2026年卒ＳＭＫの総合職の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2025/08/13公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

26年卒

文系

性別非公開

学校名

：

非公開

職種

：

総合職

年

2025

2026

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志望動機

私が貴社を志望する理由は最先端の電子部品技術で、人々の生活と社会の未来を支える貴社の事業に強く惹かれたからです。多くの企業が最終製品の華やかさを競う中で、貴社がタッチパネルやリモコンといった、目立たないながらも不可欠な部品を通じて、お客様の製品の価値を高めている点に感銘を受けました。学生時代に〇〇という経験を通じて、縁の下の力持ちとして、全体の成功に貢献することに大きな喜びを感じてきました。貴社でなら、私自身の探究心とチームでの協調性を活かし、お客様の製品に新たな価値を付加するような電子部品の企画開発に貢献できると考えました。

エントリーシート

提出時期: 2025年05月上旬
提出方法: メール
ESで聞かれた質問1: 志望動機を記載してください
ESの質問の回答1: 私が貴社を志望する理由は最先端の電子部品技術で、人々の生活と社会の未来を支える貴社の事業に強く惹かれたからです。多くの企業が最終製品の華やかさを競う中で、貴社がタッチパネルやリモコンといった、目立たないながらも不可欠な部品を通じて、お客様の製品の価値を高めている点に感銘を受けました。学生時代に〇〇という経験を通じて、縁の下の力持ちとして、全体の成功に貢献することに大きな喜びを感じてきました。貴社でなら、私自身の探究心とチームでの協調性を活かし、お客様の製品に新たな価値を付加するような電子部品の企画開発に貢献できると考えました。
ESを書くときに注意したこと: ES作成で注意したこととしては、まず、質問に対して結論から書き出し、その後に具体的な数字やエピソードを盛り込むことを意識しました。これにより、読み手が一目で私の主張と根拠を理解できるよう工夫しました。また、学問と実務を結びつけるために、経営学部で学んだ知識を実際の経験にどう応用したかを具体的に記述しました。
結果通知時期: 2～3日以内
結果通知方法: メール
選考結果: 合格

テスト

適性検査・テストはありましたか？: はい
選考時期: 2025年05月中旬
実施場所: 自宅
所要時間: 31～45分
適性検査・テストの形式: 言語と非言語
筆記試験の内容・科目: 言語と非言語
試験で注意したこと・感想: ウェブテストでは、出題される問題の傾向と、自身の思考の癖を理解することに注力しました。玉手箱の言語問題では文章の論理構造を素早く把握する必要があり、SPIの非言語問題では複数の解法パターンを瞬時に思い出す訓練が不可欠だと思います。本番では、まず全体の問題構成を素早く確認し、得意な分野から解くことで、確実に得点を積み重ねる戦略を立てました。
対策: Webテストの対策として、私はよく出題される玉手箱やspiの過去問の傾向分析と実践的な演習に重点を置きました。市販の問題集を解く際も、ただ正解を出すだけでなく、なぜその解法に至るのか、その論理的なプロセスを言語化する練習をしました。学校が提供している問題も練習することで初見の問題でも応用が利くようになると思いました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト: なし
結果通知時期: 2～3日以内
結果通知方法: メール
選考結果: 合格

一次選考

選考形式: 面接
選考時期: 2025年05月下旬
実施場所: オンライン
所要時間: 16~30分
当日の服装: リクルートスーツ
学生の人数: 1人
面接官の人数: 1人
面接官の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 役職は分からなかったですが年齢は若かったです
選考の雰囲気: 比較的話しやすい雰囲気にしてくれました。
面接で聞かれた質問1: 学生時代に力を入れたことなんですか
質問に対する回答1: 私が学生時代に最も打ち込んだのは、学生向けイベントにおける収益最大化と顧客満足度向上です。サークルで運営する地域イベントが資金難と来場者数の伸び悩みという経営課題に直面していました。この状況を改善するため、私は財務会計とマーケティングの視点から事業戦略の再構築に挑戦しました。まず、過去のイベント収支を詳細に分析し、不採算部門を特定してコスト削減策を立案しました。次に、来場者へのアンケートからターゲット層のニーズを把握し、協賛企業への新しい価値提案資料を制作しました。これにより、新たな資金源を確保しました。これらの施策の結果、半年間でイベント収支は〇〇%改善し、次年度の来場者数も〇〇%増加しました。この経験を通じ、データに基づいた経営課題の特定、そして多様なステークホルダーを巻き込みながら戦略を実行する重要性を学びました。
面接で聞かれた質問2: 大学ではどのようなことを学んでいますか
質問に対する回答2: 大学では企業の競争戦略と組織マネジメントについて深く学んでいます。特に、戦略論やリーダーシップ論を通じて、市場における企業の競争優位性の源泉や、変革を推進するリーダーの役割について考察しました。また、マーケティング論や財務会計論を通じて、顧客の購買行動を分析し、事業の収益性を評価する力を養いました。ゼミでは、新興企業のビジネスモデルをテーマに、新規事業が市場に参入し成功する上での課題や成功要因について、ケーススタディや企業へのヒアリングを通じて実践的に研究しました。この学びを通じて、複雑なビジネス課題を構造的に理解し、論理的な根拠に基づいた戦略を構築する力を身につけることができました。
逆質問の時間はありましたか？: いいえ
面接官からのフィードバックはありましたか？: いいえ
評価されたと感じたポイントや、注意したこと: 自分の言葉で熱意を伝えることに最も気を配りました。定型的な回答にならないよう、事前に準備した内容を丸暗記するのではなく、自分の経験と貴社の事業をどのように結びつけるか、そのロジックを頭の中で整理しました。
結果通知時期: 当日中
結果通知方法: 直接
選考結果: 合格
志望度の変化: 変らない

