パーソルテンプスタッフの夏インターン体験記(総合職(営業、企画))_No.20682

営業現場に同行、人材派遣サービスのミーティングに参加、社員の過去の体験談、自分史ワーク

1日目【過去】自己理解を深める
・創業を知る
・自分史ワーク
2日目【現在】はたらくを深める
・マッチングワーク
・企画ミーティングへの参加
3日目【現在】はたらくを深める
・社員さんのエピソードトーク
?宮業同行
4日目【未来】社会や未来への可能性を考える
・社員座談会
・未来ワーク（将来どうなっていたいか等）
5日目【未来】自分のはたらくを発見する
・未来ワークの発表会
・懇親会

社員面談と早期選考に案内される。

社員さんの雰囲気が非常に穏やかで、顧客の「はたらく」を大切にしているだけではなく、社内の「はたらく」も大切にしている点が非常に印象的だったため。

面談の案内や、希望があれば現場社員との面談なども組んでくれた。

人材業界にもともと興味があり、知識が豊富で、人材系のニュースなどは常にチェックしていたため。

人材業界の仕組みやクライアント・求職者双方に向き合う重要性を学んだ。実際に営業現場に同行したり企画ミーティングに参加していく中で、のニーズを的確に把握し、それに合った提案をする難しさとやりがいを実感した。また、チームでの業務を通じて、コミュニケーション力と課題解決力の重要性を再認識した。

面接選考では志望動機というよりはこれまでの人生で取り組んできたことを聞かれるので、ありのままの自分で望むと非常に良いと思います。また、インターンシップでは人材業界のビジネスを幅広く学ぶので、インターン参加前に自分は人材の何に興味があるのかを見つけておくと良いと思います。