2024年卒ＴＤＫの選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2023/06/17公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

24年卒

理系

性別非公開

学校名

：

非公開

職種

：

非公開

年

2022

2023

2024

月

時期

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

志望動機

私が機械系であるからこそ、未知の領域でもある電気系の仕事体験に参加させていただくことで業界や貴社への理解、自分との適性を知るために仕事内容と技術職としての働き方について学びたいと考えています。
私は技術職を志望していますが、一般職とは違い想像のつかない部分があることが自分の弱みであると考えています。実際に、貴社の技術社員の方との関わりを通して私自身が働いている姿の具体化も図りたいです。
私といたしましては、幅広い業界や職種について知ることがインターンシップの意義であると考えているので、貴社で学んだことを自分と照らし合わせることで就職活動の進め方やキャリアについても、明確な将来を意識することができると思います。
将来を意識することで、私の目指すべき目標を言語化することができるので、自分の中でも、企業の方々に対してもより具体的な説明をお伝えすることができるのではないかと考えています。
したがって、将来の自分の姿を具体化することに貴社からの学びを生かします。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加した
インターンシップの参加時期: 2022年09月下旬（1day）
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 業界内の各社の差別化を明確にするために、他社の説明会にも参加した。インターンシップを含め、社員の方との交流会が多く、現場の声を聴けたことからも、将来像を明確にすることができた。メーカーとして、売り上げの海外比率高さを企業特徴と結びつけた。また、自分の就活軸にも海外というキーワードを重要視していたので、企業との親和性という観点からもPRに取り入れた。
セミナー・説明会の参加: 参加した
セミナー・説明会の実施形式: オンライン（顔出しあり）
選考とは関係あるものでしたか？: 関係なかった
どんな服装で参加しましたか？: リクルートスーツ
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2022年11月中旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: 現在学業で学んでいること。
ESの質問の回答: 現在はライントレースロボットの開発による、筐体設計・プログラミング・電子回路設計を行っています。中でも、取り扱う機会の少なかった電子回路の設計に力を入れています。
また、他の要素とは違い、限られた部品の中での失敗が命取りになってしまうことも理由の一つです。
ただ必要な電子部品を基板上に取り付けるのではなく、他の基盤との配置を考えながら配線を考慮して回路設計に取り組んでいます。
ESで聞かれた質問: 将来携わりたい仕事を具体的に。
ESの質問の回答: 私は貴社の生産技術に携わることで、貴社の技術力の高さを根本から支えたいと考えています。
理由といたしましては、生産技術には様々な分野が内包されていると日々感じていますが、その分自分の貢献できる角度が数多くあることを1dayのインターンシップを通して、学んだからです。
院生の方が多かった中、自分なりに回路設計の案を積極的に提案しました。
また、議論にも積極的に参加することで、チームの意見の流動性を高める意識をしました。
その学びを生かして、貴社の強みである一貫生産を支えられる生産装置を設計したいです。
ESで聞かれた質問: 学業以外で取り組んだ課外活動
ESの質問の回答: テニスサークルの代表としてサークルの運営を行っています。
具体的には、新歓活動、文化祭出店に取り組んできました。
コロナ禍ということもあり、自分たちで新しいことに多々挑戦しました。
ESで聞かれた質問: 自己PR
ESの質問の回答: 何事にもプラスの側面を見つけられることです。
技術職に失敗や試行錯誤は付き物であると考えていますが、その中にも新しい発見は必ず存在します。
私であれば、その気づきを必ず次の試行へと活かすことができます。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2022年11月中旬
適性検査・テストの種類: SPI
適性検査・テストの形式: オンライン

一次選考

選考時期: 2022年11月下旬
選考形式: グループ面接
実施形式: オンライン
学生の人数: 4人
面接官の人数: 3人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
入社後にしたいこと/キャリアプラン
注意した点・感想: 選考とは思えないほどに和やかな雰囲気のまま、面接が進んでいった。グループ面接だったため、その雰囲気に流されないように注意しながら、簡潔な回答を特に心掛けた。一度だけ、突発的な質問をいただいて、解答に詰まりかけたタイミングがあったが、自分なりの考えをお伝えすれば特に深堀はされなかった。グループ面接だからこそ、回答の順番が重要になると思うが常に最初に回答するつもりで、気を抜かないようにする。
選考の所要時間: 16~30分

二次選考

選考時期: 2022年12月中旬
選考形式: グループ面接
実施形式: オンライン
学生の人数: 4人
面接官の人数: 3人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
入社後にしたいこと/キャリアプラン
注意した点・感想: こちらが最終選考とであり、人事部長の方と技術系の方の2名が主となって面接を進行されていた。こちらも終始和やかな雰囲気で、1次選考とは違い、準備しておけば問題のないような質問しかされなかった。回答に対して、技術系の方からの深堀が多少あったので、回答に対する論理性や信ぴょう性は高めておく必要性がある。こちらも雰囲気に流されずに、簡潔な祈祷を心掛ける必要があると感じた。
選考の所要時間: 31~45分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2022年12月下旬
入社する確率: 0~20% ほぼ行く予定がない
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: メーカーということで、就職活動を進めていくうえで自分のなりたい将来像とのギャップを感じてしまった点。
秋田県での勤務が可能か聞かれるタイミングが多く、勤務地についても不安があった。
また、会社の雰囲気全体として穏やかで優しい方がとても多いイメージであり、新卒で入社する企業として自分にとっては合わないかもしれないと感じてしまった。
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: -
後輩へのアドバイス: インターンシップ参加により、志望動機はインターンシップの際に提出したもののみで、本選考でのESや選考がとても優遇されたように感じた。夏のインターンシップの磁気から対策を行うことで、早期選考に乗ることができるだろう。
また、選考では自分が入社後何をしたいのかという観点を深く聞かれた印象があるため、他社比較よりTDKの企業研究と自分の将来像をより明確にすることに時間を割くべきであると感じた。

検索結果に戻る

本選考体験記に戻る

サイトからのご注意

ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。

本選考体験を投稿する