二次選考

選考形式: 面接
選考時期: 2025年06月上旬
実施場所: オンライン
所要時間: 31~45分
当日の服装: リクルートスーツ
学生の人数: 1人
面接官の人数: 1人
面接官の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 年次は30代ぐらいの人事担当者が面接官でした
選考の雰囲気: 落ち着いた雰囲気で特に緊張感はなかったです
面接で聞かれた質問1: 就職活動の軸は何ですか
質問に対する回答1: 私の就職活動の軸は事業を通じて顧客に新しい価値を創造できることです。大学で学んだ経営学の知識を活かし、企業の成長戦略や事業の仕組みを深く理解することに大きなやりがいを感じます。貴社が〇〇事業を通じて、〇〇という社会のニーズに応えている点に強く共感しています。この環境でなら、私は自身の専門性を活かし、常に市場のトレンドを捉えながら、顧客の期待を超える新しい体験を創造できると確信しています。また、若手にも積極的に挑戦の機会を与える貴社の風土は、私の成長意欲と合致しており、多様なバックグラウンドを持つ人々と協働できる組織で働きたいという私の理想と一致しています。
面接で聞かれた質問2: 志望動機を教えてください
質問に対する回答2: 私が貴社を志望する理由は最先端の電子部品技術で、人々の生活と社会の未来を支える貴社の事業に強く惹かれたからです。多くの企業が最終製品の華やかさを競う中で、貴社がタッチパネルやリモコンといった、目立たないながらも不可欠な部品を通じて、お客様の製品の価値を高めている点に感銘を受けました。学生時代に〇〇という経験を通じて、縁の下の力持ちとして、全体の成功に貢献することに大きな喜びを感じてきました。貴社でなら、私自身の探究心とチームでの協調性を活かし、お客様の製品に新たな価値を付加するような電子部品の企画開発に貢献できると考えました。
逆質問の時間はありましたか？: いいえ
面接官からのフィードバックはありましたか？: いいえ
評価されたと感じたポイントや、注意したこと: 入社後の具体的な貢献イメージを明確に伝えることに重点を置きました。一次面接で話した内容をさらに深掘りされることを想定し、それぞれの経験から何を学び、それが貴社でどう活かせるのかを具体的に準備しました。特に、電子部品業界への関心の高さや、貴社で働くことへの強い意欲を熱意を持って伝えました。
結果通知時期: 2～3日以内
結果通知方法: メール
選考結果: 合格
志望度の変化: 変らない

三次選考

選考形式: 面接
選考時期: 2025年06月下旬
実施場所: 対面
所要時間: 31~45分
当日の服装: リクルートスーツ
学生の人数: 1人
面接官の人数: 2人
面接官の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 役員クラスの二人の方が今回の担当者でした。
選考の雰囲気: 少し緊張感がありましたが話しやすい雰囲気にしてくれました。
面接で聞かれた質問1: 学生時代に力を入れたこと
質問に対する回答1: 私が学生時代に最も打ち込んだのは、学生向けイベントにおける収益最大化と顧客満足度向上です。サークルで運営する地域イベントが資金難と来場者数の伸び悩みという経営課題に直面していました。この状況を改善するため、私は財務会計とマーケティングの視点から事業戦略の再構築に挑戦しました。まず、過去のイベント収支を詳細に分析し、不採算部門を特定してコスト削減策を立案しました。次に、来場者へのアンケートからターゲット層のニーズを把握し、協賛企業への新しい価値提案資料を制作しました。これにより、新たな資金源を確保しました。これらの施策の結果、半年間でイベント収支は〇〇%改善し、次年度の来場者数も〇〇%増加しました。この経験を通じ、データに基づいた経営課題の特定、そして多様なステークホルダーを巻き込みながら戦略を実行する重要性を学びました。
面接で聞かれた質問2: 自分の強みについて
質問に対する回答2: 私の長所は、多様な意見を統合し、チームのパフォーマンスを最大化する調整力です。学生イベントの広報戦略プロジェクトでは、企画内容や役割分担でメンバー間の意見が対立することがありました。しかし、私は一方的に自分の意見を主張するのではなく、まず全員の意見を丁寧にヒアリングし、それぞれの主張の背景にある意図を理解することに努めました。そして、共通の目標を再確認した上で、各メンバーの強みを活かせる役割を提案し、全員が納得できる形でプロジェクトを進めました。この結果、メンバーが主体的に協力する体制が整い、プロジェクトは成功裏に終わりました。この経験を通じて、私は多様な意見を尊重しつつ、チームを一つの方向へと導く力を培いました。貴社においても、この調整力を活かし、チームでより大きな成果を創出することに貢献したいと考えています。
逆質問の時間はありましたか？: いいえ
面接官からのフィードバックはありましたか？: いいえ
評価されたと感じたポイントや、注意したこと: 最終だったので入社する意欲や意思と、将来への展望を明確に伝えることに全力を注ぎました。これまでの面接で得た企業理解を基に、貴社の理念や事業内容に自分がどのように貢献できるのかを、具体的な言葉で表現しました。
結果通知時期: 当日中
結果通知方法: メール
選考結果: 合格したが辞退
志望度の変化: 変らない

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