三菱重工業の夏インターン体験記(事務)_No.23736

結婚披露宴でのアルバイトリーダーの業務に力を入れた。当初、予定通りに披露宴を進行できないことで、ゲストの満足度低下とスタッフの業務負担の増大に繋がっていた。これは、スタッフが流動的で業務に慣れていない人が多い上に、披露宴ごとで異なる演出に対して臨機応変な対応が不十分だったことが原因であり、その解決にはスタッフ間の連携を高めることが重要だと分析した。私は、披露宴を最高のものにしたいという想いから2つの取り組みを行った。1つ目は2人2卓3人3卓、というように複数人が同じ場所を担当することで各自が自然と協力しやすい仕組み作りだ。またアルバイト歴の短い人と長い人を同じチームにすることで新人の育成・フォローにも同時に取り組んだ。2つ目はそれぞれの能力に合った指示出しだ。この結果、1年間で披露宴を時間内に終えられることが増加した。この経験で培った分析力や行動力を今後も様々な課題解決に活かしたい。

私のPRポイントは【「傾聴」の姿勢を忘れず、より多くの人のためになる行動ができること】だ。大学2年生の時に、所属するサークルの合宿運営メンバーとして幹部会議に参加した。当初は各自の思いが強く、なかなか議論が収束しないという課題があった。そこで私は、効率よく議論を進め全員が楽しめる合宿をつくりたいと思い、サークルメンバーに合宿で重視する項目に関するアンケートを実施し、会議における評価軸を定めた。その結果、建設的な議論を行い、議論の時間短縮につながったことで幹部の負担を減らすことができた。また、充実した合宿をつくることができ、約80人が参加した春合宿では参加者満足度96％を達成した。会議を運営する私たちにとっても参加するサークルメンバーにとっても楽しい合宿をつくることに貢献できたと考えている。周りの意見をよく聞いて考える力は今後も会議の調整役などで役立つ自信がある。

2点ある。1点目は貴社についての理解を深めたいからだ。私は人々の生活を根底から支える仕事をしたいと考えている。そこで、エネルギーやプラント、インフラなどを通じて「安心して暮らせる豊かな社会」の構築に大きな役割を果たしている貴社に興味をもった。さらに、環境への取り組みや新技術への挑戦などを通じて新しい価値を生み出す貴社の姿勢に魅力を感じている。ワークショップでは実際の業務を学んだり、仕事に使命感をもって働かれている社員の方々と交流したりするなかで、「貴社だからできること」を知りたい。
2点目は、グループワークの中で私の強みである分析力・行動力のチーム内での活かし方や自分に足りない要素を見極め、自己成長に繋げたいからだ。これは社会人として活躍するために非常に重要なことだと考える。挑戦を続ける貴社の社風を感じながら、視座の高い仲間とともにワークに全力で向き合いたい。

具体性とわかりやすさ

時間配分しっかりする

赤本

一般的な課題解決型

30分～45分ほど
前提確認→アイデアだし→収束→発表

出た意見の折衷案を提案する

積極性と論理性