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私はbでこたえました
表しか解かなくても通ったので、よほどでなければ大丈夫だと思いますよ
むしろあれで落とされたら業界向いてないのでは……
全然解けなくて悲しくなりました、、。
その日のうちに来ましたよ
悩みますが、正直にcにしようと思ってます。。
6月もプラスα分の採用をするらしいです。
入社手続きの時に聞いちゃいました。参加するかどうかは、別物と思いますが、、、
よく読むと掲示板は、選考に落ちた人と入社しなかった人が書いてたんですねー。ここに書くなら、合格後に相談すればいいのに、まっ最初から入社する気が無かったらそれでもいーと思います。
ちなみに私の場合、第二志望って書いても選考には影響ありませんでしたよ。
もう今からエントリーしても意味ないみたいですね...
面接も和やかに終わり、来週までじっくり考えてと言われています。なので、本当にじっくり考えさせてもらってます。
納得するまで就活してる人、他にも数名いるとおっしゃってましたよ。
採用担当の人にしっかり相談すればいいような気もしました。
50名+αの採用って最初の説明で仰ってましたので。
説明会の時に推薦状のこと話してくれてたら、時間を無駄にせず済みましたもんね。
説明会の際に「納得いくまで就活をしてほしいから、合格後は話し合いの上進める」とおっしゃっていたのに…
なんか全然話と違うので困惑しております…。
納得をしてから推薦書と交換で内々定を出すとは選考の途中でお伺いしましたが…。
なんか、時間の無駄でした…
深いっすね。
でも、それなら最初に、当社は推薦状を出していただかないと内定を差し上げません。と教えといていただきたかった…
無駄な時間過ごさずに済んだのに
そうですね。
一般に【推薦状を出す=絶対入社】なので、推薦状を出さないと内定(内々定)をもらえないという仕組みにすることで、他社と迷っている人達が決断するよりも先に、第1志望の人(もしくは焦りでSLCに決める人)のみで採用予定人数に達する可能性が非常に高くなります。非情に合理的ですね。第1志望の方にとって は 良いと思います。
「納得のいく就活」とはいったい何なのか考えさせられます。
なるへそ!!
第1希望でない人は受けない方がいいですね!
この企業の採用人数(推薦状提出者)は約50人で、その人数に達した時点で採用は終了するようです。そして現在の推薦状提出者がかなりいる(もちろん保留中の人はもっといる)と思われます。なので、残り枠が少ないのにこれ以上第一希望でない学生の選考を進めても無駄だと判断されたのだと思います。
役員面接後に選考はありません。
3次選考→4次選考(役員・最終)→Finalist interview(意思確認・手続き)という形です。
4次選考を通過した時点で選考は終了(合格)していますので、後は入社意思の確認(推薦状の提出)という形です。
Finalist interview後の推薦状の提出をもって正式な内々定を出す会社のようです。捉え方は色々あると思いますが、推薦状を提出させること自体が稀ですし、学生にとっては負担になるので、私はオワハラだと思います。
4次選考である役員面接後の提出を求められましたよ?役員面接の後にも選考ありますよね?つまりは最終選考に進むためには推薦状が必要ということになるのではないでしょうか?
加えて、他社の選考を待てない、他社との併願を考えているなら遠慮せず選考を辞退してほしいとも言われました。←オワハラ
第一志望群を選択しても通過した人はいますし、自己推薦の記入は入社意欲の高い就活生がそれをアピールする場として用意されたものです。
そして、推薦状は最終合格者が入社手続きを進める際に提出を求められる形式的な書類です。
これらはすべて面接後に説明されたはずですが、きちんと話を聞いていましたか?
たぶん参加後アンケートで第1志望群を選択した上に、自己推薦て書かなかったからか?
自由応募で受けてるのに推薦状出さないならバイバイってそりゃねーだろ。
推薦状を提出した後に、内定通知書を頂けるというお話でしたが、内定通知書来た方いらっしゃいますか?
私は来ておりません。
冷静に考えてそうですよね。推薦状の提出も他社ではあまりないですもんね。
人事は色々と言い訳してましたが完全にオワハラですよね
就活する前にもう一度小学生からやり直してほしいな。
即日できましたよ。
待つしかないですね。。ありがとうございます
私もまだ出ておりません。落ちたのかな?だと少し心配です。。。
忘れてました!ありがとうございます!
履歴書、自己紹介書の記入をしないと選択できないと言ってましたよ
そうなんですね。。迷いますね。ありがとうございます!