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なるほど 役員面談の前が部門面談なんですね
自分もさっき確認したところあったのですがコロナに入ってから基本的なフローが録画→面談→役員面談→内内定みたいなので多分今年度も同様だと思います！
自分も推薦使用の選択はできませんでした。
おそらく、早期の場合は選択ができないのだと思います。
以前、先輩のマイページをみたときにはあったと思いますので…
メールにあるようにどのように働いていきたいかを伝えればいいんじゃないでしょうか？
推薦の使用の有無って選択できましたか？
自分が録画面談受けた時は特に何も選択肢がまなかった気がするんですが、、
推薦を使用しない場合
録画→2次→3次→内々定
推薦を使用する場合
録画→3次→内々定 な流れになるのかな？
部門面談は2次だろうか？
わかりませんが、四季報では録画→面接(2回程度)→内々定の流れのため、おそらくちゃーきさんの例のようになると思われます。
これってどんな採用フローかわかりますか？
例えば部門面談後に二次があった最終後に内内定など
自分も来てました。教えていただきありがとうございます。
緊張しますね...
お互いに頑張りましょう！
部門面談の案内が来てますよー
いましたら感謝などの反応してほしいです
どなたか返ってきた方いますか？いましたら感謝を押して欲しいです！
単に枠が少ないだけだと思います。予約開始の連絡が来て確認した時はすぐに予約できました。
これって学歴フィルターみたいなのありますか？
そうですよね
結果帰ってくるとしたら月曜日っぽいですよね
サイレントだったらほんとにびっくりですね、
ただメールの文面には結果をお知らせしますとあるのでこれでサイレントだったら、おいおいって思いますね、、
私もまだきてません。
もしかしたら、合格者以外には通知されないのでしょうか？
もう望み薄かもしれないですけど。。。
私は経理志望で不合格の連絡いただきましたよ
推薦はメールかもしれないですが、自由応募は電話で通知でした
今年に関しては、技術系はメールでの一斉通知でした。
おそらく即日結果が出た人はいなかったのではないでしょうか。
結果なので合格と不合格まざってるんじゃないですか？
例えば人事と営業に応募している人がいれば最初と最後なんで結果連絡が場合によっては遅くなるでしょうし
かくいう、私は結果来てませんが（笑）