2024年卒日本光電の臨床開発職の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2023/06/19公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

24年卒

理系

性別非公開

学校名

：

非公開

職種

：

臨床開発職

年

2023

2024

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志望動機

私は薬学部出身ですが、現在医療機器業界に携わりたいと考えています。というのも、医薬品と比較して医療機器は、１つのプロジェクトで携われる、救うことのできる患者さんが多いからです。特にAEDや生体情報モニタリング機器など幅広い分野の医療機器を扱っている御社では、健常者から重症患者まで幅広くの方にアプローチできると考えています。
自分の強みである「分かりやすく説明する能力」を駆使し、医療現場でのニーズを詳細かつ正確に開発者に伝えたいと考えています。医療従事者にとって使いやすく、1人でも多くの患者さんの健康に貢献できる医療機器の開発に貢献したいです。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 企業HPやマイページの就活生向けコーナーを参考にしました。
セミナー・説明会の参加: 参加しなかった
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2023年03月上旬
提出方法: ナビサイト
ESで聞かれた質問: 研究概要(200文字以内)
ESの質問の回答: 研究テーマは「〇〇阻害剤の開発」だ。
ヒトなどの多細胞生物の体では、細胞同士が連携を取り合うために、情報伝達が行われている。その経路の1つにNotchシグナルがある。○○は組織形成に関与する重要な経路ですが、過剰に活性化すると細胞ががん細胞になると報告されている。抗がん剤として■■と呼ばれる○○阻害剤が開発されているが、重大な副作用が問題視されている。そこで副作用の少ない○○阻害剤の開発を目指し、研究を行っている。
ESで聞かれた質問: 長所（50文字以内）
ESの質問の回答: 長所は、臨機応変に行動できる柔軟性と、プレッシャーがかかった場面でも冷静でいられることです。
ESで聞かれた質問: 集団で１つの目標に向かって行動した経験を教えてください。
ESの質問の回答: 大学の硬式テニス部で主将を務め、創部初の9部リーグ優勝を目指した。
13部ある団体リーグで10部から9部に昇格して以降、2年間で1勝5敗と苦戦していた。1年間という短期間でチームが強くなるためには、練習面の方針を明確に統一するべきだと考え、以下の二つに取り組んだ。
1、過去大会の試合分析。前回大会27試合の映像を1ヶ月間かけて分析し、試合データを集計。自チームの敗因を明らかにし、強化すべき項目を4つ設定した。
2、練習メニューの刷新。設定した4項目に特化した練習メニューを作成し、従来のメニューと入れ替えた。
チームの方針を統一し、1年間練習を行った結果、9部リーグ優勝を達成することができた。
ESで聞かれた質問: 学生時代に挑戦したことについて、取り組んだ理由、目標、自身の役割、その成果も含めて教えてください.
ESの質問の回答: 成田空港で外国人観光客を案内するアルバイトに挑戦した。主な業務内容は、空港の到着ロビーに到着したお客様をお出迎えし、空港で必要な手続きのサポートや、交通機関までのご案内をするものであった。
取り組んだ理由は、ビジネスの場で英語を使ってみたいという思いがあったからだ。
評価制度がなかったので、定量的な目標は作れなかったが、空港を出発する外国人客の不安を全て取り除くことを目指していた。結果として、1年間勤続してクレームは0件で、会社を通じて10件のお礼のメールが届いた。
ESで聞かれた質問: 上記の経験の中で、壁にぶつかった時どのように考えて行動し、成果に結びつけたか教えてください。
ESの質問の回答: 業務の1つに乗合観光バスの乗車案内があり、スタッフ2名で3台分の訪日外国人客を対応していた。ある日、一部の航空便に遅延が生じ、35人のお客様が出発時刻に間に合わなくなる事態が発生した。そこで私は対応策として、バスの割り当てを変更した。通常、お客様が乗るバスは、ご利用の航空便に関係なくランダムに決められていた。しかしこの時は、遅延便を利用していないお客様は1・2号車へ、遅延便のお客様は3号車へ乗せ込むように変更し、1・2号車は予定時刻どおりに出発させ、3号車は待機させた。この対応により、先に到着したお客様の出発が遅れることなく、遅れて到着するお客様も乗車することができた。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2023年03月中旬
適性検査・テストの種類: SPI
適性検査・テストの形式: テストセンター

一次選考

選考時期: 2023年03月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: ベテラン人事、現場社員(中堅)
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
逆質問
注意した点・感想: 雰囲気は若干硬め。人事の方も、自分が質問している時以外は、表情が暗い。雰囲気的には落ちたかなと思ったが、1週間後に合格連絡きた。研究概要を聞かれ説明したが、「専門外なので研究内容についての質問はできない。」と言われ、「研究の中で大変だったことは？」など全般的な質問に切り替わった。そのため、研究活動の中でのエピソードは整理すべきだと思う。
選考の所要時間: 31~45分

二次選考

選考時期: 2023年04月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 役員(自分の希望部署の上司)
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
周りからどんな人といわれる？
なぜ今の大学、学部を選んだか
逆質問
注意した点・感想: 15分と時間も短いため、返答が長くならないように気をつけた。人事の方はお話好きの女性の方で、1次面接の時より雰囲気が良かった。面接時間は短いが、逆質問の時間が設けられたので、用意しておくべき。
選考の所要時間: 0~15分

三次選考

選考時期: 2023年04月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 人事部長、取締役
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 授業やゼミ、卒論について
就活の軸/志望業界とその理由
逆質問
センスのいい技術者とはどういう人だと思うか？
注意した点・感想: 人事部長からは志望動機や選考状況、志望度などを聞かれ、その後、取締役から、技術者としての心構えを問われた。(上記以外にも「シンプルで美しい設計とはどういうものだと考えるか？」)質問自体は自由度が高く、難しかったが、自分なりの考えを上手く話せたので、合格になったのではないかと思う。逆質問の時間では、取締役の方に聞くに値する質問をすることを意識した。
選考の所要時間: 16~30分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2023年04月下旬
入社する確率: 0~20% ほぼ行く予定がない
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: 志望度の高い他業界の会社から内定をいただいたから。１次面接の面接官の態度に違和感を覚えたから。
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: -
後輩へのアドバイス: 医療機器業界は、会社によって扱っている機器や採用職種が異なってくると思います。それらを整理し、自分がなぜこの会社に入りたいかの答えに説得力を持たせるべきだと思います。
また、医療機器業界は「医療×メーカー」であり、「患者さんの健康維持」、「顧客（医師）のニーズに応える製品開発」といった二面性のある業界です。「医療で大切なこと」、「ものづくりに大切なこと」は何かを考えておくべきだと思います。

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