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マツダの秋冬インターン体験記(システム開発)_No.27773

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2027年卒|大学名非公開|男性|その他
満足度
2025年12月上旬
東京都
3日間

選考情報

選考フロー

ES

ES

提出締切時期 2025年11月中旬
参加領域・コースを選んだ理由を教えてください。

幼少期から地元広島の誇りであるマツダ車に親しみ、その魂動デザインに魅了されてきました。現在、大学でAIやデザイン、Unityを学ぶ中で、未来のクルマの価値はソフトウェアによるHMIの進化にあると確信しています。 マツダR&Dセンター東京という、知性が集結する場所で「未来のクルマを創るソフトウェア技術」の最前線に触れ、自分のスキルをモビリティの未来にどう還元できるかを模索したいため、本コースを志望しました。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

自分の興味分野や大学での学びが、マツダの当該部署の業務内容や目指す方向性とどのように結びついているのかが具体的に伝わるよう意識して記載しました。単に関心があると述べるのではなく、これまでに取り組んできた学修内容や経験を踏まえ、それらがどのように部署での業務に活かせるのかという観点から整理し、説得力のある内容となるよう工夫しました。

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

インターン選考で重視されていたのは、単なる技術力そのものよりも、「なぜそれをやりたいのか」という動機の深さと、自分の経験を企業の思想と結び付けて語れるかどうかであったと感じた。\n特に、クルマを“機械”ではなく“体験”として捉えているか、自ら課題を設定し主体的に取り組んできたかといった点が見られていたと考える。また、専門性の高さだけでなく、チームで議論できるコミュニケーション力や素直さも評価対象であったように感じた。

インターン概要

開催時期 2025年12月上旬
開催期間 3日間
開催エリア 東京都
開催場所 オフィス
職種 システム開発
プログラムの内容 グループワークあり,プレゼンあり,フィードバックあり
このインターンで学べた業務内容 IT系エンジニア・プログラマー
給与は発生しましたか?
はい
いいえ

昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ
交通費は支給されましたか?
はい
いいえ
インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

「未来のクルマを創るソフトウェア技術」というテーマでUnityを用いて開発を行った。

内容

初日は「ドライバーの感情に寄り添うインターフェース」をコンセプトに設定し、状況に応じて表示が変化するUIを設計した。2日目はC#で車速や運転モードに連動してレイアウトや色彩が動的に変化する仕組みを実装。3日目にはデモ発表を行い、体験価値を設計することの重要性と、コンセプトを実装まで落とし込む力を学んだ。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ
この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

実際に社員さんと1対1でお話しでき、自身のキャリアの展望と重なる点があったから。特に同じ大学のOBの方に出会えたから。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ
一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

総じて高かったが、必ずしも能力ベースで選考されたメンバーというイメージではなかったから。学歴にもバラつきがあった。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?
とてもよかった
よかった
普通
悪かった
とても悪かった
この企業に関する理解度は上がりましたか?
とても上がった
まあまあ上がった
変化なし
このインターンを通してあなた自身は成長できましたか?
とても成長できた
まあまあ成長できた
変化なし
このインターンの内容は充実していましたか?
とても充実
充実
普通
不満
とても不満
この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

インターンシップを通じて、マツダは高い技術力だけでなく、人や職場環境を大切にする企業であると実感した。社員の方々の温かさと活発なコミュニケーションに触れ、開発に真摯に向き合いながらも互いを尊重し合う文化が根付いていると感じた。実際の現場を体験したことで、自身が働く姿を具体的に描けるようになり、志望度は一層高まった。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

単に技術力を示すだけでなく、「なぜそれをやるのか」という思想や背景まで言語化することが重要である。特にマツダは、技術そのものよりも“人にどんな体験を届けるか”を大切にしていると感じた。\n事前に企業理念や車づくりへの考え方を理解し、自分の経験とどう接続するかを整理しておくとよい。また、社員の方との対話の機会が多いため、受け身にならず積極的に質問し、自分の考えを伝える姿勢が評価につながる。

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