2025年卒日野自動車の選考対策情報詳細 (成蹊大学/女性) (2024/10/30公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

文系

女性

学校名

：

成蹊大学

職種

：

非公開

年

2024

2025

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志望動機

「持続可能で快適な移動手段を提供し、社会に貢献したい」という想いで貴社を志望する。私は、物流や公共交通機関が社会のインフラとして重要な役割を果たしており、人々の生活や産業を支える存在であると感じ、その分野に携わりたいという理由で商用車業界を志望している。中でも、貴社はバスやトラックの開発で国内外で高い信頼を得ており、環境に配慮した製品や低燃費技術の向上にも積極的であるため、私の思いの実現に最適である。貴社の一員として、環境負荷を軽減しつつ、多くの人々に快適な移動手段を提供するための技術開発に貢献したいと考えている。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: ホームページを読み切った。
セミナー・説明会の参加: 参加した
セミナー・説明会の実施形式: オンライン（顔出しあり）
選考とは関係あるものでしたか？: 関係なかった
どんな服装で参加しましたか？: きれいめの服装
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2024年03月上旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: 志望動機
ESの質問の回答: 「持続可能で快適な移動手段を提供し、社会に貢献したい」という想いで貴社を志望する。私は、物流や公共交通機関が社会のインフラとして重要な役割を果たしており、人々の生活や産業を支える存在であると感じ、その分野に携わりたいという理由で商用車業界を志望している。中でも、貴社はバスやトラックの開発で国内外で高い信頼を得ており、環境に配慮した製品や低燃費技術の向上にも積極的であるため、私の思いの実現に最適である。貴社の一員として、環境負荷を軽減しつつ、多くの人々に快適な移動手段を提供するための技術開発に貢献したいと考えている。

テスト

適性検査・テストの有無: なかった

一次選考

選考時期: 2024年04月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 周りからどんな人といわれる？
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
授業やゼミ、卒論について
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
企業研究はどのように行ったか
時事問題
逆質問
注意した点・感想: なぜ日野自動車を志望したのかという基本的な質問が多く、自分の志望理由をしっかりと持っていることが大事だと思いました。自動車業界に対する興味やその理由を明確に伝えることで、面接官の方も話に興味を持ってくれたように感じました。また、自分の体験を交えて話すことで自然な流れで説明できたと思います。面接が進む中で自分の考えを自信を持って伝えることが重要だと改めて思いました。
選考の所要時間: 16~30分

二次選考

選考時期: 2024年05月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
チームで協力した出来事
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
企業研究はどのように行ったか
逆質問
注意した点・感想: 「チームでどう貢献できるか」といった質問があり、自分の役割意識を伝える必要があると感じました。チームでの経験について具体例を交えながら、自分がどう貢献し、チームでの役割を果たしてきたかを説明しました。また、面接官の方が自分の考えを深掘りするような質問をしてくださり、しっかりと考えを持って臨むことの大切さを感じました。日野自動車での仕事への具体的なビジョンを持つことが大事だと思いました。
選考の所要時間: 31~45分

三次選考

選考時期: 2024年05月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 周りからどんな人といわれる？
人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
チームで協力した出来事
授業やゼミ、卒論について
志望動機
逆質問
注意した点・感想: これまでの面接とは違い、役員の方が私の将来のキャリアについて深く質問してくれました。「日野自動車で何を実現したいのか」を再確認する場だと感じ、しっかりと準備してきたことが役に立ったと思いました。逆質問では、日野自動車のビジョンについて伺い、自分が働くイメージをより明確に持つことができたと感じました。自分の意思をしっかりと伝えることが大切だと改めて感じ、より志望度が高まったと思いました。
選考の所要時間: 16~30分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2024年06月上旬
入社する確率: 0~20% ほぼ行く予定がない
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: 他の業界へ行くため。
他企業からも内定はありましたか: -
後輩へのアドバイス: OB訪問を絶対すべきだと思います。訪問時に得た情報(例えば、お客様先を愛している社員が多い)などは、面接官の方も共感されていました。また、こうした情報を知った経緯としてOB訪問を挙げると、面接官の方が納得されたような態度を示されました。それ以外には、インターンシップに参加されるのもいいと思います。企業理解が深まるとともに、場合によっては早期選考に呼ばれ、通常よりも簡単に内定を獲得できると思います。

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