本田技研工業（ホンダ）の春インターン体験記(事務職)_No.28242

テーマは「Hondaが創る未来のモビリティ価値を考える」であった。カーボンニュートラルや電動化、コネクテッド化が進む中で、Hondaらしい強みを活かした新たな顧客体験を提案することが課題であった。単なる製品アイデアではなく、社会課題との接続や事業性まで踏み込んで検討する点が特徴であった。

会社説明の後、グループワーク形式で市場分析・ターゲット設定・価値提案の設計を行った。社員の方からのフィードバックでは、「Hondaらしさ」と「実現可能性」の両立が重要であると学んだ。オンラインでありながら議論は活発で、短時間で論理的にまとめる力が求められる内容であった。

社員の方々の温かい雰囲気に触れたから。

おとなしい雰囲気ながらも、意見が活発に出ていたから。

本インターンを通じて、Hondaが技術力だけでなく「人起点」で価値を考える企業であることを学んだ。電動化やカーボンニュートラルといった大きな潮流の中でも、最終的には「誰にどんな体験を届けるのか」を徹底的に議論していた点が印象的であった。また、自由闊達な議論を重んじる風土があり、若手でも意見を発信できる環境が整っていることを実感した。

事前にHondaの理念や「The Power of Dreams」に込められた想いを理解しておくことを勧める。単なる自動車メーカーとしてではなく、モビリティ企業としての将来像を考える視点が重要である。ワークでは正解を探すのではなく、自分の考えを論理的に伝える姿勢が評価される。積極的に発言し、議論を楽しむ気持ちで臨むことが成長につながる。