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ありがとうございます！参考になりました！！
＞kagoさん
間違って呼び捨てにしてしまっていたのに今気付きました。
ごめんなさいm(_ _)m
一次も最終も個人でしたよ。
＞タリラリランさん
どんな情報ですか？文面から察するに良くない事ですね？
確かにここは沖電気に入社したいと考えている人が来るところで、中傷となる意見などは避けるべきです。
ですが、真実であれば、沖電気の悪い所も書いて構わないと思います。
真実かどうかは完全に判断できないでしょうけど、私は個人的に元沖社員の方に裏付け取れますので、真実かどうか確かめられるかもしれません。
ていうか、気になります。教えてください。
私の場合は3:1の個人面接でしたよ。ただ職種によっては違
うことがあるかもしれませんのであしからず。
それとこれは書いていいのか迷いましたが、某掲示板を見て
いたら…。さらに迷宮入りしてしまいました。ただ情報の真
偽が定かではないのでなんともはや…。hlp
ありがとうございます！
参考になります！
→てか、少し気になったのですが、最終面接は個人ですよね？
横やり失礼します。
私は技術開発ですが、メール連絡でした。
最終面接時にもメールで連絡しますと言われましたよ。
技術開発は全員、メール連絡ではないでしょうか？
＞ロンロバさん
私も同じく要点を簡潔に言って、後は質問してもらう感じでした。
ただ私の場合、面接中は7対3くらいで、私がしゃべりまくるので、一つの質問に対する返答は結構長かったかもしれません。
しかし「要点の説明」を聞かれる前に言うのは良いんじゃないですかね？
逆に「具体的にどういうこと？」とか「どういう意味？」とか聞かれるような、相手が分からない説明になることは良くない気がします。
抽象的に言ってから説明したい時は、「抽象的に言いますと～。具体的には～。」のように言うようにしていました。
ちょっと上手く言えませんが、私はそんな感じにしてました。
おそらく業種によって違うんでしょうね。他にもどなたかの
通知方法についての情報が欲しいところですけれど。
＞ロンロバさん
私は面接は対策を練らずに挑んでいるので何文字ぐらいとは
いえないのですが、相手に理解されやすいように「まず第一
に～、そして～」というような話方を心がけています。
それから100％伝えることは無理なので何を重視したらいいか
をその場で考えてましたよ。
私は営業職です。職種によって、違うんじゃない
んですかね。
→「自己PR」「なぜこの会社か」「なぜこの職種か」
を何文字くらいの文章にまとめて喋っていますか？
ボクの場合、後者二つに関しては（今までの沖面接では）
「～、～、～の3点です。」と答え、後は質問待ちとしていました。
ですが、そうすると伝えられない部分が多々残ってしまいます。
かといってベラベラ喋っても面接官の方に伝わらない（メモを採りきれない）はずです。
このことについて皆さんの意見が聞きたいです～m(_ _)m
人によって通知方法が違うんですね・・・。なんでだろ。
私は技術開発で合格しました。あいうえおさんは他の職種なのでしょうか？
そうです。去年の内定者日記みても
通知の方法電話って書いてる人もいれば
メールって書いてる人もいるんですよね。
ちなみにタリラリランさんはどこの職種
で合格されたのですか？
なるほど。ロンロバさんと同じ意見ということはまだ猶予と
あるということですね。ありがとうございます。
kagoさんもまだ迷っているのですね・・・。うーん、ここにつ
いて調べれてみると、色々良い情報も悪い情報も出てきて混
乱に拍車がかかっています。しかも情報の真偽が定かではな
いので余計に。 あ～、どうしたもんかなぁ。
つまり、あいうえおさんの場合電話連絡で合格が通知されて
その後通知のメールが来ていないということなのですね。
うーん、人によって通知が違うっていうのはどういうことな
のでしょう・・・。逆に私の方もメールだけでなく電話した方
がいいのでしょうか？ん～、混乱するorz
日経連が定めた倫理憲章によって、企業は10月からしか内定は出せないことになっています。
中小は知りませんが、おそらく全ての大手企業はこの倫理憲章に乗っ取って採用していますので、この時期は全て「内々定」です。
一般的に「内々定」は蹴ることができると考えられていますので、問題無しですが、蹴るなら早めに企業に伝えるのがマナーです。
そしてさらに、この倫理憲章は法律ではありませんので、10月から出す「内定」も蹴ることはできます。
でも「内定」蹴るなんて企業に失礼なんで、やってはいけないと私は思いますけど。
