に、持続可能性や環境負荷低減を意識した素材開発の姿勢に共感し、自分もそうした視点から価値創造に携わりたいと考えています。私自身、ファッションや素材の選択が生活の質にどれほど影響を与えるかを実感しており、ヤギでならその思いを社会に広められると感じています。また、御社のグローバル展開にも強く関心を持っており、日本発の高品質な素材を通じて、世界中の人々に「心地よさ」と「価値」を届けることに貢献したいと考えています。ヤギ株式会社の一員として、素材の力を信じ、人々の生活に彩りと快適さをもたらす役割を担えることに強い意欲を抱いています。

テスト

適性検査・テストの有無: なかった

一次選考

選考時期: 2024年04月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 動画面接
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
チームで協力した出来事
企業研究はどのように行ったか
入社後にしたいこと/キャリアプラン
注意した点・感想: 一次面接では、自分の興味がテキスタイルの奥深さに根差していることを具体的に伝えるよう心掛けました。特に、ヤギ株式会社が提供する素材の「生活に寄り添う力」への共感を伝え、自分がどれほど真剣に素材の魅力を感じているかを強調しました。また、面接官が重視する「誠実さ」や「責任感」を意識し、話し方や態度にも気を配りました。終始リラックスしながらも、素材に対する情熱をしっかり伝えられたことで、第一印象を良くすることができたと感じています。自分の言葉でしっかりと考えを伝える大切さを実感した面接でした。
選考の所要時間: 16~30分

感謝1

二次選考

選考時期: 2024年04月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 周りからどんな人といわれる？
チームで協力した出来事
企業研究はどのように行ったか
注意した点・感想: 二次面接では、具体的な業務内容への理解と、それに対する自分の適性について話しました。特に、ヤギ株式会社の「素材の選定から流通までのトータルプロデュース」という強みについて、自分がどのように貢献できるかを説明しました。また、環境負荷低減やサステナビリティに関する質問にも触れ、素材業界の最新トレンドへの関心を示しつつ、持続可能な開発への意欲を伝えました。面接官の質問は鋭くも親身で、ヤギが求めるのは「素材に真剣に向き合う姿勢」であることを強く感じ、さらに理解を深められる機会となりました。
選考の所要時間: 16~30分

三次選考

選考時期: 2024年05月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
チームで協力した出来事
授業やゼミ、卒論について
就活の軸/志望業界とその理由
注意した点・感想: 最終面接では、ヤギ株式会社での長期的な成長ビジョンを具体的に語ることに注力しました。経営層を前に少し緊張もしましたが、自分がヤギの製品を通じて「どのように生活に価値を提供し続けたいか」を真摯に伝えました。また、将来のキャリアプランにおいても、日本の素材を世界へ広めることや、新たな素材開発に挑戦する意欲を語り、会社のビジョンとの一致を示すことを意識しました。経営層からの質問を受ける中で、自分の意欲がしっかり伝わった手応えを感じ、この会社で自身の価値を発揮できる確信を持てました。
選考の所要時間: 16~30分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2024年06月上旬
入社する確率: 0~20% ほぼ行く予定がない
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: 第一志望ではないため。
他企業からも内定はありましたか: なかった
後輩へのアドバイス: 就職活動を通じて学んだことは、「企業への理解を深めるだけでなく、自分の価値観や強みを明確にすること」の重要性です。ヤギ株式会社のような素材系企業では、単に企業理念や事業内容を知るだけではなく、「自分がどういう視点で素材に関心を持っているのか」「それをどのように活かしたいか」を具体的に語れることが求められました。私も自己分析を徹底し、自分が素材を通じてどんな価値を提供したいかを深く掘り下げることで、面接での表現に説得力が増しました。自分自身と企業との「共感する部分」を見つけることが重要だと痛感しました。

これから就職活動をする方には、「業界研究と実際の製品に触れる経験」を積むことをお勧めします。例えば、テキスタイルや素材関連の会社を志望する場合、自社製品を使用している服や生活雑貨に触れてみると、素材の良さや特徴を自分の感覚で理解できるため、面接での具体的な話にも活かしやすくなります。また、OB・OG訪問やインターンを通じて、現場の生の声を聞くことも大切です。企業と自分との共通点を見つけ、言葉にできるよう準備しておくことで、より納得感のある就職活動ができると思います。

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