2026年卒豊田合成の選考対策情報詳細 (非公開/男性) (2025/05/30公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

26年卒

理系

男性

学校名

：

非公開

職種

：

非公開

年

2024

2025

2026

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時期

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志望動機

貴社の製品を通じて、人々の運転環境をより快適にしたいと考えます。私は大学院で参加した学会において、数々の素晴らしい発表がある中で、社会に実装されず広がっていないものがあることを知りました。この経験から、技術や商品が本当の価値を発揮し、お客様に届くには、コストを抑えた大量生産が不可欠だと感じています。その中で、貴社のオープンカンパニーにて、実際の生産プロセスを意識して製品を考えることの重要性を学び、貴社の技術力とものづくりの姿勢に大きな魅力を感じました。特に、設計段階から生産プロセスを構築し、より効率的で高品質な生産システムを実現する役割を担うことができる貴社の生産技術コースを志望いたします。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加した
インターンシップの参加時期: 2024年09月上旬（1day）
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 基本的にはオープンカンパニーで企業研究を行った。
セミナー・説明会の参加: 参加しなかった
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2024年12月中旬
適性検査・テストの種類: SPI
適性検査・テストの形式: テストセンター

一次選考

選考時期: 2025年01月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
入社後にしたいこと/キャリアプラン
注意した点・感想: 基本的にはエントリーシートの内容に沿った質問がされたので、会話ベースで面接を進めることを意識しながら、結論ファーストで端的に答えるようにした。また、完成車メーカーと部品メーカーの違いを自分なりに話せるようにして、なぜ部品メーカーかつ素材メーカーである豊田合成に魅力を感じているのか話せるようにしておくと良いと感じた。
選考の所要時間: 16~30分

二次選考

選考時期: 2025年02月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
授業やゼミ、卒論について
志望動機
入社後にしたいこと/キャリアプラン
注意した点・感想: 最終面接は役員の人たちに一緒に働きたいと思ってもらえるか、志望度が高いことを伝えることが一番大事だと感じたので、エピソードを通じて自分の思いや熱意を伝えるようにした。また、会話ベースでの面接を進め、初めは抽象的に話し、質問されてから具体的に話をしていくということを注意した。感想としては、様々な質問をされるので、1つ1つそこまで深く聞かれなかった。
選考の所要時間: 16~30分

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