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村田製作所のインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報(全44件)

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
4.3
本選考の優遇
あり(53%)
なし(47%)
選考
あり(85%)
なし(15%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#オンライン
#現地(対面)
参加していた学生のレベル
1 2 3 4 5
3.7
口コミピックアップ
【25卒】秋冬インターン(事務系総合職)
大学:非表示 / 性別:非表示 / 文理:文系
満足度
2024年1月下旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ: ムラタの事業や価値観を、少人数でのディスカッションや社員との座談会を通じて体感する。ワークは課題解決型。
内容: 一日目:(午後のみ)会社紹介とグループワーク 二日目:(一日)グループワーク 三日目:(午前のみ)座談会
【26卒】夏インターン(事務職)
大学:非表示 / 性別:非表示 / 文理:文系
満足度
2024年9月中旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ: 村田製作所における事務職として、様々なメリット/デメリットを考慮しながら取引先相手企業の選定を行う。
内容: 前半は村田製作所の企業説明が主に行われその他職種の説明などが行われている。
【26卒】夏インターン(技術系総合職)
大学:非表示 / 性別:非表示 / 文理:非表示
満足度
2024年9月上旬
2週間以内
滋賀県
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ: 薄箔レーザー加工技術の開発
内容: 初日(1日目)はレクリエーションとインターン生・社員との顔合わせ、各課・管理職紹介を経て、実験概要説明と機材チュートリアルで操作の基礎を習得しました。 2日目以降は薄膜溶接条件(素材・厚み・溶接パラメータ)の最適化実験を開始。良品の引張強度を測定し、条件設定と分析を繰り返しました(2~8日目)。 2日目夜には社員・他インターン生との懇親会が催され、午後にはZoomでの事業紹介・ワークショップや若手社員とのラウンドテーブルにも参加。 3日目は安全教育(KY活動)としてVHX顕微鏡の危険予知を実施し、安全管理意識を深めました。 4日目は課長同席ミーティングで質問機会を得つつ、引き続き企業コンテンツ学習をおこないました。 5~6日目はさらに実験とデータ収集・解析を継続しました。 7日目には実験考察と報告資料準備を開始し、トヨタ・ヤリス分解展示を通して自動車電子制御技術を学習。 8日目は報告書作成に集中し、追加解析手法も検証しました。 最終日(9日目)はインターン生全員で部内発表を行い、課長・部長級から実務視点のフィードバックを受け、成果と今後の課題を整理しました。
44
絞り込み
卒年
【26卒】夏インターン(技術系総合職)
大学:非表示 / 性別:非表示 / 文理:非表示
満足度
2024年9月上旬
2週間以内
滋賀県
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ: 薄箔レーザー加工技術の開発
内容: 初日(1日目)はレクリエーションとインターン生・社員との顔合わせ、各課・管理職紹介を経て、実験概要説明と機材チュートリアルで操作の基礎を習得しました。 2日目以降は薄膜溶接条件(素材・厚み・溶接パラメータ)の最適化実験を開始。良品の引張強度を測定し、条件設定と分析を繰り返しました(2~8日目)。 2日目夜には社員・他インターン生との懇親会が催され、午後にはZoomでの事業紹介・ワークショップや若手社員とのラウンドテーブルにも参加。 3日目は安全教育(KY活動)としてVHX顕微鏡の危険予知を実施し、安全管理意識を深めました。 4日目は課長同席ミーティングで質問機会を得つつ、引き続き企業コンテンツ学習をおこないました。 5~6日目はさらに実験とデータ収集・解析を継続しました。 7日目には実験考察と報告資料準備を開始し、トヨタ・ヤリス分解展示を通して自動車電子制御技術を学習。 8日目は報告書作成に集中し、追加解析手法も検証しました。 最終日(9日目)はインターン生全員で部内発表を行い、課長・部長級から実務視点のフィードバックを受け、成果と今後の課題を整理しました。
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