ニッセイ情報テクノロジーの夏インターン体験記(総合職)_No.28411

実際の業務を題材とした提案型グループワークに取り組んだ。事前に提示されたヒアリング内容をもとに、顧客の課題や要望、予算などの制約条件を整理し、最適なITソリューションを検討した。既存システムとの整合性や実現可能性も踏まえて案を構築し、最終的に顧客役の社員へプレゼンテーションを実施した。

ヒアリング資料の読み込み、課題整理、役割分担、ソリューション検討、資料作成、プレゼンテーション、フィードバック受領を実施。

参加前は生命保険会社のシステムを支える安定志向のIT企業で、主に既存システムの保守・運用が中心という印象であったが、実際には生命保険ビジネスの変革をITで推進する役割を担い、業務改善やデジタル化推進といった上流工程から関わる機会が多いことを理解した。安定と挑戦を両立している企業であると認識を改め、志望度が向上した。

地方国公立大学、MARCH、関関同立の学生がボリュームゾーンであった。

IT提案においては技術力だけでなく、業務理解と論理的思考力が不可欠であることを実感した。顧客の要望をそのまま実現するのではなく、その背景にある本質的な課題を捉え、制約条件の中で最適なソリューションを導出する思考プロセスの重要性を学習できた。

事前に配布されるヒアリング資料を丁寧に読み込み、顧客の課題と制約条件を正確に整理することが重要である。グループワークでは発言の多い学生だけでなく、全員が意見を出せるよう配慮することで、より質の高い提案が構築できる。社員からのフィードバックでは「なぜそう考えたか」という思考プロセスを問われるため、論理的な根拠を意識して検討を進めることを推奨する。