2025年卒リオンの総合職の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2024/03/26公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

文系

性別非公開

学校名

：

非公開

職種

：

総合職

年

2023

2024

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志望動機

人々の健康と幸福を支えるものに関わるような仕事をしたいと考えるからです。
この考えに至った経緯は、祖父が貴社の補聴器を使用し、その効果に感銘を受けたことが関係しています。祖父は元々はよく話す人でしたが聞こえづらさからか口数は減り、祖父から会話を始めることはほとんどなくなりました。また、祖父の趣味は散歩でしたが、後ろから近づいてくる自転車や自動車に気づかないため、安全性の観点から1人での散歩を自粛していました。しかし、補聴器を使用するようになって、祖父の口数と会話回数が大幅に増加。趣味の散歩も1人でできるようになりました。補聴器を着用したことで祖父の笑顔が格段に増加したように感じます。このような祖父を見て、人と社会の健康と幸福を支えるものに携わりたいと考えるようになりました。貴社はすべての行動を通して人へ社会へ世界へ貢献するという理念のもと、補聴器、医用検査機器、音響・振動計測器、微粒子計測器といった人々の健康と幸福を支える製品を開発しています。貴社の製品をより多くの人に届けることで、社会、そして世界に幸福の輪を広げたいです。また貴社はオージオメータ―を代表する検査機器から補聴器まで取り扱っているため、貴社で働くことは難聴者の難聴発見から介入まで長く貢献できるという点で魅力的に感じました。さらに、社会が変われば求められるビジネスも変わるという考えから技術開発センターを設立したことや、グローバルシェアの拡大をめざしてノルウェーのノルソニック社を子会社化したことを夏季のワークショップに参加させて頂いた際に伺いました。業界トップシェア企業でありながら、現状に甘んじず、時代のニーズに合った製品を作り続け、人へ社会へ世界へ貢献するために果敢に挑戦を続ける姿勢に感銘を受けています。このような姿勢を持ち続ける貴社で、人々の健康と幸福を支えるものに関わるような仕事をしたいです。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加した
インターンシップの参加時期: 2023年07月下旬（1day）
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: マイナビ経由で参加。
特に選考とかはない。
セミナー・説明会の参加: 参加した
セミナー・説明会の実施形式: オンライン（顔出しあり）
選考とは関係あるものでしたか？: 関係あった
どんな服装で参加しましたか？: リクルートスーツ
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2023年09月下旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: 学生時代に力を入れたこと
ESの質問の回答: 私は所属しているテニスサークルで副会長を務め、活動参加率を向上させました。
私が副会長に就任した当時、活動参加率は3割程度でした。そこでまずメンバーに対してヒアリングを行いました。その結果、経験者が多くいる中で初心者メンバーが活動に参加しづらくなっていることと先輩後輩の間のコミュニケーションが不足しているという問題点が判明しました。これら問題点を他の幹部メンバーにも共有し、初心者向けの練習会と小旅行等のイベントの計画・実施しました。結果、半年後には参加率が8割に上昇し、新メンバーを13人増加させることができました。これはイベントの計画と宣伝を手伝ってくれた幹部メンバーや練習会のコーチとなってくれた経験者メンバーなど様々な人の協力を得て成し遂げられたことだと感じています。この経験から適切に課題を分析し、周囲の人の協力を得ながら行動することのやりがいと重要性を学びました。
ESで聞かれた質問: 志望動機
ESの質問の回答: 人々の健康と幸福を支えるものに関わるような仕事をしたいと考えるからです。
この考えに至った経緯は、祖父が貴社の補聴器を使用し、その効果に感銘を受けたことが関係しています。祖父は元々はよく話す人でしたが聞こえづらさからか口数は減り、祖父から会話を始めることはほとんどなくなりました。また、祖父の趣味は散歩でしたが、後ろから近づいてくる自転車や自動車に気づかないため、安全性の観点から1人での散歩を自粛していました。しかし、補聴器を使用するようになって、祖父の口数と会話回数が大幅に増加。趣味の散歩も1人でできるようになりました。補聴器を着用したことで祖父の笑顔が格段に増加したように感じます。このような祖父を見て、人と社会の健康と幸福を支えるものに携わりたいと考えるようになりました。貴社はすべての行動を通して人へ社会へ世界へ貢献するという理念のもと、補聴器、医用検査機器、音響・振動計測器、微粒子計測器といった人々の健康と幸福を支える製品を開発しています。貴社の製品をより多くの人に届けることで、社会、そして世界に幸福の輪を広げたいです。また貴社はオージオメータ―を代表する検査機器から補聴器まで取り扱っているため、貴社で働くことは難聴者の難聴発見から介入まで長く貢献できるという点で魅力的に感じました。さらに、社会が変われば求められるビジネスも変わるという考えから技術開発センターを設立したことや、グローバルシェアの拡大をめざしてノルウェーのノルソニック社を子会社化したことを夏季のワークショップに参加させて頂いた際に伺いました。業界トップシェア企業でありながら、現状に甘んじず、時代のニーズに合った製品を作り続け、人へ社会へ世界へ貢献するために果敢に挑戦を続ける姿勢に感銘を受けています。このような姿勢を持ち続ける貴社で、人々の健康と幸福を支えるものに関わるような仕事をしたいです。
ESで聞かれた質問: 希望職種と商品群
ESの質問の回答: 補聴器の営業です。私の祖父は貴社の補聴器を使用したことで笑顔が増加しました。しかし、夏季のワークショップに参加させていただいた際に難聴者に対して15%しか補聴器を利用していないということを伺いました。さらに高齢化が進んでいる現状を鑑みてもさらに需要が高まる分野であるも考えます。そこで世界初の防水タイプの補聴器を開発するなど高い技術力を誇る貴社の補聴器をより多くの人に届けることでより多くの笑顔を生み出すことに関わりたいです。また、アパレルショップでの販売のアルバイトでは、お客様に満足していただいた際に強くやりがいを感じていました。そこでお客様に一番近く、お客様の満足感を肌で感じられる営業の仕事に魅力を感じています。また、販売のアルバイトで培った傾聴力と提案力は直接的に営業の仕事で発揮できると考えます。
ESで聞かれた質問: 希望職種・商品群(第2希望)
ESの質問の回答: 微粒子計測器の生産管理です。清浄度の管理に欠かせない微粒子計測器は医薬品等の生産と開発を成功させるための理想的な条件を維持するのにも役立ち、私の目標である健康と幸福を支えるものに関わる仕事であると考えました。また、ゼミのビジネスプランを構築する活動で需要予測と在庫管理、生産計画がいかに重要であるか、またそれらに思考をめぐらす楽しさを学びました。夏季のワークショップに参加させていただいた際に微粒子計測器は現在貴社が力を入れており、今後成長が予測される市場であると伺いました。今後需要が高まると予測される微粒子計測器事業は最も生産管理としての力が試される場面が多いと考えられ、ほかの製品より自身が成長できる機会も多いと考えます。私はアルバイトで時間帯責任者として仕事の割り振りやスタッフの休憩時間の管理を行っており、管理能力を培いました。生産管理の仕事でもこのスキルを活かしたいです。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2023年10月上旬
適性検査・テストの種類: 企業オリジナル
適性検査・テストの形式: オフィス

