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2024年卒ソニーグループのインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報(全4件)
参加した先輩たちの口コミ・選考対策
参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
4
4.4
本選考の優遇
あり(40%)
なし(60%)
選考
あり(96%)
なし(4%)
給与
あり(24%)
なし(76%)
インターン会場
#オンライン
#現地(対面)
参加していた学生のレベル
1
2
3
4
5
4.1
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口コミピックアップ
【25卒】秋冬インターン(経営企画)
大学:非表示 / 性別:非表示 / 文理:非表示
満足度
4.4
2024年2月中旬
1日間
東京都
#ES
テーマ:
実務に近いデータを用いて経営課題に関しての課題解決策を考える
内容:
東京のオフィスで行なわれた。実務に近いデータを用いて経営課題に関しての課題解決策をグループで考え、発表した。最後に社員の方との交流会があった。
【26卒】秋冬インターン(研究開発)
大学:非表示 / 性別:男性 / 文理:理系
満足度
4.8
2025年2月下旬
2週間以内
神奈川県
#ES
#テスト
#面接
テーマ:
半導体を活用した設計技術開発。
内容:
1日目は座学、2~8日目は開発。
【25卒】夏インターン(ソフトウェア開発職)
大学:非表示 / 性別:男性 / 文理:理系
満足度
5.0
2023年8月下旬
2週間以内
神奈川県
#ES
#テスト
#面接
テーマ:
センサのソフトウェア開発をする個人ワーク形式
内容:
朝:定期ミーティング、プログラミング 昼:プログラミング、会社説明会への出席 夕:プログラミング、レビュー会 基本的にこのルーティーンに沿ってワークをした。 1日目は業務の説明を受け、これから進めていく課題を理解する段階であった。2~5日目までで一通りソフトウェアのプログラム開発を終わらせるスケジュールで、適宜チューターの社員の方にアドバイスをいただきながら実装した。 2週目は個人で開発したものの動作検証を同じ課でインターンに参加していた学生とお互いにし、最終的に統合させて実際にテストをおこなった。 プレゼンの資料作成を始め、最終日に発表会が終わったら業務終了。
全
4
件
開催時期が新しい順
満足度が高い順
感謝数が多い順
絞り込み
卒年
全て
2027年卒
2026年卒
2025年卒
2024年卒
2023年卒
2022年卒
2021年卒
2020年卒
2019年卒
【24卒】秋冬インターン(技術職)
大学:非表示 / 性別:女性 / 文理:理系
2023年2月上旬
2週間以内
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ:
モビリティ事業の電気システム開発
内容:
1日目はチューター、インターン先の課の方、部長の方との顔合わせ、ソニー全体の説明会などオリエンテーションがメインだった。2日目から5日目まではモビリティに関するデモを多く見せていただいた。デモ以外の時間でインターンでの成果として開発を進めた。6日目から10日目までは、インターンでの成果として電気システムの開発を行なった。最終日には行なった電気システム開発についての発表会があった。
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【24卒】秋冬インターン(財務)
大学:非表示 / 性別:非表示 / 文理:非表示
2023年2月上旬
3日間
東京都
#ES
テーマ:
ソニーの○○の一環として、 ○○円使って1件の成長投資(設備投資 or 戦略投資)を、下記の観点を考慮して提案してください。
内容:
3日間のインターン(開催日は隔日)。 インターン内では財務部の業務内容の説明がメイン。 それとは別に最終プレゼンが課された。
1
人がこの体験記を高く評価しています
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【24卒】秋冬インターン(商品企画職)
大学:非表示 / 性別:男性 / 文理:文系
2023年1月上旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ:
ワイヤレスイヤホンをどうやって効果的に販売するか
内容:
まずは自社商品の説明があり、その後に実際の企画を考える時間が始まった。
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【24卒】夏インターン(設計・開発職)
大学:非表示 / 性別:女性 / 文理:理系
2022年9月上旬
2週間以内
神奈川県
#ES
#テスト
#面接
テーマ:
配属された課内で設計・開発中であったセンサの試作品の評価
内容:
始めの1週間はソニーの製品やセンサに関する座学を行っていただき、2週目から実際に設計・開発された製品の評価を行い、最終日に成果報告を行った。
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1
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