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一次面接の時ですよ。
人事の方に渡しました。
写真いつ集めました？
写真はなんのために集めたんだろ？
ありがとうございます
助かりました
履歴書に張る3×4の写真で大丈夫ですよ～
人事の方が人物重視と言われる通り、2次の筆記は全く重視されないと思います。その証拠に前ページに遡るとほぼ白紙で通っている方もいるくらいです。ちなみに筆記内容は化学、機械、電気の3分野から自分の解ける問題をやるというものみたいです。
ありがとうございます！
二次の部長面接と筆記の内容わかる方いますか？
先ほどきました！(＞_＜)
出ますよー！
2次選考から開始とのことですが。
来てません！
グループによって聞かれる内容は異なるようです。私の時はESに沿って聞かれるということはなかったです。
ちなみに面接官2 学生5の構成なのですが
面接官の一人はわりと深掘りしてくるなーという印象を受けました
集団面接の間違えでした。笑
一次さらに二次選考の感じなどわかる方いますか？
私は技術です。
グループワーク?
今年の一次は部長クラスとの集団面接ですよ？
私もたかひろさんのおっしゃることも
もっともだと思います。
にもかかわらず声を大きくして申し訳なかったです。
せっかくこういうサイトがあるので
皆さんの言うとおり有意義に使いましょう。
これから受ける方、選考頑張りましょう！
本当にその通りですね
ここで聞くのも聞かないのも自由
それが気に食わないなら、スルーするようにしましょう
私も事務系のESギリギリで出しました。
ここは通らなかった場合
サイレントですかね？
人数に達するかどうか、選考の応募がまだあるかの情報は必要かもしれませんが、面接内容を教えるのは知らずに面接受けた人に比べて不公平で、別にここで試験内容を言う必要がないでしょう？と言ってるだけ！
情報収集の意味が違うだろう！
こんな所で情報集めてないでOBやリクルーターから情報もらいな
事務系の選考フローについてなんですが面接の回数が一回減ったので、応募数が多かったための変更とは思えないのですが、、、どうなんでしょうか？
そもそも就活なんて皆が公平なわけじゃないねん
どれだけ情報を集められるかも、個人の能力やで
あなたが他人の言動をどうこう言う資格なんてない
そのためにこのようなサイトがあるんではないでしょうか？
後続組も先に採用予定人数に達してしまうことや
徐々にそういった情報を持った人を
相手にしなければならないというリスクがありますので。
選考試験は真剣勝負です。先に受けた人がいる中でこれからの人に面接内容を教えるのは不公平ではないですか？
不安なのはみんな同じですから公平にやりましょう！
面接時間以内に終わりましたか?
予定時刻を過ぎるということはありましたか?
圧迫でもなく、和やかでもなくといった感じかと！ ESで書いたこと以外で、という質問が恒例だそうです。
面接お疲れ様です、そして情報ありがとうござきます！
面接の雰囲気はどうでしたか？
私もESぎりぎりでだしました笑
1週間くらいでくるんじゃないですかね？
どちらにしろ連絡欲しいです…
私も不安です笑
1次面接はグループ面接らしいですよ。
同じ2次選考の案内ガきたが、2次通過すれば最終になっちゃうの？となんか不安です。
そうなんですか？
三次が最終なんですか？
今年は二次選考からに変更になったって連絡来てましたよ！ちなみに事務です
二次選考ってことは、一次選考はいらないんですか？
2次選考の時に履歴書持参って書いてありました！
全通って、自分が通ったから気持ちはわかりますけど落ちた人から見たらすごく気分が悪いと思いますよ。