2025年卒三菱重工業の事務系総合職の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2024/04/26公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

文系

性別非公開

学校名

：

非公開

職種

：

事務系総合職

年

2024

2025

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志望動機

私は、ラグビー部主将や英語演劇でのチーフとして組織を支え、結果のために挑戦する「責任感」に大きなやりがいを感じた。そこで将来は更に大きなスケールで社会基盤を支える公益性の高い仕事に携わり、社会変革に挑戦したいと思うに至った。
その為、あらゆる産業を支え、社会基盤を創る重工業界を志望する。
中でも貴社を志望する理由は、これまでの日本・世界の発展を総合的に支えてきた幅広い技術を活かし、地球規模の課題解決に挑戦する姿勢が私の成し遂げたいことに合致していると感じたからだ。
貴社において私はエナジードメインに営業職として携わりたい。何故なら、エネルギーの供給側と使用側の両者にアプローチできるという貴社の強みと、私の強みである「周りを巻き込み挑戦する主体性」のシナジーで、2040年のカーボンニュートラル実現という目標達成に共に挑みたいからだ。GTCCや水素火力などの新技術の普及に尽力し、変革を成し遂げたい。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加した
インターンシップの参加時期: 2024年01月中旬（複数days）
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 会社のHP、有価証券報告書、関連する新聞記事を読んだ
セミナー・説明会の参加: 参加しなかった
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2024年01月下旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: あなたが企業を選ぶ際に最も大切にしている基準は何ですか？その上で、あなたが当社を志望する理由を、携わってみたい事業や職種を盛り込んで教えてください。
ESの質問の回答: 私は、ラグビー部主将やサークルでのチーフとして組織を支え、結果のために挑戦する「責任感」に大きなやりがいを感じた。そこで将来は更に大きなスケールで社会基盤を支える公益性の高い仕事に携わり、社会変革に挑戦したいと思うに至った。
その為、あらゆる産業を支え、社会基盤を創る重工業界を志望する。
中でも貴社を志望する理由は、これまでの日本・世界の発展を総合的に支えてきた幅広い技術を活かし、地球規模の課題解決に挑戦する姿勢が私の成し遂げたいことに合致していると感じたからだ。
貴社において私はエナジードメインに営業職として携わりたい。何故なら、エネルギーの供給側と使用側の両者にアプローチできるという貴社の強みと、私の強みである「周りを巻き込み挑戦する主体性」のシナジーで、2040年のカーボンニュートラル実現という目標達成に共に挑みたいからだ。GTCCや水素火力などの新技術の普及に尽力し、変革を成し遂げたい。
ESで聞かれた質問: あなたをより深く知るために、当社に伝えたいことを自由にご入力ください。
ESの質問の回答: ◆タイトル（30文字以内）
ラグビーを通して培った価値観「チームとしての成果の最大化」

◆詳細（200文字以内）
これは、約15年間続けたラグビー経験を通し培われた。
自分一人の為でなく、仲間の為に走り、体を張り、起き上がることを繰り返す中で、己の利益よりチームの成功の為に挑戦する「主体性」を育んだ。
この価値観は、多数の社内外の関係者と同じ目標を目指し協働し、信頼を勝ち取り、チームとして社会に大きな成果を生み出す貴社の姿勢と合致していると思う。
入社後もチームワークを常に大切にして、主体的に挑戦をしていきたい。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2024年01月下旬
適性検査・テストの種類: SPI
適性検査・テストの形式: テストセンター

一次選考

選考時期: 2024年02月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
志望動機
注意した点・感想: 志望動機とガクチカの深掘りがメインであった。
また、重工業界は文系にとってはマイナーな業界であるため、なぜ関心を持ったのかについて深く聞かれた。
選考の所要時間: 16~30分

二次選考

選考時期: 2024年02月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
チームで協力した出来事
志望動機
逆質問
注意した点・感想: ガクチカの結果や志望動機の説得力というよりも、自分はどのような人間でチームの中でどのような立ち回りをするのかが深く問われた。しっかりと話を聞いてくださり、逆質問にも丁寧に答えてくださった。
選考の所要時間: 31~45分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2024年02月下旬
入社する確率: 20~40% 他の内定先に行く予定
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: 勤務地、待遇の面で勝る併願企業に内定をいただいたため
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: 海運業界
後輩へのアドバイス: 馴染みのない業界であるため、どのような事業を行い、その中でどのような業務を行うかの解像度の高さが重要であると感じた。
また、チームワークを特に重視する企業であるため、チームで結果を出したエピソードを用意しておいた方が良い。

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