2025年卒シマノの総合職の選考対策情報詳細 (非公開/男性) (2024/04/19公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

理系

男性

学校名

：

非公開

職種

：

総合職

年

2023

2024

2025

月

時期

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

志望動機

堺の金属加工技術の伝統と誇りを最先端の技術で受け継ぎ、新しい価値を創造し続ける貴社の姿勢に魅力を感じ、志望しました。私は貴社の研究職として、こころ躍る製品を生み出す基盤となる新技術を確立させたいです。具体的には、私の材料についての専門性を活かし、従来では実現できないデザインと性能の両立を可能にする素材および加工技術の開発に挑戦したいです。この挑戦を通して、世界中のお客様の想像を超える製品を提供し、新たな価値・喜びを届けることのできる技術者になりたいです。私は好奇心旺盛であり、技術の融合により新しい技術を生み出す過程の楽しさを大学で学んだので、研究職として活躍することを希望します。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: シマノの製品カタログや釣りの情報誌から、シマノの強みを分析した。
セミナー・説明会の参加: 参加した
セミナー・説明会の実施形式: 対面
選考とは関係あるものでしたか？: 関係あった
どんな服装で参加しましたか？: リクルートスーツ
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2023年10月下旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: 研究しているテーマを教えてください。※研究テーマが未定の方は、力を入れて取り組んでいる・または今後取り組みたいテーマを記述してください。
ESの質問の回答: ○○を示す○○を○○に用いた○○材料の○○
ESで聞かれた質問: 上記で回答していただいたテーマの魅力や選んだ理由などを自由に紹介してください。
ESの質問の回答: 現在、○○として幅広く用いられている○○は、○○すると○○変化が生じてしまい、強度が下がるという課題があります。この課題に対して、本研究では○○が持つ○○という特性を応用することで、○○を従来よりも○○できると考えました。○○の作製条件および○○条件を変化させて強度を評価することで、○○な○○を実現できる最適なプロセスの確立を目指しています。この研究による○○は他の材料の○○にも応用可能であり、強度を保ちながら○○できるため、省エネルギーかつ信頼性のあるものづくりに貢献でき、SDGsの達成にも貢献できる点が魅力です。
ESで聞かれた質問: あなたの「人となり」とそれを表すエピソードを教えてください。(大学時代のことでなくても構いません。)
ESの質問の回答: 私には周囲を巻き込み行動する力があります。その強みを活かし、○○部の主将として練習メニューの改善に成功しました。当初の問題は、コロナ禍により部活動が制限され満足のいく練習ができないことでした。私は全部員で各部員の克服すべき弱点について話し合う機会を設けました。また他大学にも協力を呼びかけ、練習の改善点について意見をもらいました。その結果、部員達からも好評な効果的な練習メニューの導入に成功しました。
ESで聞かれた質問: 就職活動において、企業を選ぶ際に重視したいことを教えてください。
ESの質問の回答: 未来を見据えたものづくりで新たな価値を生みだす企業
ESで聞かれた質問: 就職活動において、シマノ以外で志望している企業を教えてください。
ESの質問の回答: 住友電工、Panasonicグループ、川崎重工、ダイハツ

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2023年10月下旬
適性検査・テストの種類: SPI
適性検査・テストの形式: テストセンター

一次選考

選考時期: 2023年11月上旬
選考形式: グループ面接
実施形式: 対面
学生の人数: 4人
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 学生と社員がそれぞれ４つのグループになっており、各部署（生産技術、研究、設計など）の社員とローテーションで面接を行った。
役職は課長クラスの人が多かったと思う。
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
チームで協力した出来事
入社後にしたいこと/キャリアプラン
注意した点・感想: 学生は４人グループであり、1人1人同じ質問が来たので、他人の回答を聞いている間に、自分は何を答えるかを考えることを意識した。ローテーション制であり、1グループ当たりの面談時間は少なかったので、周りの学生のことも考えて、質問には端的にかつ独自性を持った回答をすることが求められると感じた。
選考の所要時間: 1時間以上

二次選考

選考時期: 2024年01月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 4人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 人事の方、設計部門の方2人、副社長
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
なぜ今の大学、学部を選んだか
授業やゼミ、卒論について
志望動機
入社後にしたいこと/キャリアプラン
注意した点・感想: 研究内容についての質問がかなり多かった印象だった。
面接時間はかなり短く当初はあまり手ごたえがなかった。
選考の所要時間: 0~15分

三次選考

選考時期: 2024年01月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 3人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 社長、副社長、人事の方
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 授業やゼミ、卒論について
志望動機
趣味について（釣りのこと）
注意した点・感想: 10分ほどで終わったが、かなり入社前提の受け答えをしていただけたこともあって、2次面接よりは手ごたえがあった。
ほとんど社長からの質問だった。
選考の所要時間: 0~15分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2024年01月下旬
入社する確率: 20~40% 他の内定先に行く予定
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: 他社で研究開発職としての採用が保証されていたので、そちらに入社することを決意をした。
他企業からも内定はありましたか: -
後輩へのアドバイス: シマノの説明会に来ていた人の中には、普段からシマノ製品を愛用している学生も少なからずいたので、そういった人と仲良くなり話を聞いてみることで、消費者目線からのシマノの強みを分析しやすくなると思います。

検索結果に戻る

本選考体験記に戻る

サイトからのご注意

ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。

本選考体験を投稿する