スタッフサービス・ホールディングスの夏インターン体験記(総合職)_No.13109

働くにあたって不を抱えている人たちの問題解決新規事業立案

人材業界の中でもどの立ち位置なのか、会社概要、働く不とは何か、などの座学を数時間行ってからのワーク。1日目に中間フィードバックがあり、グループワーク2日目にプレゼン発表が行われ質疑応答とフィードバックという流れでした。

早期選考の案内がありました。また、メンターがつき面談の機会もありました。

社員の方々の雰囲気が柔和で、質問をしやすい環境だったため、色々とお話を聞くことができたため。

個別面談の案内がありました。

レベル感は高かったが、選考フローの割にはというかんじもした。

堅苦しくなく、ラフすぎなく、ちょうど良い距離感で非常に良かったです。

人材業界におけるスタッフサービスホールディングスの立ち位置。また、人材業界にも人材派遣や人材紹介などの種類が分かれていて、どのように社会と繋がっているかという目線からの学びもあった。就活中に学ぶべき「労働」と社会の関わり方がわかった。

就活生も社員も殺伐とした雰囲気の全くない珍しいインターンでした。そのため、誰かを蹴落とすイメージでなくて自分の良さをアピールできれば良いと思います。選考過程で難しさは感じませんでした。交通費宿泊費の支給もあるので都内在住じゃなくても安心です。