2024年卒日野自動車の技術系総合職の選考対策情報詳細 (非公開/男性) (2023/06/15公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

24年卒

理系

男性

学校名

：

非公開

職種

：

技術系総合職

年

2023

2024

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志望動機

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加した
インターンシップの参加時期: 2023年02月上旬（1day）
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: インターン・説明会を通して企業研究をした．また，他社のインターンも参加することでどのような特徴を持っているのか把握した．
セミナー・説明会の参加: 参加した
セミナー・説明会の実施形式: オンライン（顔出しあり）
選考とは関係あるものでしたか？: 関係あった
どんな服装で参加しましたか？: リクルートスーツ
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談した
リクルーター面談の内容: 自己紹介，どのようなことがしたいのか，現在の選考状況

エントリーシート

提出時期: 2023年03月上旬
提出方法: ナビサイト
ESで聞かれた質問: 当社への志望動機を記入してください。(300字以下)
ESの質問の回答: お客様の声に寄り添って商用車の開発を行う貴社のものづくりに共感したためです．私は，社会を支える人に貢献するものづくりに携わりたいと考えており，物流を支える商用車の開発に興味を持ちました．その中でも，貴社は国内トップシェアを誇り，そして高い技術力を有している点から，他社よりもエンジニアとして成長できるのではないかと考えています．また，冬のインターンシップを通して，貴社はお客様の目線に立って商用車の開発を行っていることが分かりました．私は働く上でお客様の声を大事にしたいと考えており，貴社のものづくりの姿勢とマッチしていると感じました．以上の理由より，私は貴社を志望します．
ESで聞かれた質問: 【希望職種】を選んだ理由と、それによって実現したいことを記入してください。（300字以下）
ESの質問の回答: ドライバーが満足する安全性や走行性能を持つ商用車を開発したいからです，そして，物流業界の課題解決に貢献したいです．私は荷物の仕分けバイトをしていたことがあり，繁忙期などは運転手の方にも手伝っていただく機会がありました．そうした中で，商用車の開発を通して彼らに貢献したいと考えるようになりました．現在，物流業界はEC需要の拡大と人手不足が原因であるラストワンマイルが課題となっていますが，商用車の安全性や走行性能を向上させることが課題解決の一助となるのではないかと考えています．この理想を実現するため，私は部活動を通して培った臨機応変に対応する能力を用いて，キャブやシャシの開発に取り組みたいです．
ESで聞かれた質問: 専攻・研究分野・参加されているゼミ（または、最も興味深かった科目・講義）について概要を記入してください。（200字以下）
ESの質問の回答: 「○○○○○○」に関する研究を行っています．○○とは，○○○○○○する表面処理技術です．○○を用いることで，部品のコストカットや耐腐食性，耐摩耗性などの機能を付与することができます．研究では，エンジンのピストン等のしゅう動部品への適用を想定し，○○○○○○することで，耐摩耗性の改善を試みています．
ESで聞かれた質問: 上記に関心を持った理由と、力を付ける為に行った工夫を教えて下さい。（200字以内）
ESの質問の回答: ○○○に興味があったこと，そして自動車に関連した研究を行いたいと考えていたため，この研究に関心を持ちました．研究では，報告書の作成とゼミを通して論理的思考力を向上させました．また，研究をする上で○○○○○○に関する知識が必要であったため，研究メンバーとともに関連する論文の輪読や参考書などの読み込みを行いました．特に，摩耗のメカニズムや低減方法について習熟に努めました．
ESで聞かれた質問: ガクチカ（200）
ESの質問の回答: 私は○○の部長として，技の指導や部の運営に力を入れました．特に，新型コロナウイルスの流行に伴う活動方針の変化に対応するため，同期と相談し，オンライン稽古と通常稽古を切り替えながら活動を行いました．また，指導方法の仕方について，後輩から意見をもらうことで，指導方法の改善に努めました．この経験より，私は物事へ臨機応変に対応する能力が身に付き，そして相手の要望に応えることの重要性を学びました．
ESで聞かれた質問: あなたが働く上で大切にしたい想いを、なぜそう考えたのかも含めて教えて下さい。（200字以下）
ESの質問の回答: 私は，働く上でお客様のニーズに応えることを大切にしたいです．私は，部活動での主将の経験より，後輩の要望に応えることで自身の能力を向上させ，そして稽古の質を改善することができました．この経験は，仕事においてもお客様の声を反映することで製品の性能を向上させることができるという点で活かせると考えています．以上の理由より，私は働く上で，お客様の要望に応えることを大切にしたいです．

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2023年03月上旬
適性検査・テストの種類: SPI
適性検査・テストの形式: オンライン

一次選考

選考時期: 2023年03月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 開発・生産技術の方
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
チームで協力した出来事
なぜ今の大学、学部を選んだか
授業やゼミ、卒論について
就活の軸/志望業界とその理由
逆質問
注意した点・感想: 終始笑顔であることに努めました．
選考の所要時間: 46~60分

二次選考

選考時期: 2023年04月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 人事部の方
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 逆質問
雑談
注意した点・感想: 相手がどのような回答を望んでいるのか，考えながら面接に臨んだ．
選考の所要時間: 46~60分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2023年04月上旬
入社する確率: 40~60% 他に決まらなかったらここに行く
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: 他社との経営統合が決定し，入社後一年で情勢が分からなくなるのは非常に不安であったため．
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: SUBARU，日産車体
後輩へのアドバイス: 企業研究は入念に行いましょう．

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