2025年卒三菱重工業の技術系の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2024/04/10公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

理系

性別非公開

学校名

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非公開

職種

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技術系

年

2024

2025

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志望動機

理由は２つあります。１つ目は社会に不可欠なスケールの大きな製品に開発から運用まで携わり、人々の生活の豊かさに貢献できるからです。私は、スペインで新商品を販売して人々に喜ばれた経験や、自身が設計した診断機器に対する利用者からの感謝の言葉から「モノづくりを通して人々の生活を豊かにしたい」という志向を抱いています。貴社の製品は、海から宇宙まであらゆる所で使われており、技術者として社会に貢献できる範囲が広いことに魅力を感じました。また冬季インターンシップでは、製品の開発だけでなくその後の運用もサポートする強い責任感を感じました。2つ目はチームの和を重んじる社風に魅力を感じたからです。私は、スペイン人や医師など異なる立場・価値観をもつメンバーと協働した経験から、チームの仲間１人ひとりと協力して仕事を進めることが大切だと考えます。インターンシップでは、周りの意見を受け入れつつも自分の考えを持つ貴社の社員の方々を拝見し、仲間と協力してより良いモノを作りたいという思いを強く感じました。入社後は仲間１人ひとりの強みを活かしながら、お客様の期待を超えられるような製品を届けることを目指したいです。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加した
インターンシップの参加時期: 2023年09月中旬（複数days）
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 三菱重工業、川崎重工業、IHIの3大重工メーカの違いを具体的に説明できるようにしました。これらの重工メーカーは船舶や航空機、プラントなど幅広い事業を展開しているため、事業ごとに企業分析をしました。三菱重工業は事業部ごとの採用を行っているため、特に自分が行きたい事業部について、他の重工メーカーと比較しておくとよいと思います。また、その事業部で自分がどのような製品に携わりたいのか、将来的にチャレンジしたいことは何なのかを明確にしておくと、面接でも評価されると思います。情報源としては、各社の商品紹介サイトや、三菱重工業について解説しているYouTube動画を視聴しました。
セミナー・説明会の参加: 参加しなかった
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2024年03月中旬
提出方法: ナビサイト
ESで聞かれた質問: 当社志望理由をご記入ください。（500文字以内）
ESの質問の回答: 理由は２つあります。１つ目は社会に不可欠なスケールの大きな製品に開発から運用まで携わり、人々の生活の豊かさに貢献できるからです。私は、スペインで新商品を販売して人々に喜ばれた経験や、自身が設計した診断機器に対する利用者からの感謝の言葉から「モノづくりを通して人々の生活を豊かにしたい」という志向を抱いています。貴社の製品は、海から宇宙まであらゆる所で使われており、技術者として社会に貢献できる範囲が広いことに魅力を感じました。また冬季インターンシップでは、製品の開発だけでなくその後の運用もサポートする強い責任感を感じました。2つ目はチームの和を重んじる社風に魅力を感じたからです。私は、スペイン人や医師など異なる立場・価値観をもつメンバーと協働した経験から、チームの仲間１人ひとりと協力して仕事を進めることが大切だと考えます。インターンシップでは、周りの意見を受け入れつつも自分の考えを持つ貴社の社員の方々を拝見し、仲間と協力してより良いモノを作りたいという思いを強く感じました。入社後は仲間１人ひとりの強みを活かしながら、お客様の期待を超えられるような製品を届けることを目指したいです。
ESで聞かれた質問: 配属予約（マッチング）希望先の中で強く希望する分野があれば、理由とともにご記入ください。（500文字以内）
ESの質問の回答: 航空・宇宙分野を希望し、航空機・飛昇体事業部を希望します。理由は日本の国力・経済力に直結する防衛事業に携わりたいからです。私はスペインなどに１年間滞在しました。現地では、日本製品の評価の高さを実感すると同時に、世界における日本の存在感の低下を肌で感じました。この経験から、モノづくりを通して日本の国力や経済力の向上に貢献したいと感じました。防衛産業は日本国民の生命を守る重要な産業であり、防衛装備品の開発・生産・維持整備等を担っている防衛産業は日本の国力そのものであると考えます。また防衛装備品の国産化を進めていくことで、日本の経済力を高めると同時に人々の生活が豊かになると考えます。貴社は、次期戦闘機の開発をリードするなど、日本社会を支え世界での存在感を高めるために、自ら先陣を切っていくその使命感や誇りの高さを大変魅力的に感じています。貴社の航空機・飛昇体事業部は、他部署や海外拠点との連携が欠かせないと考えます。私の強みである英会話力や「価値観が異なるメンバーと物事を進める力」を活かしながら、貴社の国内外の仲間と協力して、お客様の期待を超えた製品を開発したいと考えます。
ESで聞かれた質問: 周囲と協力して、大きな目標を達成した経験を簡潔に教えてください。（100文字以内）
ESの質問の回答: スペインの日系食品商社で新商品開発に取り組み、月間売上１００万円を達成したことです。多国籍の厳しい環境で働くことで日本を客観視したいという思いから、大学を休学して海外インターンシップに参加しました。
ESで聞かれた質問: 前項で回答した経験について、下記の3つの要素を交えて詳細を教えてください。（1）目標達成に向けた1番の課題（2）課題に対する工夫・努力（3）経験からの学び（400文字以内）
ESの質問の回答: 私が所属したチームは、主力商品である日本食の売上が低迷していたことが1番の課題でした。私はチームを目標達成に導きたいと思いから、現地メンバーと協力し日本食の新商品販売に挑戦し、３つの施策を行いました。1.信頼関係の構築。言語や価値観が異なるメンバーのことを深く知るために、自ら食事や旅行に誘い、対話の時間を設けました。2.リサーチ活動。自身の行動力を活かしてチームに貢献したいという思いから、現地のスーパー計１００店以上に自ら足を運び、市場調査をしました。3.商品設計・販促活動。スペイン人に喜んでもらえる日本食を作りたいという思いから、私は現地メンバーの意見に寄り添い、耳を傾けることを意識しました。結果、売上を１０倍の１００万円に増加させる商品を開発することができました。この経験から、各メンバーが自身の強みを活かし、お互いの弱点を補い合えるように支え合うことの重要性を学びました。
ESで聞かれた質問: 研究の目的・概要（500文字以内）
ESの質問の回答: 糖尿病患者向けの診断機器の診断精度を向上させる技術開発に取り組んでいます。この診断機器はこれまで人間がマニュアルで行っていたものを模したもので、糖尿病診断の省人化を通じた医師不足の解決を目指しています。診断精度を向上させるには、機器で使用しているセンサの電気信号を増加させる必要があります。しかし、機器による診断は、医師による診断に比べて電気信号が小さく、それを増加させることが課題でした。そこで私は電気信号を増加させる要因を解明するために、機器使用中のセンサの動きに着目しました。従来の診断機器ではセンサが測定できる範囲が少なかったため、圧力センサや距離センサなどのセンサを取り付けた新たな診断機器を開発することで、正確な測定を可能にしました。そして、経験豊かな意思から意見を頂きながら、病院で臨床実験を行いました。その結果、診断精度を20%増大させる技術の解明につながりました。現在は、異なる環境での技術開発に取り組んでいます。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2024年03月中旬
適性検査・テストの種類: SPI
適性検査・テストの形式: テストセンター

