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私も明日試験にいきます
出席メールして わたしも返信なかったです。
返信ありがとうございます★私は東海で説明会受けて、履歴書出したら一次試験の出欠をメールで送ってくださいってきたんで、行きますって送ったんですけど、それから受け付けましたって言うメールがこなくて少し不安なんです。明日面接なんでとにかく行ってきます！
ぴいこさんは関東の方ですか？私は関東ですが、筆記試験については説明会の際に、
「指定された日までに、履歴書と成績証明書を郵送された方のみにご連絡さしあげます」
とおっしゃってましたよ。
私もリクナビに最終面接と書いてありました。
しかし、当日に面接官から役員面接の前の最終面接と言われました。二次面接のメンバーも半分以上残っていましたので、三次面接が山場だと思われます。私は不完全燃焼に終わったので、iphoneさん頑張ってください！！
自分はリクナビに最終面接の案内がありました。
次三回目の面接です。
この文面が間違いで、
面接は四次まであるってことですか？
ちょっとへこみますね・・・
間違った情報、申し訳ございません。
私は今週の木曜日に大阪支店で最終面接です。
最終面接なのに名古屋本店ではないことにとても驚いています。
私はリクナビを通してきましたよ～
ありがとうございました☆
履歴書必要なかったですね！エントリーシートの記入はちょっと焦ってしまいましたが・・
ショールームで色々触れられたのがよかったです（＾－＾）
先日説明会参加しました。
会社説明の後ショールーム見学とエントリーシートの記入があります。
履歴書は必要ないですよ。
どなたかすでに会社説明会に参加された方はいらっしゃいますか？
今度参加する予定なのですが、履歴書などは必要ないですか？
筆記試験など行われるのでしょうか？
なんだか、情報が少ないので不安です・・・
一般事務11人、営業入れて合計28人採用されていましたよ。
女の子だから、不利かどうかはわかりません。
営業職の残業代は営業職手当てってのでまかなわれているみたいだよ。どうやら…これはほとんどの会社でそうなんじゃないかな？？営業の残業代はつけようがない部分があるし…
技術はちゃんと付くらしい…
心配なら、会社に聞いてみてもいいんじゃない？？？
一般事務11人、営業入れて合計28人採用されていましたよ。
女の子だから、不利かどうかはわかりません。
営業職の残業代は営業職手当てってのでまかなわれているみたいだよ。どうやら…これはほとんどの会社でそうなんじゃないかな？？営業の残業代はつけようがない部分があるし…
技術はちゃんと付くらしい…
心配なら、会社に聞いてみてもいいんじゃない？？？
不利かわからんな・・・。
総合職の説明会では男しかおらんかった。
お返事ありがとうございます！
総合職ではいないんですか…
やはり女性は不利なんでしょうか？
女性は一般職の人がいる。
ちなみに残業代は出ないみたいですよ・・・。そのかわり誕生日休暇があります。
女性社員は何人くらいでしょうか？
社内の雰囲気は、みんな坦々と机に向かってますね。あまり冗談などは聞いたことがなかったような気がします。その部署にもよりますけどね。
ディベロッパーでもデベロッパーでもどちらでもいいと思いますよ。実際不動産関係会社にいる知り合いも人によって呼び方が違うと言ってましたし。英語っぽく言えばディベロッパーでしょ。日本語なまりがデベロッパーじゃないかな。
ディベって言うんですね。ども。っていうかデベロッパーじゃない？
素直にディベロッパーって教えてやれよ。アイホンの勤務状況など聞きたいことがあったらどんどん質問してください。
ディベート？訳がわかりませんが、建設系でディベっつったら決まっていると思います。
ディベ？・・・ディベート？ なんじゃそりゃ。
ディベだよ。
結局インターホン主流だと言っているように聞こえますが(-_-;)
開発をしているのと実際に営業面で力を入れてくることはまた別の問題です。見えるのかもではなく、最近急に力を入れてきたのは間違いありません。アイホン社員の後輩さんの言われるように、アイホンと松下の2社がインターホン市場で争っている状態です。1つ間違っているのは集合インターホンで差をつけているという点です。今までのシェアで見るとアイホン50：松工30：松産20でしたが松下のグループ化によりアイホン50：松グ50というように差はありません。インターホン＝安全＝防犯というのは確立されつつありますが、インターホン→アイホンor松下となっています。しかし、それが本来の市場のあるべき姿であり、松下の商品力はアイホンも認めているでしょうし、今後対抗できる商品の開発に力を入れていくでしょう。無論、後手になっていることは否めませんが、インターホン市場を冷静に見た場合、2社の切磋琢磨が理想だと考えます。スイカさんは家電製品を主体に考えられているようですが、インターホンの販売ルートを考えると家電量販店での販売が占める割合はさほど大きくありません。一般の方が簡単に工事できる商品ではないからです。あと1つアイホンの特徴はインターホンに特化しているために、修理対応に優れています。恐らく、松下に修理の依頼をすればアイホンよりも迅速な対応でしょう。しかし、実際にインターホンを見に来るのは機械的知識の無い、松下の息のかかった電気屋のおっちゃんです。結局直せません。インターホンは弱電であるため、落雷などがあればすぐに壊れます。これはどうしようもないことですので、アフターのために各地に修理担当の技術者が配属されているそうです。機能の優れた商品を出せば売れるのであれば、松下だけでなく、他の大手メーカーも本格的に参入してくるでしょう。残念ながら、中・長期的に見てもOPTEXのインターホンが強敵であるとは考えにくいと思います。