一次選考

選考時期: 2023年10月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 人事の方
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自分の強み/弱み
周りからどんな人といわれる？
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
なぜ今の大学、学部を選んだか
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
逆質問
注意した点・感想: 今通っている大学を選んだ理由を聞かれたが面接官は納得していない様子であった。
選考の所要時間: 16~30分

二次選考

選考時期: 2023年11月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 3人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 人事の方2人と上長クラスの現場社員の方
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
授業やゼミ、卒論について
志望動機
入社後にしたいこと/キャリアプラン
注意した点・感想: 大学で学んでいる授業において印象的であったものとその理由について聞かれた。
選考の所要時間: 31~45分

三次選考

選考時期: 2024年01月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 4人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 取締役の方など
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自分の強み/弱み
志望動機
入社後にしたいこと/キャリアプラン
注意した点・感想: 雑談ベースだった。
その他には志望動機となぜ入社したいのか、志望度が高い理由を明確にするべきだと感じた。
選考の所要時間: 31~45分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2024年01月下旬
入社する確率: 40~60% 他に決まらなかったらここに行く
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: まだ迷っている。
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: -
後輩へのアドバイス: 早めの行動が大事だというようなことを聞きますが、大手によほどこだわりがなければ意外と春からでも何とかなります。とにかく笑顔が大事です。頑張ってください。

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