2025年卒日本光電の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2024/10/31公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

文系

性別非公開

学校名

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非公開

職種

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2024

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志望動機

私が日本光電を志望する理由は、大学時代に祖母が心臓疾患で入院し、そこでの医療機器の重要性を目の当たりにした経験がきっかけです。祖母の入院中、心電図モニターなどの機器が常に彼女の状態を管理しており、それが家族にとっても安心感をもたらしていました。医療機器が患者だけでなく、その周りの人々にも支えになることを痛感し、私もそのような機器を提供する側になりたいと強く思いました。中でも、日本光電が手がける心電計や生体情報モニタは、確かな信頼性と先進技術で多くの命を支えています。私も日本光電の一員として、医療現場の負担軽減や患者の安心に貢献し、自分が家族に感じたような安心感を多くの人に届けたいと考えています。医療機器の技術開発を通して、人々の健康と生活の質の向上に取り組みたいと強く思い、貴社を志望いたしました。

感謝1

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: ホームページを熟読した。
セミナー・説明会の参加: 参加しなかった
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2024年03月上旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: 志望動機
ESの質問の回答: 私が日本光電を志望する理由は、大学時代に祖母が心臓疾患で入院し、そこでの医療機器の重要性を目の当たりにした経験がきっかけです。祖母の入院中、心電図モニターなどの機器が常に彼女の状態を管理しており、それが家族にとっても安心感をもたらしていました。医療機器が患者だけでなく、その周りの人々にも支えになることを痛感し、私もそのような機器を提供する側になりたいと強く思いました。中でも、日本光電が手がける心電計や生体情報モニタは、確かな信頼性と先進技術で多くの命を支えています。私も日本光電の一員として、医療現場の負担軽減や患者の安心に貢献し、自分が家族に感じたような安心感を多くの人に届けたいと考えています。医療機器の技術開発を通して、人々の健康と生活の質の向上に取り組みたいと強く思い、貴社を志望いたしました。

テスト

適性検査・テストの有無: なかった

一次選考

選考時期: 2024年04月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
周りからどんな人といわれる？
チームで協力した出来事
授業やゼミ、卒論について
企業研究はどのように行ったか
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: 一次面接では、自己紹介や志望動機を伝えるだけでなく、なぜ医療機器メーカーの中でも日本光電を選んだのかを具体的に話すことを心がけました。面接官から「他の医療機器メーカーではなく、なぜ日本光電なのですか？」と問われた際、「家族が入院したときに、日本光電のモニター機器が安心感をもたらしたのを覚えています。その信頼感を、今度は自分が提供する側として支えたいのです」と答えました。また、自分の体験から生まれた志望理由を強調し、日本光電の製品がどれだけ医療現場で価値を持つかを自身の経験から語ることで、私の思いが伝わったと感じました。面接後は、医療現場に対する具体的な理解と情熱が必要だと再認識しました。
選考の所要時間: 31~45分

二次選考

選考時期: 2024年04月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
なぜ今の大学、学部を選んだか
就活の軸/志望業界とその理由
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: 二次面接では、技術的な理解や現場での役割について掘り下げた質問が多く、実際の業務に対するイメージが求められました。面接官が「当社の医療機器の開発において、あなたが貢献できることは何ですか？」と問うと、私は「技術面だけでなく、使用者目線での設計ができる点です。実際に家族が患者だったとき、使いやすさや正確な情報がどれほど重要かを実感しました」と回答しました。さらに、「チームで解決に取り組んだ経験は？」と聞かれた際、学生時代のプロジェクトで直面した困難を共有し、チームワークを発揮したエピソードを話しました。面接を通じて、医療機器には技術とともに使いやすさへの視点が必要だと学び、貴社での仕事に自信が深まりました。
選考の所要時間: 31~45分

三次選考

選考時期: 2024年05月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
なぜ今の大学、学部を選んだか
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
時事問題
注意した点・感想: 最終面接では、役員の方々が面接官を務め、長期的なビジョンや企業での成長をどう考えているかが問われました。「日本光電でのキャリアを通じて、どのような存在になりたいですか？」と問われた際、私は「技術を通して人々の健康と安心を支える存在でありたいです。医療機器を開発し、患者さんとその家族に信頼と安心を届けることが私の目標です」と伝えました。また、役員の方から「将来、どのような製品を手がけたいですか？」と尋ねられ、「データの精度と使いやすさをさらに向上させ、医療現場での負担を減らせる製品です」と答えました。面接後、役員の方々が求める「患者と医療従事者を支える姿勢」の重要性を感じ、企業が目指す方向と自分の目標が一致していると確信しました。
選考の所要時間: 31~45分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2024年06月上旬
入社する確率: 0~20% ほぼ行く予定がない
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: ホームページを熟読した。
他企業からも内定はありましたか: -
後輩へのアドバイス: 就職活動で学んだことは、「自己理解と企業の価値観を深く結びつけて伝える重要性」です。特に医療機器のように人命や健康に関わる分野では、企業が求める人材像や製品への思いと自分の価値観や経験が合致していることが説得力につながります。日本光電を志望する中で、私は家族の入院時に医療機器の重要性を感じた経験が大きな武器になりました。このエピソードを通じて、患者や家族の安心に貢献する製品の開発に携わりたいという思いを具体的に伝えることができ、面接で自分の志望理由に深みが増しました。

これから就職活動をする方には、自己分析と企業研究を徹底して行うことをおすすめします。特に医療機器業界のように使命感の強い分野では、その企業がどのようなビジョンを掲げ、どんな人材を求めているかを深く理解することが求められます。また、実際に医療現場で働く方の話を聞いたり、業界の最新情報に目を通すことで、具体的なエピソードや知識が得られ、面接での会話にも厚みが出ます。自分の経験や思いが志望企業の理念とどうつながるかを考え、しっかりと伝えられるよう準備を進めることで、内面から企業と共感し合える機会が増えるでしょう。

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