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来た人は感謝、まだの人はほんとをお願いします。
聞き逃していたように思います、教えてくださりありがとうございます。
全体説明の時に1週間前後と仰っていたと思います
来た人は感謝、まだの人はほんとをお願いします。
SPIやCABなどあるかも思いますが、、。
来た人は感謝、まだの人はほんとを押してください、、！
リクルーターの方と連絡が取れないのは不安ですね、、。ジョブマッチングということは学校推薦でしょうか？
私も学校推薦を利用してマッチング面談を受けました。
その時に用いたPR資料ですが、研究内容と志望理由をメインに作成し、自己紹介は基本情報(氏名、大学名、所属ゼミなど)しか載せませんでした！
自己PRは、「自分の強みを希望事業部でどう活かすか」という必須項目があったためそこに盛り込みました。
私の場合は、学生時代の深堀はあまりなく志望動機などをかなり詳しく深堀されました。
二次(最終)がプレゼンなのでそこまでに志望度をある程度計りたかったのかもしれません。
私の面接官だけかもしれませんが、幼少期のことを結構深ぼられました。とだけ
過去に知恵袋で同様の質問と素敵な回答が複数届いていますので、見てみて何か感じ取ってもらえればと思います。
(URL載せられないようなので 「NEC 将来性 知恵袋 21卒」で検索してください。)
私はSI子会社から内々定をいただき承諾しました。
NECから内々定を取れる皆さんは私より優秀な方々だと思います。
将来皆さんと一緒に仕事する機会もあるでしょう。
技術力を磨いてその機会を楽しみにしておきます。
よろしければ、保守的で非生産的な事業部を教えてくださいませんか？
『理系文系問わず多種多様な人材を受け入れたい』なんてうたっているが、基本的に推薦枠（全体の8-9割程度）で埋めきれなかったところへの補充要員。つまり、自由応募者の配属希望はほぼ確実に叶わない、先に推薦の枠で埋まっているから。同期の自由応募者も皆希望からそれた事業部に配属されていた。
後、一部の事業部では
・ 打ち合わせにPCは持ち込めない。全てノートに書き写す。・ 『新人は怒られるのが仕事だ。』
と保守的で非生産的な古い体質が残っている。
まぁ。悪いことは言わないから自由応募だけはおすすめしない。
返信ありがとうございます。早期に決まった方はESなどからご指導いただいているようで羨ましい限りです。
比較的早く結果が来るということで、非常に助かりますね！
しかし、リクルーターの方からなかなか連絡がなく不安です(泣)
私自身残りはPR資料を作るのみなのですが、技術的なこと(研究内容や強みなど)のみを書いていらっしゃる方が多いのでしょうか？それとも自己紹介を含めた自己PRも入れた方が多いのでしょうか？
教えてやってもいいぞという方返信くださると幸いです。
ジョブマッチング(学校推薦)の私ですと、リクルーターの方とは2月中旬に連絡とらせてもらいました。大学の事務室を通じて連絡を入れてもらった形になります。
それからESの添削してもらったり、zoomで繋いで面談をしてもらったりしてから、資料提出を完了させ、面接…という流れになります。マッチング面談は3月下旬で翌日には結果もメールできました。
参考まで。
他の企業のほうが志望度は高いです。
ただ、会社の将来性なんて誰にもわからないんで、顔認証という確固たる技術があるだけNECは強いと思います。
正直将来性に不安はありますが、顔認証で化ける可能性はゼロではないかなと思います。
僕は3日後の18時ちょうどでした
それまでマイページ上の変化は何もなかったので、ただ祈って待つだけでしたね
私は面談後、6日後に結果が来ました。
英語はそこまで得意ではなく、第3クールだと応募人数も限られているのではないかと不安でどなたか教えてくださると幸いです…
エンタープライズでしたが、自分も成立したあと予約フォームありました！
自分は第2クールで受けて、面談翌日にメール来ました。
面接からどれくらいで成立のメール来たか教えていただきたいです。
良かったです
自分もあるままなんで一応安心できました
事業部によって違うんですかね、、、？
去年のやと予約フォームある人落ちてるらしいです
緊張するー
リクルータの方に相談すると希望部門と個別面談をセッティングしてもらえることがあるそうなので、相談してみるのが良いと思います。