三菱重工業の夏インターン体験記(営業)_No.6919

①私は貴社での仕事のやりがいを学びたい。私がサークルの代表を務めていた際、全員が納得する形で物事を進めてきた。そこから「人を幸せにしたい」ということをやりがいに自身が行動していることに気が付いた。この経験から、多くの人々の生活基盤を支えられ、幸福を実現できるインフラ業界を志望している。その中でも貴社は「人々にために「心地よい環境」を実現する」を掲げており、人々の生活を支えるやりがいを学べると感じた。

②現在、私は「アルバイトにおける教育文化の醸成」に取り組んでいる。所属する飲食店では卒業の時期に業務遂行力が急低下する傾向があり、これは相手への好き嫌いが原因でコミュニケーション不足に陥ることで生じていると感じた。これに対して私は連携の取れていないスタッフ間に入り、各々の行動の真意を伝えている。これに加え業務中にフィードバックの時間を設けることでスタッフ全員の他者理解に対する姿勢を養っている。

③人間的成長の時代だ。中でも組織における一体感の重要性を学んだ。私が所属していたサークルでは大会での優勝を目標としつつも、競技を全力でしたい人と楽しみを優先する人が存在し、両者が互いに不満を持ちながらも問題が表面化していなかった。このまま漠然と練習を続けていても無意味だと考え、本気で練習する時間の後に自由に競技を楽しむ時間を設けることにした。これにより活動にメリハリが生まれ、遊びの中で新しい技術に取り組む習慣が芽生えた。この結果、全員が高いやる気を保って同じ目標にむかって努力できるチームに成長し、見事優勝を成し遂げた。この経験から組織でのパフォーマンスにおける一体感の重要性を学んだ。

集団における自分の役割を意識したガクチカを書くようにした。

ひたすら練習あるのみ

青本

論理性と主体性