一次選考

選考時期: 2024年03月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 4人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 人事2名、技術系社員2名
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: チームで協力した出来事
授業やゼミ、卒論について
志望動機
時事問題
注意した点・感想: 部門別の採用ということもあり、なぜ航空・宇宙分野に興味を持ったのかという理由を評価しているように感じました。理由の種類が評価されているのではなく、相手に伝わるようにわかりやすく理由を話せるかどうかが評価されていたと思います。
選考の所要時間: 16~30分

二次選考

選考時期: 2024年04月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 3人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 人事1名、技術系の部長1名、技術系の社員1名
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
授業やゼミ、卒論について
志望動機
注意した点・感想: 最終面接のため、三菱重工業をどのくらい本気で志望しているのかが評価されていたと思います。同じ事業を行っている川崎重工業やIHIではなくなぜ三菱重工業なのかを熱量をもって語ることが良いアピールにつながると思います。
選考の所要時間: 16~30分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2024年04月上旬
入社する確率: 0~20% ほぼ行く予定がない
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: 自動車業界の企業が第一志望だったため
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: デンソー
後輩へのアドバイス: アドバイスは2つあります。1つ目はインターンシップやOB・OG訪問に参加することです。三菱重工業の志望動機を話す際に、ただ単に川崎重工業やIHIとの違いを話すのではなく、インターンシップやOB・OG訪問で実際に感じた社風などを話すと説得力が増すと思います。三菱重工業はインターンシップの募集人数が多いため、ぜひ参加すると良いと思います。2つ目は、面接官が3人以上の面接に慣れておくことです。私が受けた面接では2回とも面接官が3人以上でした。他の面接では2人の場合が多かったため少し緊張してしまいました。事前に経験しておくと落ち着いて臨めると思います。

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