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NTTファシリティーズの夏インターン体験記(建築設計)_No.27708

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2027年卒|大学名非公開|性別非公開|理系
他企業でのインターン
満足度
2025年9月中旬
オンライン
1日間

選考情報

選考フロー

ES

提出締切時期 2025年9月上旬
志望動機はなにか

「インフラ×建築」という視点から、人々の当たり前の日常と安心を支える社会基盤を作りたいと考え、志望しました。大学院での建築学の研究を通じ、建築物は単なる空間ではなく、社会活動を維持するための重要な要素であると再認識しました。特に貴社は、通信という現代社会のライフラインを、建築とエネルギーの両面から長年にわたり守り続けてきた唯一無二の実績があります。災害時にも機能し続ける強靭な施設づくりや、環境負荷を低減する貴社の技術力に強く惹かれています。私が学んできた建築の専門性を活かし、決して止まってはならない社会インフラの安定稼働に貢献したいと考えます。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

論理的に,でも熱く自分の想いを伝えること\n論理的に伝えるためには,PREPの方法を順守して書いた\nまた,それを何度も音読することで,自分の心からの想いへと昇華させた

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

「協調性」と「論理的思考力」のバランスだと感じました。\n多様な専門性を持つメンバーが集まるため、自分の意見を主張するだけでなく、周囲の意見をうまく取りまとめて合意形成を図る姿勢が見られていたと思います。また、なぜその提案に至ったのかというプロセスを論理的に説明できるかも重視されていました。

インターン概要

開催時期 2025年9月中旬
開催期間 1日間
開催エリア オンライン
開催場所 オンライン
職種 建築設計
プログラムの内容 レクチャー中心,グループワークあり
このインターンで学べた業務内容 その他クリエイティブ系
給与は発生しましたか?
はい
いいえ

昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ
交通費は支給されましたか?
はい
いいえ
インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

とある街に未来のデータセンターのあり方を提案する

内容

まずは会社説明会が行われ、通信インフラを守るという独自の使命や事業内容について理解を深めました。その後、グループワークに移行しました。意匠・構造・設備・総合職といった異なる職種を志望する学生が1つのチームに集められ課題に対し、それぞれの専門分野の視点から意見を出し合い、多角的な議論を行いました。最終的にチームで一つの案をまとめ上げ、社員の方へプレゼンテーションを行いました。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ

早期専攻のルートにつながることがあると思う

この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

実際に働かれている形の声を聴くことが出来て働きたいと思った

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ
一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

皆さん論理的な方が多いと思った

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?
とてもよかった
よかった
普通
悪かった
とても悪かった
この企業に関する理解度は上がりましたか?
とても上がった
まあまあ上がった
変化なし
このインターンを通してあなた自身は成長できましたか?
とても成長できた
まあまあ成長できた
変化なし
このインターンの内容は充実していましたか?
とても充実
充実
普通
不満
とても不満
この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

最も大きな学びは、異なる専門性を持つメンバーと一つの建築を作り上げるの難しさと面白さです。\n意匠・構造・設備という異なるバックグラウンドを持つ学生同士で議論することで、単にデザインが優れているだけでなく、機能性や安全性、コストといった多角的な視点が必要不可欠であることを痛感しました。特に、インフラ企業として守るべき機能を最優先しつつ、建築的な価値をどう付加していくかという、貴社ならではの視点を実践的に学ぶことができました。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

自分の専門分野(意匠や構造など)の知識を深めておくことはもちろんですが、それ以上に他分野の意見を聞き入れる共創力が求められます。(貴社ではこの考えが重視されているよう思います\nグループワークでは、専門外の学生に対して自分の考えを分かりやすく伝える言語化能力と、相手の専門性を尊重する姿勢が重要になります。また、NTTファシリティーズは「建物を建てて終わり」ではなく、その後の運用・維持管理までを見据えている企業なので、ライフサイクルコストや長期的な視点を持ってワークに参加すると、社員の方からの評価も高くなると思います。

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