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三菱重工業の本選考体験記一覧
2024年卒三菱重工業の本選考体験記詳細
2024年卒三菱重工業の技術系総合職の選考対策情報詳細 (非公開/男性) (2023/09/07公開)
面接・選考フロー・ES・志望動機
三菱重工業の選考を受けた方へ
後輩のためにアドバイスを残しませんか?あなたの就活体験は、これから三菱重工業を志望する後輩へのエールになります!
24年卒
理系
男性
学校名
:
非公開
職種
:
技術系総合職
年
2023
2024
月
3
4
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志望動機
ES
本選考前活動
テスト
一次選考
二次選考
内定・内々定
志望動機
私はモノづくりで宇宙開発の未来を切り拓き、人々にとって宇宙を身近な存在にすることで豊かな社会の実現に貢献したいと考えています。今後、民間企業の宇宙産業への参入により世界中で宇宙開発はより活発化していくと考えられます。その中でも貴社はロケットを設計から打ち上げまで一貫して行うことのできるロケット技術やHTV、月面ローバなど宇宙開発に関する幅広い技術を有している唯一の企業です。このような特徴を持つ貴社では、ロケット技術と衛星技術の融合など技術の掛け合わせが可能です。そして、他社には決して真似することのできない技術を生み出していくことが出来ると考えます。私は今までの人生で困難に挑戦しやり遂げることで自身の成長に繋げてきました。貴社での宇宙開発においても分野を越えた技術の融合で日本初や世界初の難しい技術へ挑戦することが出来るとインターンシップを通して感じました。私は失敗・妥協の許されない貴社の宇宙開発に参画し、熱い情熱を持って挑戦を続けます。そして更なる貴社の高い信頼性を作り上げることが出来るエンジニアへと成長しモノづくりで日本の宇宙開発の未来を切り拓きたいと考え貴社への入社を強く希望します。
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本選考前活動
インターンシップの参加
参加した
インターンシップの参加時期
2022年08月下旬(複数days)
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか?
IRや技報をよく読んで会社について理解した。また私はインターンでリクルーターが付いたのでわからないことはリクルーターに適宜質問することで理解を深めた。
セミナー・説明会の参加
参加しなかった
OB・OG訪問
訪問しなかった
リクルーター面談
面談した
リクルーター面談の内容
インターンの優秀者にリクルーターが付く。内容は企業理解を深めるためのもので基本的には私から気になることをどんどん質問していく形式でした。
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エントリーシート
提出時期
2023年03月上旬
提出方法
企業HP
ESで聞かれた質問
弊社の志望理由(500文字)
ESの質問の回答
私はモノづくりで宇宙開発の未来を切り拓き、人々にとって宇宙を身近な存在にすることで豊かな社会の実現に貢献したいと考えています。今後、民間企業の宇宙産業への参入により世界中で宇宙開発はより活発化していくと考えられます。その中でも貴社はロケットを設計から打ち上げまで一貫して行うことのできるロケット技術やHTV、月面ローバなど宇宙開発に関する幅広い技術を有している唯一の企業です。このような特徴を持つ貴社では、ロケット技術と衛星技術の融合など技術の掛け合わせが可能です。そして、他社には決して真似することのできない技術を生み出していくことが出来ると考えます。私は今までの人生で困難に挑戦しやり遂げることで自身の成長に繋げてきました。貴社での宇宙開発においても分野を越えた技術の融合で日本初や世界初の難しい技術へ挑戦することが出来るとインターンシップを通して感じました。私は失敗・妥協の許されない貴社の宇宙開発に参画し、熱い情熱を持って挑戦を続けます。そして更なる貴社の高い信頼性を作り上げることが出来るエンジニアへと成長しモノづくりで日本の宇宙開発の未来を切り拓きたいと考え貴社への入社を強く希望します。
ESで聞かれた質問
配属希望先で強く希望する分野及びその理由(500文字)
ESの質問の回答
(航空宇宙)
航空宇宙分野を強く希望します。理由は、私が有する専門性と強みを発揮することが出来るからです。私は、○○(研究対象)を対象として空気の流れを理論的に解析することとこれを試験的に検証するモノづくりに通用するやり方で研究行っています。この専門性は特に○○の構造設計において発揮できると考えます。私は○○設計に必須である○○力学の専門性に加えて、解析と実物による検証で、様々な切り口から現象を正確にとらえる技術的な強みを身に着けました。この航空宇宙に関する専門知識とエンジニアとして汎用的な強みを活かし貴社の○○を更に○○的に安定な構造にすることが出来ると考えます。また、私は16年間の野球活動を通して目標に向かいチームを1つにまとめる強みを培いました。この強みを貴社でのプロジェクト推進に活かします。宇宙開発においては、1つのプロジェクトに背景の異なる多くの人が集結し開発を進めると考えます。このようなプロジェクトに関わる全ての人を結び・巻き込む役割として円滑なプロジェクト推進に貢献します。以上のような私の専門知識と技術、また人を巻き込み1つにしていく強みを武器に宇宙開発に貢献したいと考えています。
ESで聞かれた質問
周囲と協力して、大きな目標を達成した経験を簡潔に教えてください。 (100文字以内)
ESの質問の回答
