2026年卒パナソニックの技術職の企業研究・本選考前活動詳細（非公開/性別非公開）（2025-07-21公開）

企業研究・説明会・OBOG訪問・リクルーター面談

26年卒

理系

性別非公開

学校名

：

非公開

職種

：

技術職

本選考前活動

インターン

インターンに参加しましたか？: はい
参加時期: 2024年08月下旬
選考を受けるにあたって参加必須でしたか？: いいえ
選考に有利に働きましたか？: いいえ

OB・OG訪問

OB・OG訪問をしましたか？: はい
実施時期: 2025年01月中旬
実施場所: オンライン
当日の服装: リクルートスーツ
話を聞いた人数: 2人
話を聞いた人の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 入社後2年目と5年目の技術者の方
雰囲気: とてもカジュアルな雰囲気で話しやすかった。
OB・OGと繋がった経緯・方法: セミナーに参加した特典で就活サービス経由の訪問が可能になった。
連絡方法: 就活サービス
質問内容: まずは技術者の方の普段の実際の業務について質問し、仕事内容や職場の雰囲気、どんな人たちと話したり連携する機会があるのかを質問しました。また、訪問した方々は選考には一切権限を持たないということで福利厚生などについても質問させていただきました。また、セミナーなどで人事の方に質問しても中々答えていただけないような技術者のキャリアパスについても質問し、訪問した方だけでなく、周囲の人がどのようなキャリアパスを歩まれているかを教えてもらいました。
注意したこと: 何でも聞いてねと言うスタンスで向こうからはそこまで質問等はされないため、質問が途切れないように事前に聞きたいことをたくさん準備しておきました。また、訪問する方の事業会社についての理解を深めるため事前に事業内容について調べておきました。
選考に有利に働きましたか？: はい
どのような点が有利に働きましたか？: 通常よりも早期のエントリーが可能になった。
志望度の変化: 上がった

イベント

イベントに参加しましたか？ （説明会・セミナー・合説・マッチングイベント等）: はい
参加時期: 2024年06月中旬
実施形式: 説明会・セミナー
実施場所: オンライン
所要時間: 1日
当日の服装: 私服
学生の人数: 30人以上
社員の人数: 6人以上
社員の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 人事の方がほとんどだった。技術者はあまりいなかった印象。
イベントの雰囲気: 和やかな雰囲気で説明や事業紹介が多めだった。
イベント名: パナソニックグループセミナー
イベント内容: １日を通してタイムテーブルが組まれており、職種や事業会社ごとに枠が組まれていました。学生は興味があるところにオンラインで入場して聞くという形式でした。内容はほとんどが事業内容の紹介や働き方などの基礎的な内容が多く、残り時間にチャットなどで質問をつけたからなどの時間がありました。まだ就活が始まったばかりの時期なので会社に対する理解やグループの中での事業会社の違いなどについて学ぶことができるような内容でした。
選考を受けるにあたって参加必須でしたか？: いいえ
選考に有利に働きましたか？: いいえ
志望度の変化: 変らない

企業研究・業界研究

企業研究・業界研究はどのように行いましたか？ 有益だった情報源（サイト・本など）を教えてください。: 企業研究は主に企業主催のセミナーや説明会に参加することで理解を深めるようにしていました。まだ事業会社ごとの個別のセミナーなどもあるため適宜チェックしてました。また、選考前にはホームページや統合報告書を確認しました。

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