ソニーグループの夏インターン体験記(エンジニア)_No.25257

第一の目的は、貴社の価値観や仕事の本質を肌で感じ、理解を深めることである。私は「ITの力で人の心を動かす」ことを軸に就職活動を進めており、世界中に感動と信頼を届ける製品を生み出す貴社に強く惹かれている。中でもクラウドサービスエンジニアは、映像処理技術やセンシティブな画像情報を扱う中で、「感動と安心」を支える極めて重要な役割を担っていると感じている。インターンを通して実際の現場に触れ、どのような価値観のもとで開発が行われているのか、自分の目で確かめたい。また、自身の志向や適性がどのように重なるかを見極め、将来のキャリア形成に活かしたい。
第二の目的は、自分の技術力や知識が実務の中でどれほど通用するかを客観的に見つめ直し、成長の糧とすることである。研究やインターンで培ってきた技術力を、ビジネスの現場で応用する中で、学術的価値と顧客価値の違いを肌で理解したい。最前線で活躍する社員の方々の姿勢や思考に触れ、顧客に信頼される技術者としての視点を学びたいと考えている。

私はバスケットボールサークルの副幹事長として、コロナ禍による活動縮小と廃部の危機に直面する中、90人の新規入会を目標に掲げました。従来の対面中心の新歓スタイルが機能しない中、私は発想を転換し、SNSを活用した情報発信や、オンラインでの練習見学・質問会など、新たな導線づくりに注力しました。一方で、長期化する活動によって同期の参加率が低下し始めたため、単なる「協力依頼」ではなく、「一人ひとりが主役になれる新歓チーム制」を導入。役割ごとに目標を設け、意見を取り入れながら運営することで、メンバーの主体性と一体感を高めました。結果として、目標を大きく上回る105人の新規入会を実現しました。困難な状況でも柔軟な発想で突破口を見出し、人を巻き込みながら成果につなげる力を身につけました。この経験は、どのようなチームでも新たな価値を創造する自信となっています。

結論ファーストで書くこと
事業内容・企業理念を深く調べ、志望理由に絡めること
特に「感動を与える」という軸で書くことを意識した

正答率重視で慎重にとくこと

SPI青本をやりこんだ

研究発表に対する深堀,志望理由について,ガクチカについての深堀

インターン参加前までにやるべきこと

選考では、技術力だけでなく社交性やチームで協働する姿勢が重視されていたと感じました。また、自分の意見を持ちながらも、他者の考えを素直に受け入れ、吸収して成長しようとする姿勢が評価されていたと思います。

実際にさまざまな企業の面接を受けて経験を積むことです。場数を踏むことで、質問への対応力や自分の伝え方が磨かれました。また、学会に参加して研究を発表した経験も大きく、本質を端的に説明する力や、論理的に伝える力の向上につながりました

自己紹介の際に、面接官が興味を持ちやすい“突っ込んでほしいネタ”を意図的に盛り込むことを意識していました