2025年卒三菱重工業の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2024/10/31公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

文系

性別非公開

学校名

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非公開

職種

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非公開

年

2024

2025

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志望動機

私は、技術や製品を通じて社会に価値を提供することができるメーカー業界に強く魅力を感じ、志望しました。特に、貴社の革新的な技術と、常に新しい価値を生み出そうとする姿勢に共感しています。貴社が社会課題に対する解決策を提供し続けている姿を見て、自分もその一員として技術革新に携わり、多くの人々にとって有意義な製品を生み出したいと考えました。私は貴社の一員として、自分の技術力や創造力を活かし、新しい可能性を切り開く製品づくりに貢献していきたいと思っています。

エントリーシート

提出時期: 2024年03月中旬
提出方法: ナビサイト
ESで聞かれた質問: 志望動機
ESの質問の回答: 私は、技術や製品を通じて社会に価値を提供することができるメーカー業界に強く魅力を感じ、志望しました。特に、貴社の革新的な技術と、常に新しい価値を生み出そうとする姿勢に共感しています。貴社が社会課題に対する解決策を提供し続けている姿を見て、自分もその一員として技術革新に携わり、多くの人々にとって有意義な製品を生み出したいと考えました。私は貴社の一員として、自分の技術力や創造力を活かし、新しい可能性を切り開く製品づくりに貢献していきたいと思っています。

一次選考

選考時期: 2024年05月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 周りからどんな人といわれる？
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
なぜ今の大学、学部を選んだか
志望動機
注意した点・感想: 面接では「企業研究の深さ」が重要だと感じました。メーカーには多様な企業があり、それぞれの製品や技術に特徴があるため、なぜその企業を選ぶのかを具体的に説明できる必要があります。面接官が特に関心を持っている点や企業の特徴、製品の強みを把握し、それに基づいて志望理由を述べると、企業研究の深さが伝わり、説得力が増すと思いました。また、企業の最新プロジェクトや社会貢献活動についても触れることで、入社後の意欲が伝わりやすくなると感じました。
選考の所要時間: 0~15分

二次選考

選考時期: 2024年05月上旬
選考形式: グループ面接
実施形式: オンライン
学生の人数: 3人
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 周りからどんな人といわれる？
なぜ今の大学、学部を選んだか
志望動機
企業研究はどのように行ったか
時事問題
注意した点・感想: 「論理的な説明力」もメーカー業界の面接では特に重要だと思いました。メーカーでは技術的な知識や業務に関する論理的な説明が求められることが多いため、面接で自分の考えや経験を論理的に伝えるスキルが求められます。過去の経験や実績について話す際には、背景、目的、行動、結果という流れで話すことで、面接官にわかりやすく伝わります。また、面接官からの質問に対しても、落ち着いて順序立てて説明することが大切だと感じました。
選考の所要時間: 16~30分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2024年06月上旬
入社する確率: 20~40% 他の内定先に行く予定
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: 辞退
他企業からも内定はありましたか: -
後輩へのアドバイス: 面接では「挑戦意欲や向上心」もアピールする必要があると感じました。メーカー業界は、常に新しい技術やトレンドが生まれるため、自己成長や挑戦意欲が求められる業界です。面接で自分がどのように新しいことに挑戦し、成長し続けたいと考えているかを具体的に述べることで、前向きな姿勢や向上心が伝わります。たとえば、過去に困難な課題に直面したときに自分なりに工夫して乗り越えた経験を話すと、面接官に自分が前向きに取り組む姿勢を持っていることが伝わると思いました。

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