とにかく今回は内々定なので蹴ることはできます。
実のところ、私も他社と悩んでるんですよ。まだ惚れ込んではいないです。
そうなんですか。メールのことで、来週
会社に確認しようとおもってたんですけど、
タリラリランさんには電話連絡なかってことなら
しなくても平気かなー。
私の場合、なぜか電話連絡がなかったんですよね・・・。面接
の時にまだ迷ってますといったからかもしれません。
＞ロンロバさんへ
ありがとうございます。理解できました。
沖電気には悪いですが、もう少しよく考えてみることにします。
そういえば内定者コミュニティがあるようですが、皆さんは
参加されているのでしょうか？
当然、蹴っても大丈夫なはずです。
「内々定」とは一種の仮契約のようなもの（？）で、正式契約（内定）は10月1日からでないとできない（？）はずです。
だから、極端な話「行きます」と言っておいて9月30日に
「やっぱり行きません」みたいなこともあり（？）だと思います。かなり人道に反しますがね…
→結論としては
「現時点では蹴れる」
ということで間違いないと思います。
メールきてるんですか！？
私きてないんですけど・・電話
連絡の時、入社しますって、いったからなのかなー
なるほど。ありがとうございます。kagoさんは沖電気につい
てよく調べられていて、頭が下がります。本当に沖電気にほ
れ込んでいるんですね。私も見習わなくては。
で、図々しいようですが、皆さんにさらに質問をば。
沖電気から合格を伝える旨のメールが来ていると思いますが
その中で「内々定を受けられる旨の返信をしてください。」
とあるのですが、これは沖電気に入社すると決めたという意
志表示なのでしょうか？極端な話、蹴っても大丈夫なのでし
ょうか？(あくまで極端な話です。)
お手数かけて申し訳ないですが、よろしくお願いします。
2005年は110億の黒字になってますね。
徐々に良くなっている．．．のかな？
さすがに経営状態や今後の動向は分かりませんね。
というより学生レベルではわからない気がします。
以下の文は、あくまで私と父の世間話程度の会話で、もしかしたら私が入社予定の会社を悪く言わないようにしてくれたのかもしれませんので、参考程度に。
私の父は企業へ融資する仕事をしていたので、その父に財務諸表を見せたところ、このくらいの赤字は仕方ないとのこと。
さすがに2年連続大赤はきついけど、単年での赤字はよくあるよ、と言われました。
でも「痛いね」と一言。
さらに私が「沖電気なら融資する？」と聞いたところ、「金額によるけど沖電気が潰れる事はまず無いからする」と言われました。
それに私の意見として、125年の歴史ある会社が潰れることは無いんじゃないんですかね？
また今後成長するかどうかは社員次第だと思います。
返信ありがとうございました
男子寮はありますよ
ただ友達から沖電気の経営状態について教えてもらってちょ
っと将来に不安を感じています。でも自分のスキルを磨くに
はいいところなんじゃないかなぁ・・・。どうなんだろ。
誰かアドバイスよろしくです。
＞kagoさんへ
私も友達から沖電気の従業員数が激減したことについて教え
てもらったのですが、なるほどそういうことだったのです
ね。ありがとうございます。
分社化しただけのようです。
そもそもプリンタ事業は主要事業ではなかったので、そういった副事業は分社し、沖電気本体は元々の強みであるネットワークなどの主要事業に専念する方針にしたようです。
つまり過去の1万5千人は連結従業員数であり、現在の2万人と比べると、会社の規模として大きくなっているということです。
参考までに。
そうなんですか～
掲示板に安易なことは書けませんね～（笑）
てか、GW挟んだうえに5月病にかかってしまいやる気がおきませんね～
→ って、掲示板にこういうこと書き込んではダメですよね～（笑）
ああ、GW早く終わってしまえ～（←投げやり）
どうでもいいですが
キャノンじゃありません。キヤノンです。
確かに、キャンノンは独身寮などが無くなりましたが、その分手当てが増加しています。つまり、キャノンは物ではなくお金に変わったのです。ただ単に手当てを削減されたのとは違います。
グットラック！
塩こしょうさんがどの程度のレベルで聞いてるかわからんからこうとしか言わないけど。
情報ありがとうございます。
とりあえず安心します。
確かに入社してみないとわからないですね。
まず自分の信念を持って前向きで行きます！
聞きたいことがあれば一学生として、答えられる範囲でお答えしますよ！
沖電気の事業内容はIT業界に含まれるわけですが、IT業界の低価格化の波についていけていない、っていうのもあります。これは実際の役員の方が発言されています。
