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経常利益 436百万円（平成15年 3月期）
リクナビでは、
2002年3月期 経常利益 928百万円
とあったんですけど一年間でこれだけおちったって事？
誰か、詳しいこと知っている人がいたら教えてください。
もしかしたら、説明会でいってたのかな？
心配だけど、10日まで待ってみます。
「グループの中で1人か2人が通る」みたいなことを一緒に受けた
方から聞いて、ビビリまくってたので合格メール見た瞬間
夜中にもかかわらず叫んじゃいました(笑)
でも面接の後に筆記だなんて…
絶対行きたい会社なのですべてをかけます！
どなたか二次面接受けた方いませんか？
ちょっと気になったんですが、面接の後に
筆記試験って受けましたか？
昨日？一昨日GD受けましたが、性格適正でしたよ。
東京は。。ですが
関東の方ってGDと一緒にキャリア適性検査受けませんでしたか？
CABかなぁとか思ってたんですけど？？？
次回は20分程度の個人面接ということです。
そこでお聞きしたいのですが、GDはGWとは
違うのですか？
なんか、初めてGDなんで緊張しっぱなしです・・・。
内容は簡単だったんですが今になって考えてみると思ったことを言い切れなかったのが失敗だったかな。
それでもあきらめないで合格願ってます。
大阪はGDないんですね(多分)。東京では説明会の時にGD、個人面接SE適正、プレゼン面接、内定とおっしゃってました。
テーマは伏せておきますが、ポイントは目的をグループで話し合ってから具体的なことに入っていくと、やりやすいですよ・
もうすぐGDでちょっとどきどきっス
志望度高いんで頑張って行こうと思います。
みなさんも頑張ってください！
よかった～！！次も頑張りましょうね☆
去年12月にここのSE体験セミナーを受けた者なんですが、
「思考と情報のパラドクス」なんて話がありました。
情報を集めすぎると安心する→考えようとしなくなる、
みたいな話でした。
それとGDの情報がうんぬんって話とは
ベクトルが違うかもしれませんけど、思い出したものですから。
若干不安が残る程度の情報量で十分じゃないでしょうか。
そのSE体験セミナーから志望度が高いので頑張ろうと思います。
説明会が2月6日だったのに、GDが3月9日で
日が開きすぎてしまったのが痛いですが…。
先輩社員が元気ないという感想をもった方が多いようですが、
私がセミナーに行った時の先輩社員は違いました。
とても自信に満ち溢れた説明の仕方で感銘を受けました。
担当の人は毎回変わるだろうし、運次第ですかね。
ありがとうございます！
お礼を申し上げるのが遅くなってしまって、すいません。
私も20日に連絡がきてました！
うれしいです！！
GD頑張りましょう！
どの業界でも口止めされた内容を話すのはマズイと思います。どこまで話して良いのか、という判断で、雰囲気や人数を教えるなら「こんな内容でしたよー」というのもOKかな、と思ったので質問しました。先を考えず周囲のためにならない行動だと不快に思われたのでしたら申し訳なかったです。反省します。
個人的には、集められる情報は全て集めて、判断しながら行動して欲しいとは思いますね。おそらく一緒に仕事をする事になる人もいるでしょうし、集められる情報も集めずにとりあえず動く人とは仕事しづらそうです。
私は去年、終わりの方で受験したのですが、GDはなくて、筆記～一次～CAB～二次（役員）面接だけでしたよ。面接は二回とも個人面接でした。GDはもしかして今年からなのかもしれません。私は遅くに受けたので正確には分かりませんが。
ここの掲示板は人事をはじめ多くの社員の方、内定者が見ていますね。GDを内容を開示するのは、企業内の情報を外部に漏らすに値するとは言いませんが、それと似ている部分があるのでは、という意味で申しました。こうした業界は尚のことです。
そもそもGDの内容は外部に漏らさないように、と口止めしている企業はけっこうあります。私は去年、GDだけでも10社は受験しましたが、GD中のメモ書きすら回収された企業もかなりありました。あなたのように安易に内容を書き込むのではなく、時には先を読むことや周囲がためになる配慮もしてほしいと思いました。
今後の就職活動、情報だけに頼らないで自分という人間性でぶつかっていって欲しいと思います。
昨日あの後きました！一安心 ご丁寧に教えてくださりありがとうございました GDもがんばります！！
はじめまして。私も10日に参加しましたが昨日来ましたよ！
はじめまして。1月29日の説明会に参加して、2月4日に通過とグループディスカッションの日程について連絡がありました。大体一週間ぐらいですけども、他の選考とのかねあいもあるかもしれないので、気長に待つと良いと思います。通ってると良いですね。
＞某4年生さん
はじめまして。GD（グループディスカッションだと思いますが）の内容を伏せるのって意味がありますか？
GDは、正解を出すような試験ではないと思いますし、どちらかというと面接に近いのではないでしょうか。雰囲気や人数、制限時間を書き込むのであれば内容だけを伏せるのに何か意味があるとは思えませんが。
（逆に、知っていたからといって意味があるとも思えません。一般的には討議をする際の態度や判断を見る、とされていますが、さくら情報システムさんがそういう方式かどうかも解らないですし）