大学時代に30人規模の野球サークルの主将として、主体的に行動し周囲の協力を得ながらチームをまとめあげました。その結果、強い一体感によるチームプレーで準優勝し、過去最高の戦績を残すことができました。
ESで聞かれた質問
前項で回答した経験について、下記の3つの要素を交えて詳細を教えてください。(1)目標達成に向けた1番の課題 (2)課題に対する工夫・努力 (3)経験からの学び(400文字以内)
ESの質問の回答
私は練習を客観的に観察し、チームの問題点を短い時間の練習がルーティン化しそれに伴いメンバーが個人やチームの課題に向き合えていないことだと考えました。これを解決するために2つの施策を行いました。1つ目は自主的な行動の啓発です。チームを少人数のグループに分け、グループごとに練習内容を考えることで1人1人が当事者意識を持てる環境を作りました。2つ目は目的意識の共有です。意見交換ノートを導入し、それぞれのグループがどのような課題意識を持って練習しているのかを常に全員が把握できるようにしました。これらの施策によりメンバーが主体的に課題に向き合い練習に取り組むようになりました。また、試合で勝つために練習をしているという想いがチームで共通となり強い一体感で準優勝できたと考えます。この経験からチームで成果を挙げるためには、メンバー1人1人が自主性を持ち同じ想いを共通で持つことが重要であると学びました。
ESで聞かれた質問
研究の目的・概要(500文字)
ESの質問の回答
○○(共同研究先)と共同研究で○○(研究対象)の安全な打ち上げを目的とした○○(研究対象)の機体構造を検討しています。近年の○○(研究対象)は低コスト化に向け小型化が進み、内部スペース確保のため本来であれば機体の内部に収納されるカメラなどの機材が機体の外部に突起物として配置されるケースが増えています。これらの突起物が空気流に曝されることで空気抵抗が生じ機体の安定飛行を妨げます。しかし、機体外部に配置される様々な形状の突起物が○○(研究対象)の飛行安定性に与える影響は体系的にまとめられておらず、プロジェクトごとに影響調査が行われています。私の研究では、これらを体系的にまとめ機体外部にも安全に突起物を配置することが出来る設計手法を確立し、○○(研究対象)の自由度を向上させることが目的です。具体的には、流体解析と実験の両面から、機体周辺の空気流を詳細に解析し、突起物の形状と空気流の相関関係を明らかにしました。そして空気流の影響を受けにくい突起物の形状を設計するための指針を示すことが出来ました。将来的に、本成果は小型ロケットの安全設計に活かされ高頻度かつ高信頼性な○○(研究対象)打ち上げに貢献することが可能な技術です。
ESで聞かれた質問
選考が進んでいる企業などがあれば、差し支えのない範囲で進捗状況をご記入ください。(100文字以内)
ESの質問の回答
川崎重工業株式会社/自由応募(航空宇宙)で内々定
JAXA/自由応募で一次面接結果待ち
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テスト
適性検査・テストの有無
あった
適性検査・テストの実施時期
2023年03月上旬
適性検査・テストの種類
SPI
適性検査・テストの形式
テストセンター
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一次選考
選考時期
2023年03月下旬
選考形式
グループ面接
実施形式
オンライン
学生の人数
3人
面接官の人数
6人以上
選考担当者の特徴
(役職・肩書き・入社年次など)
人事と各所属部署の部長クラスが1人ずつ
選考の雰囲気
普通
質問内容・課題
自己PR
周りからどんな人といわれる?
ガクチカ(学生時代に力を入れたこと)
チームで協力した出来事
授業やゼミ、卒論について
志望動機
注意した点・感想
グループ面接だったので話しすぎないように気を付けた。短い回答でしっかりと自分の考えが伝わるように話した。この一次面接が鬼門であるように感じた。非常に難易度が高い。
選考の所要時間
31~45分
二次選考
選考時期
2023年04月上旬
選考形式
単独面接
実施形式
対面
面接官の人数
3人
選考担当者の特徴
(役職・肩書き・入社年次など)
人事1名、役員2人
選考の雰囲気
穏やか
質問内容・課題
自己PR
自分の強み/弱み
ガクチカ(学生時代に力を入れたこと)
チームで協力した出来事
授業やゼミ、卒論について
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
日本の未来について
注意した点・感想
性格についてかなり深堀された印象がある。用意していない突飛な質問もあったが、落ち着いて話せば問題はない。一次面接よりも穏やかな雰囲気で一次面接でほとんど合否は決まっていたのではないかと予想している。
選考の所要時間
46~60分
内定・内々定
内定連絡を受けた日
2023年04月上旬
入社する確率
0~20% ほぼ行く予定がない
内定承諾・辞退
辞退
内定承諾・辞退理由
業務は非常に魅力的であったが、総合的に考えて(給料や待遇)違う業界に行くことにした。この企業に問題があったとかそういったわけでは決してない。
他企業からも内定はありましたか
あった
他内定企業を教えてください
総合商社、電機メーカー、重工メーカー、鉄道会社
後輩へのアドバイス
面接対策を本気で行いましょう。特に一次面接がかなり難易度の高いグループ面接なので、本選考までにグループ面接に慣れる必要があると思います。なぜJAXAではないのかといった点も聞かれます。準備をしておきましょう。
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ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
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