松下電工さんやパナソニックコミュニケーションズさんは以前からインターホンの開発はされており、現在パナソニックコミュニケーションズさんのインターホンがCMで流れているために力をいれてきたかのように見えるかもしれませんね。しかし冷静に今後のアイホンのインターホンの国内の地位を分析いや予想してみたら今以上に厳しくなると思います。第五回インターホン・オブ・ザ・イヤーの松下電工さんエミット・ホームシステムは次世代のインターホンを先導していくものでありました。デザイン、システムと素晴しいですよ。アイホンのライバル社は本当に強敵ですよ。セキュウリティーをメインにしているOPTEXさんのインターホンも強敵ですよ。アイホンはインターホンをメインにしてきた会社な割には今後インターホンの世界を引っ張っていくには物足りない会社であるような気がします。10、20年後アイホンの国内の地位は今以上に苦しくなてっていて気が気でありません。私はアイホンが今以上に多くの方に親しまれる会社になって欲しいと思っています。インターホンを主流にして今後生きていくならアイホン＝インターホン＝安全＝防犯と誰もが口にしてくれる会社にならないと本当に厳しいとおもいます。ママトークさんの意見を聞かせて下さい。
インターホンが主流でなくて何を主流にするのでしょうか？
松下が力を入れてきたから別の分野に転換しようというような企業なら何をやってもダメでしょう？この企業を研究した上で言っているなら理想論というよりは何も分かっていないだけです。
アイホンの社長さんの会社での評価はいかがなものだったでしょうか？決断力があり、周囲の意見や社員を大事にするなど会社経営に関することについてですが。親族経営の会社なのでどような理念をもたれるかとおもいまして質問をさせて頂きました。
ありがとうございます。私は男で文系なので営業になると思います。残業が多そうですね。
数年後元社員さんの言われるとおりのことを思うかもしれないですね…笑
営業で何か資格は取られましたか？
私は将来的にアイホンをインターホンが主流の会社にしたくないと思っています。恐らくこのままインターホンだけで会社を存続させていこうとしても松下の反撃に網羅されてしまうと思います。アイホンの会社の雰囲気は堅いと言われてるように商品にもその堅さが直接でているようで購買意欲を湧かせてくれない感じがします。会社の雰囲気が堅いから駄目だと言っているのでわなく会社に活気が満ち溢れることで商品に魅力が付き社員の方がよりアイホンの魅力をお客様に伝えることでアイホンの今後の将来が切り開けるのではないかと思います。理想論を述べただけですが、アイホンは若手の意見はそれなりに尊重されるのでしょうか？また、出世していくにしてもアイホンは学閥がありそうな気がするのですがそのあたりはどうなんでしょうか？私もあまりにも会社の雰囲気が合わないようだったら転職もありかと思っています。
基本的にものづくりの会社（メーカー）なので理系も文系も待遇はほとんど同じように思えます。アイホンはもう成熟した企業だと思うので爆発的な発展はありえないのではないでしょうか。今のところ衰退する気配はありませんが、時代の流れやライバル企業（松下のみと言っていいでしょう）の動きによっては売り上げが下がることもあるでしょう。
＞ブルーさんへ
会社は少しお堅い雰囲気ですね。人にもよりますが、あまり体育会系のノリではないですね。ブルーさんは女性ですか？男性は残業代が出ませんが女性は出るので心配ありません。
私がここを辞めた理由はメーカーに勤めていても商品の知識がつくだけであまり自分の経験値が増えないと考えたからです。もっと社会での幅広い分野に通用する知識がつくような会社で仕事がしたいと思ったので現在の会社に勤めています。
元社員さんはなぜ辞められたんですか？私はここに内定をいただいて4月から働くのですが参考までに聞かせてほしいです。
あと会社の雰囲気がいまだにいまいち伝わってこないので教えてほしいです。お願いします！
営業職の方と技術職の方の待遇の差はあるのでしょうか？あとアイホンの将来性をどう思われていますか？
アイホンはボーナスが他のメーカーの大手より少し多いだけですよ。金融や商社と比べると劣ります。ボーナスがそこそこ多い分月給は普通です。なので一部上場企業の中では年収が平均くらいです。他に不都合はありませんよ。
有給は取る習慣はほぼないですね。風邪ひいたときくらいです。有給が残ってもそれがお金に変わることもないし、有給はたまり続けることがないので自然消滅します。
この会社は人間的にはいい人ばかりですよ。給料も普通よりは若干多いし。ただ毎月のサービス残業が多いことがただ一つの不満でしたね。月に100時間まではいきませんが。
アイホンは有給の消化が他社の平均に比べて少ないほうだと思うのですがやはり会社の雰囲気が取りにくい感じになってるのでしょうか？
満額出たとして7ヶ月です。個人評価、会社全体の売りの目標達成や自分の所属する部署の評価によって変動します。で、ここ数年の平均は6ヶ月ちょいくらいだと思います。ちなみに新人さんから3年目までの方は6ヶ月も出ませんよ。一年間で3～4ヶ月の間くらいかな。たしか私の一年目の夏は（数年前）手取りで5万ないくらいだったような・・・あまり記憶がないですが。
内定者のみなさん休日や待遇のことで聞きたいことがあれば聞いてください。私は5年ほどしかこの会社にいませんでしたがある程度、営業職については答えられると思うので。今は転職してベンチャーで働いています。