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2026年卒三菱重工業の本選考体験記詳細
2026年卒三菱重工業の選考対策情報詳細 (非公開/男性) (2025/04/12公開)
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三菱重工業の選考を受けた方へ
後輩のためにアドバイスを残しませんか?あなたの就活体験は、これから三菱重工業を志望する後輩へのエールになります!
26年卒
理系
男性
学校名
:
非公開
職種
:
非公開
年
2025
2026
月
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本選考前活動
テスト
二次選考
本選考前活動
インターンシップの参加
参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか?
IRやGlobal Archを読んだ。エネルギー関係の部門を受けたため、資源エネルギー庁がまとめている動向なども調べた。
セミナー・説明会の参加
参加した
セミナー・説明会の実施形式
オンライン(顔出し無し)
選考とは関係あるものでしたか?
関係なかった
どんな服装で参加しましたか?
カジュアル
OB・OG訪問
訪問しなかった
リクルーター面談
面談しなかった
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テスト
適性検査・テストの有無
あった
適性検査・テストの実施時期
2025年03月上旬
適性検査・テストの種類
SPI
適性検査・テストの形式
テストセンター
会員登録(無料)して閲覧する
二次選考
選考時期
2025年04月上旬
選考形式
グループ面接
実施形式
対面
学生の人数
2人
面接官の人数
3人
選考担当者の特徴
(役職・肩書き・入社年次など)
若い人事担当者1名、部長級2名(技術系・人事)
選考の雰囲気
普通
質問内容・課題
志望動機
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
リーダーシップとは何かなど
注意した点・感想
2次マッチングでは定番質問は志望動機と入社後にしたいことのみで、その場で考えることを求められる質問が多かった。思ったことを素直に話すことを意識した。合格率は不明だが、ここでも半分程度に絞られると考えておいたほうがよい。当日に電話で合格の連絡を頂いた。提示された承諾期間は3日間で、すぐに承諾したため延長できるかは不明。
選考の所要時間
46~60分
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サイトからのご注意
ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
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