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2023年卒日本電気（NEC）のインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全9件）

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
4.5
本選考の優遇
あり(50%)
なし(50%)
選考
あり(92%)
なし(8%)
給与
あり(14%)
なし(86%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
1 2 3 4 5
4.0
公式サイトを見る
口コミピックアップ
【26卒】夏インターン(営業・SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年8月下旬
5日間
神奈川県
本選考優遇あり
#ES
テーマ： 営業とSEの体験。オフィス見学。
内容： 5日間を通じて、業界・会社理解とグループワークを行い、最終日にはプレゼンを行った。
【26卒】夏インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年9月上旬
5日間
大阪府
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 実際に営業部門に入って社員の方と働く。
内容： 1日目はオンラインにて座学やお世話になる部門の方々とのアイスブレイクを行った。2日目からは実際にオフィスに出社し商談に同行させて頂いたり座談会を行った。最終日にはインターンの期間で学んだことの発表があったのでそれに向けての準備も合間で行っていた。
【25卒】夏インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
2023年9月上旬
5日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
テーマ： 架空の企業に対するシステム提案
内容： 1日目の午前中に部署の業務内容の紹介があり、午後からワークに入る。 その後、最終日の発表に向けてチームで資料を作成する。 適宜、顧客役の社員に対するヒアリングの時間や、上司役の社員のチェックがある。
全9件
絞り込み
卒年
【23卒】夏インターン(事務系総合職（部門配属型）)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2021年9月上旬
5日間
オンライン
#ES
#テスト
#面接
テーマ： NECのサプライチェーンをしり、サプライチェーンマネジメントの改善を学んでみる
内容： 全日程を通して、サプライチェーンの改善を考えるゲームを一緒に参加していた学生と共にディスカッションしながら行いました。他方、オンラインでの工場見学やサステナビリティへの取り組みについてのディスカッションなどたくさんのワークをさせていただき、さまざまな観点からNECのサプライチェーンマネジメントへの取り組みを学ぶことができました。
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【23卒】夏インターン(企画営業職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
2021年9月上旬
2週間以内
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ： スマートシティの新規事業立案
内容： 10日間で身近な社会課題を解決するような新サービスの企画提案を行なった。 大まかなスケジュールは以下の通り。?社会課題リストの作成 ?ペルソナ設計・インサイト調査 ?課題解決のアイデエーション ?アイデアの検証・ブラッシュアップ ?最終アウトプット作成 ?成果発表
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【23卒】夏インターン(総合職技術系)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2021年9月上旬
2週間以内
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ： 今後のビジネス戦略について考える
内容： 初めの5日間はNECの製品や他社の製品を調査し、強み弱みを分析した。 また、様々な分析手法も身に着ける機会があった。 残り5日間は身に着けた知識を基に新たなビジネス戦略を考えた。
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【23卒】夏インターン(SE)
大学：早稲田大学 / 性別：女性 / 文理：文系
2021年9月上旬
5日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： ”顧客とのコミュニケーション”を事業の中心としているビジネスの現場を体験する
内容： 個人ワークが中心だった。コールセンターでのITの活用の仕方などを学び、将来どのように変化されているかを自分なりに考え、発表した。5日間の中で計3回の発表があった。
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【23卒】夏インターン(営業)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2021年8月下旬
5日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ： 新規事業立案
内容： 2つのグループにわけられて、NECの技術を用いて新しい当たり前を作るための事業提案を行った。新規事業を立案する対象企業は各自で決めて、その企業の現状や問題点については各自で調べる。それに対してNECの既存技術を用いてどのように改善するかを話し合い、最終発表を行った。
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【23卒】夏インターン(SE)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2021年8月下旬
5日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： NECが提供する機械学習を用いて証券取引の不正検知の精度を向上させる
内容： 1日目に配属部門やインターンテーマ．使う技術について丁寧に説明を受けた． 2～4日目は各自でテーマに取り組み，精度向上のために学習モデルのチューニングやデータ加工を行う．適宜，学生同士で相談しあったり，社員の方々が丁寧に指導を頂きながら進める． 5日目は仮の証券会社向けに1人づつ成果発表を行い，フィードバックを頂く．
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【23卒】夏インターン(営業)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
2021年8月下旬
5日間
オンライン
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 配属先受入れ型インターンシップ
内容： 1～4日間、配属先にオンラインではあるが同行し、打ち合わせ等にも参加した。 また、若手社員の方との就職活動相談も頻繁に行ってくれた。 5日目には、プレゼンテーションがあった。
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【23卒】夏インターン(企画職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2021年8月中旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#説明会
#ES
#面接
テーマ： マスとデジタルの連動施策を用いて、某スキルシェアサービスの売り上げを上げてください。
内容： 1日目は講義形式でマーケティングや広告の基本、提供されるツールの使い方を学んだ。 2日目は進捗報告が中間にあり、それ以外はグループワーク 3日目は午前中はグループワーク、午後は発表という流れだった。
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【23卒】夏インターン(研究職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2021年8月中旬
1ヶ月
神奈川県
#ES
#面接
テーマ： 音声認識に関する研究
内容： ニューラルネットワークを用い、音声から感情を分析する技術を調査を行なった．調査の結果有用と判断できた既存研究を実際に実装し、その精度や有用性を評価した．その後、改善案を提案するとともに、デモアプリケーションの実装を行った．
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