ですので財務諸表を見ても、ここ数年、売り上げが落ちています。徐々に上がってはいますが、低価格化の影響は大きかったでしょう。大赤の時も確かにありますね。
ただ今後に期待できる会社だと思ったので、私は入社しますよ。
沖電気は残業代は出るらしいです。富士通は出ないらしいです。
私の父はみずほ銀行の社員で、これは沖電気の社員に直接聞いたので、間違いありません。
でもサービス残業があると聞いたこともありますし、どうなんでしょうね。
乱文駄文ですみません。
楽勝さんはいろいろ知ってそうな感じがしますので、少しでも教えていただけれと思います。
宜しくお願い致します。
正直なところ、私はそれほど給料のとこを気にするほうではないと思いますね。ただ、例えば毎日終電で帰り、そのくらいの分がもらえなかったりすると、ちょっと不満になるかもしれないですね。
私もやりたいことをOKIで見つけたので、入りたいですね。でも、決算とかを見ればみるほど、気になります。
一緒に働けたらいいですね＾＾
そうですね。私もOKIで働いていた先輩にいろいろ聞くチャンスがありました。でも、あの先輩は技術系ですので、なかなか文系のことを知らなかったですね。
確かにいろいろな面では大手とは比較できないものですが、普通の会社よりはいい方だよと言ってくれました。
まぁ、あの先輩の結論とは、どこの会社でも良いところも悪いところもあり、どこに入ってもきついことばかりですよと！
いろいろアドバイスを聞かせて、ありがとうございます。
最終面接で落ちるなんてあれですよね！！
でも、きっと自分に合う企業が待ってくれると思うので、ここに落ちて、必ずしも悪いこととは言えないかもしれないです。 お互いに頑張りましょう！！
考えは人それぞれです。
ちなみに自分は、沖電気は大企業ではないかと考えます。
→ 沖電気は本体では5千人ですが、連結では2万人超です。
→ 一般的な大企業の定義は「500人以上」だそうです。意外ですね。
→ さらに、一般中小企業（以上の定義に当てはまる企業）の給料を調べたところ40歳前後で400～500万円程でした。これまた意外！
以上より、沖電気は大企業という結論に達しました。
・技術力に関しては
→ 電話機を日本で一番最初に作った
という点がすばらしいと思います
・ちなみに、福利厚生ですが、キ○ノンは去年あたりから撤廃していたような…
→ 会社それぞれです。
・とりあえずボクがいいたいのは、争いはやめましょうということ。
一緒に働くことになるかもしれない仲間ですからね～
→ 平和主義万歳！（笑）
実際、入社して働いてみないと合うか合わないかわからない部分があると思っています。
・・・って、まだ内々定もらっていない自分が言うのもなんですが。
水を差すようなことを言ってすみませんでした。
早く内々定が欲しい・・・。
沖電気は、確かにアイリスなどの独自技術を持っていますが、他の部分であまり強みが無いのが現状です。プリンタ、半導体などはあまり儲かっていないようです（確かに沖電気のプリンタは見ないですよね）。ただし、ATMなどによる金融機関に対しての製品は一通りあるように思われます。が、
いまいち将来のビジョンが見えにくい会社ではあるのは確かだと思います。同時に業績は、最近の大手電気会社の業績と比較すると芳しくないのは事実です。
あなたのほうこそどれくらいの知識があって言ってるんでしょうね！？大企業の定義からすれば間違いなく大企業です。人のことを正すならそれ相当の知識をもっていないと言われて人に失礼です。不愉快です。それに給料の面も入社するに当たってはとても大事なことです。
＞人と売上が大きい・・
大手でしょ。
以下の文章も何が言いたいんだかよくわからない。
沖電気は、電機大手ではありません。中小です。（=.=）
人と売上が大きいだけです。
大手と福利厚生、給料の面で比較するのは、間違いです。やめましょう。
待遇を求めるなら考え直されたほうがいいと思います。
業績も株価や有利子負債からだけでなく
企業規模から見て新卒採用100名という少なさからも
わかるでしょう。ここ何十年かで本体従業員数が
1万5千人から5千人へと3分の1になってます。
社員の方の話では、今年になって毎月の家族手当の廃止が検討されてるみたいだし。
私も内定頂きましたが、待遇ではなくなにがやりたいかを
自分で考え、入社することにしました。
vogelningさん
給料もとても大切ですが、自分は何を大事にするか、
沖電気を希望する場合は、
じっくり考え抜くことが必要だと思います。
と自分に言い聞かせてるのかも知れませんが...（笑)
来年、一緒に働けるといいですね。