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ありがとうございます。
そうさせていただきます。
はじめまして、A子です。
私も知りたいですけど、こちらで分かる方っているのかなぁ、、、
こちらでするよりも、どのみち会社から連絡があることのような気がします。
それでも気になるようであれば、今度の内定式にでも聞いてみてはいかがでしょうか？？
もし、それを内定を受ける/断るの判断材料にするのであれば(内定式に出席する以前に)、それこそ担当者に問い合わせた方が、ここよりは絶対正確な解答が得られるように思いますよ～。
以上です、長文失礼いたしましたw
ひとつお聞きしたいのですが、三洋の寮や借り上げ住宅はいくらかかりますか？住宅手当とかはどうなりますか？（守口本社勤務）
いつになったらそういう情報がわかるのでしょうか？
どなたが知ってる方教えていただけませんか？
9月6日の夕方の時点で撤退する事実はないと否定しています。
携帯産業の撤退も同様に・・・
儲けない分野頑張っても赤字が増える一方だし日本の企業全体的に厳しい状況を迎えているので売却もいい手段だと思いますがね？
現状芳しくない状況ですので今後の為に売却という手段はどこの会社もやることですので、売却自体を否定することはナンセンスかと思います。
ただその相手先や方法、また再建の見通しがあるのに売却を否定するのならそれを否定するのは正しいことだと思います。
オールスターについては赤字の企業が、大きくスポンサーをやるわけにもいきませんし、また現在プロ野球の人気がなくなってきているのも要因の一つかと思います。
志望動機を知りたいみたいなのですが、調べてみたら
日本経済新聞の働きやすい会社では毎回上位にランクインしていますので働きやすいのでしょう。
優良企業等のランキングでは名前すら出てきませんがねw
働きやすいというのは、重要な要素だと思います。
釣り師に釣られてみたい気分になったのでw
＞oynasさんへ
私は電話で合格の連絡がきました。
人によって違うようですね。
My Pageでも合格の際、確認できました。
ネガティブな発言は、内定者を刺激します。
やめたほうが身のためですよ。
何を根拠に？完全撤退ですよ。
携帯事業はともかく今回のは完全にガセでしょう。
HPでもそうですが、最近の三洋のパンフレット等で紹介しているメインの製品に洗濯機がありますので、本当に撤退で話が進んでいたら紹介から外すでしょうから。
少なくとも完全撤退ってのはないと思いますね。
オールスターといい・・・携帯といい・・・
ありがとうございます
心配なら直接問い合わせてみるのがよいと思いますよ。
もし良ければ参考までに貴方の志望動機を教えていただけませんか？非常に気になります。
内定者の方々は、内定式にてお会いできることを楽しみにしてます。
いちいち対応してもその反応を楽しんで投稿してくるんじゃないですかね。
不毛な議論です。
さらっと流しちゃいましょう。
もうあんまり相手にしない方がいいですよ。
同じレベルになっちゃいますからね……。
Forwardさん、私も不謹慎だと思いましたよ。毅然としたメッセージをありがとうございます。
栄谷21さん、よくこんな中挑発にものらず、自らの非を認めて堂々と謝りましたね。
そして、A子さん、すばらしいお言葉をありがとうございます。貴方の意見に共感・感動しました！！
皆さんのような方々と働けるように頑張りたいと思います！
重複内定とか言ってますが、たいした会社に内定してないんじゃないですか？
まーこの会社で頑張ってください。
この会社を建て直すことができるくらい優秀な人材なら、起業した方がいいんじゃないですかね？
少なくともこの会社には、現状では、内定者に優秀な人材は集まらないと思われます。
夏に選考をうけたものです。
SPIとは別ものだと思いますよー。独自のIQテストみたいな感じでした。私はそんなに解けた覚えはありませんが、無事に通りました。あまり気負いせず、頑張ってくださいね～
また、下で色々書かれていますが、どちらの言い分も一理あると思います。でも、私は、会社の不振は内定者だけで解決することでもなくて、会社全体の問題は社内の全員が取り組むべき問題です。そして、たくさんの人に復活を願ってもらえるような会社であってほしいと思います。
(今そうでないなら、これからそうなってほしいと思います)
内定者であっても、社員であっても、そうでなくても、三洋という会社から何らかのサービスを受ける側でもあるはずです。
内定者や、内定辞退者、その他の方々、会社や他の誰かを卑下することで、解決することは何もないと思います。
また、会社全体も含めて、そんな心無い言葉に負けずに立ち直って欲しいと願ってますし、私自身もそれに貢献できたらなと思っていますよw
以上、私の抱負ですw
長文失礼いたしましたw
それは失礼しました。
＞＞老夫婦は、どんな環境下で扇風機を扱っていたのか？
私は、そこも問題かと思います。
亡くなった方を非難するような内定者もどうでしょう。
はぁ・・・。忠告のつもりですか？？
いいかげん、冷やかしは勘弁してくださいね。
内定者がこの会社の経営状態を知らずして、この会社を選んだと思いますか？
重複内定の中、この会社をあえて選んだ人は私も含めて多いと思います。
理由や価値観は、人それぞれです。
ここの掲示板に、そういった内容の発言をするのは不謹慎ですよ。
もう少し、礼儀ある常識的な行動を心がげてください。
アメリカではこのような場合裁判になる可能性もあります。
製造メーカーにとっては難しい対応になりそうです。
はい、確かに『反省しなければならない。改善の余地があるに違いない！』とは思います。
でも、製品には耐用年数（＝いつかは劣化する）&限度があると私は思います・・・。
老夫婦は、どんな環境下で扇風機を扱っていたのか？
私は、そこも問題かと思います。
だけど、現に人が亡くなったんですから、難しい問題ですね。
必ず三洋電機が復活することを、そして我々がその立役者になることを。
9月4日にお会い出来ることを楽しみにしております。
先程、三洋電機のニュースリリースを見たのですが、三洋電機製の扇風機が原因で火災事故が起きたようです…。
その火災で2名の尊い命が失われてしまったそうです。
いくら、古い扇風機からとは言えども、この事件を真摯に受け止め、強く新たな気持ちで入社しなければなりませんね。
耳が痛いニュースが去年から続いておりますが、
ありがとうございます。
実は、お盆前にメールの連絡が来ました☆
どれくらい取るんでしょう？
参加されたことのある方どなたかいませんか？
はじめまして、内定者です。
遅い返信かもしれませんが…
私は、メール通知の後日に電話連絡があり
カンパニーの正式な決定は入社後だが
志望カンパニー（第1～第3）なのは確か。
というようなことを教えて頂きました（勤務地はすべて同一）。
電話連絡のときに聞いてみれば、おおまかには教えてくれると思いますよ☆
次回の懇親会は9月4日、東京です。
『さっきから』って、何をですか？？
内定時に配属カンパニー及び勤務地は
決まっているのでしょうか？？