まあ、問題用紙を回収する形式の試験内容を話して良いモノかどうか、という道義的な問題はありますが。
おはつです！今日リクナビに合格通知きました。でも人によって1日二日ずれる気もするし、明日も覗いてみてはどうでしょうか？
他の方はどーなんですかね？？
自分は2月12日に説明会に参加しましたが、2月20日にメールで通過の連絡がありました。3月11日にGDを受けようと思うので同じ日に参加する人ヨロシクです。
はじめまして！私も同じ日に参加しましたがまだ来ていません！締め切りまでもうちょっと時間あるし不安だけど頑張りましょ☆
ちなみにGDまで進まれた方はどれくらいで連絡がきましたか？覚えていたら参考までに教えてください（＞＜）
GDの内容を聞くのは好ましくないかと思います。皆さんもGDについて内容を教えるのは控えて下さい。雰囲気や人数、制限時間までならOKでしょうが、さすがに内容は無理でしょう。GDが心配なのは分かりますが、（実際、私も去年、何社も受けて毎回、心配だったし）情報を全て知っていたからって有利なことはありませんから。。。
グループディスカッションは、特別に知識がいるようなものではありません。楽しくディスカッション出来るような題でしたよ★
心配ないと思います。
後、筆記試験ってどんな内容のものがでるのでしょうか？
それは残念でしたね～。私が去年、説明会に参加した時は、先輩社員（若い男性と女性）は、お話をするような感じでプレゼンを行ってくれたんですけどね。
私も今日説明会に参加してきました。
そして全く同じことを感じました。
ただ読んでいるだけなのに、つまずいてて
よく聞こえない部分も多々あり少し疑問を感じてしまいました。
入りたいと強く思っていた会社だけに残念です…
でも、先輩社員の二人とも紙をただ読んでるって
感じで・・・。
プレゼンの練習とかって人事の人も言ってましたが
棒読みでプレゼンの練習になるのかな・・・。
参加された皆さんは、どうでした？
一年前就活生だった4年生です。
年俸制は前年度の仕事の評価などに基づき、次年度の年俸を決めるものです。
つまり社会人一年生の時の仕事は社会人二年生の年俸に反映されるのです。
一年生の時に忙しい部署に配属され、残業ばかりだったなら次年度の年俸額を交渉する際に
アピールすればよいでしょう。
ただし、その残業によって自分自身がどのくらいスキルアップしたかを
客観的に判断・説明できなければいけませんが…。
年俸制を採用する企業が増える今日、
今現在、年俸制を採用していない企業を選んで就職しても、
将来その企業が年俸制を採用してしまったら意味のない選択になってしまうでしょう。
ですので、自分のやりたいことができる企業を中心に選ぶべきだと思います。
また、新人の仕事量を気になっているようですが、これは人事やOB、OGに
直接聞くべきだと思います。その情報で判断すべきだと思います。
私も給料のことは気になっています。
年俸制と聞くと一見給料がいいように見えるけど、実際はどうなんだろう？
新人は、残業せざる得ないと思います。
残業がキチンと出る会社と比較すると、
給料と言う面で安くなるのではと心配です。
さくら情報は、新人の仕事量はどうなのでしょう？
教えてくれて、どうもありがとうございます(^.^)
そうなんですか…
じゃ、その適性試験の内容を知る人は誰一人としていないという事なんでしょうかね。。
他の会社みたいに「適性試験」って言ってても、何だSPIやるんじゃんってな事にもなるかもしれませんね。
去年の選考を参考にすれば分かるかな・・・。
色んな会社の選考の仕方があるけど、さくらさんは最初に、「説明会＋履歴書＋小論文」という段階を用意してくれていて、履歴書も出してないのにいきなり試験とかいうとこ結構多いですよね。
試験って、結構早い時期（？）だから、説明会回りに手間取って対策ができない事もあると思うんです。。。
選考が早い業界を受けてたとか、対策万々全という方は除いて。。。
そんな中、私は上記のどちらでもないので、さくらさんの選考過程には好感を受けました。
適性を調べるために、まず履歴書と小論文で人間性を見てから試験を受けさせるという姿勢なのかなと思いました。
とにかくがんばりましょうみなさん
すごく行きたい会社なのでとてもうれしいです。
GDも、キャリア適性試験も今年初めての取り組みらしいですよ！
面接での小論文と履歴書が通ったみたいです。
まさか通るとは・・・。
一次選考は、「GD（60分）」「キャリア適性検査（30分）」でした。
内容はどんなだろう？
どなたか、知ってる方いらっしゃったら教えてください。
そうですか。なんか元気が無い説明会
って聞いているこっちも「う～ん」って
感じになってしまいますよね。
26日にGDですか？頑張ってくださいね！！
先輩社員さんからの説明で2人話してくれたんですけど、
2人ともちょっと元気がないかなって印象を受けました。
全体的にも同じような印象を受けました。
ちなみに26日にGD受けに行きます。
ちなみに、2月6日のも
同じ題でしたよ。。
ありがとうございます。今後の参考にさせていただきます。
ところで、説明会に参加されてどんな感じを受けましたか？
ちなみに、2月6日のも
同じ題でしたよ。。
初カキコです！
1月29日の説明会を受けたんですが
小論文はA4用紙でテーマは
「学生時代に力を入れて取り組んだこと」
でした。