スタッフサービス・ホールディングスの夏インターン体験記(企画)_No.18221

「働く」において不を抱えている人たちへの問題解決のための新規事業立案

人材業界の中でもどの立ち位置なのか、会社概要、働く不とは何か、などの座学を数時間行ってからのワーク。1日目に中間フィードバックがあり、グループワーク2日目にプレゼン発表が行われ質疑応答とフィードバックという流れでした。

早期選考の案内があり、リクルーターさんがついて面談をする流れになります。

社員の雰囲気がとてもよく魅力的に感じたため。

個別面談に案内されました。

早慶上智の学生もいたがMARCH層が多いと思う。

会社説明、また働くにおける「不」とは何かなどの説明、学びを数時間行ってからワークに移る。1日目に中間フィードバックがあり、2日目には最終プレゼン発表が行われ、質疑応答とフィードバックが行われて終了となる。

学生も社員さんもとても穏やかで優しい人が多く、和やかな雰囲気で行えた2日間だったと振り返ってみて思うので、あまり緊張しすぎず、協調性を大切にワークを行えれば大丈夫だと思います。また面接も難しくなく基本的な質問ばかりなので頑張ってください。