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リクナビにログインするIDじゃなくて
メールの＜アンケート要領＞の所に書かれていたIDで
ログインしたらアンケートに答えられると思いますよ★
早速答えようと思ったのですが、IDにうまく入力が出来ません。
自分のリクナビIDを入力するには、桁数が足りないんです。
皆さんはどうですか？？
開発プロジェクトは選べないよ、仕事だもの
PL/I嫌だったら大手に行くしかない よね
使えないプログラマーって
ここは大丈夫なの？
転職可能なスキルってつくのかなぁ
JAVAなんて勉強できそう？？
同じ部署で命令されたらどーしよー
PL/Iについてですが所属する部署によります。
汎用系以外だったら他言語も使用しますよ。
スキルアップは本人次第でしょうね。
親会社は大丈夫でしょう。もっともSCSの九州支店と北陸支店は閉鎖されましたが。
確かここって「PL/i」って化石のような言語を使ってますよね。しかもプログラミングはほとんど不要とか・・・
システムエンジニアとしてスキルアップ大丈夫なんでしょうか。
それと、親会社が絶対つぶれないって人いたけど何の根拠もないですよね。格付けかなり厳しし。。。
これってマリッジブルーみたいなもの？？
（単に今までが、考えてなかっただけか）
実はまだ、この掲示板をちょくちょく見ていますた。
明日の東京懇親会議が楽しみです☆
しかし何着てけば良いのやら…。
もーみんな見てないだろうな・・
就職活動オツカレサマでした。
私は1週間待ちましたよー。
今までの連絡が早かっただけに、ちょっとドキドキしましたが（笑）
おとついに面接を受けて連絡待ちです…
ありがとうございます。
受かったら宜しくです。（＾；＾）
内定をもらったら是非内定者MLに登録
してくださいねー♪
待ってます☆
どうもありがとう。素敵な言葉ですね。（＞o＜）
元気が出てきました。よっしゃ～～～！！！
ある会社の資料に載ってたいい言葉があります。「神様は、試練を乗り越えられる者にしか試練を与えない」。私もこの言葉を信じて頑張ってきました。せんさんさんも、前向きに頑張って下さい！！応援してます！！ではでは。
もう内定もらってたんですね。おめでとうございます。（＾＾）v
その日に結果来る人結構いますよね！？もう駄目なのかなぁ・・・。もう祈ります。
最終面接お疲れ様です！いい結果が出ますように！
私は内定もらった後でOG訪問させてもらったんですよ。
私が色々と迷ってたら、人事の方と話せる時間も作って下さったし、OG訪問の機会も作ってくださったし、凄い親切にして下さって感激でした。
私は最終面接を受けた日の夕方に結果が来ました。
でも人それぞれなんじゃないかなぁ、と思います。
お礼のメール出来て良かったですね（＾0＾）
ずんたんさんはもう最終受けました？私は先日受けました。内容は「6月9日2時43分 biriさん」が書き込んでくれた内容とほとんど同じでした。（biriさん、ありがとう。）
僕も3対1の個人面接でしたよ。結果は20日までということで、そわそわしながら待とうかなって思ってます。
すでに内定をもらってるみなさん、だいたいどれくらいで結果は頂けるのでしょうか？すっごい気になります。（＞o＜）
こんばんわです。
人事の方に連絡先を問い合わせてみました★
そして早速お礼のメールを送っておきました♪
面接官3人に対して僕一人の個人面接でした。
やっぱり採用活動も下火になってきたこの時期だから
個人だったのでしょうかね。
聞かれた内容は
志望動機・なんでSE・就職活動に対して家族と
何か話してるか・近しい人にSEはいるか・
自己PR等々一般的なことを雑談風な雰囲気の
中で聞かれました。
実は僕は同じ生保系の会社も今度最終面接に行く
ことになってどっちに行くかと聞かれた時に
正直まだ迷ってるといってしまったのですが
今更ながら金融以外の外販にも力を入れてる
この会社なら頑張る人はきっとSEとして確かな
力を手に入れられると思うからここに行きたいと
感じているわけです。
内定がもらえるかどうか分からないけれど
もし出たらこちらでお世話になろうかと考えて
います。
そしたらば既に内定頂いてる方々よろしくお願いします。
こんばんは。僕は礼状を書きましたよ。訪問の際、名詞を頂いたので。人事の方に連絡して、PCのアドレスを聞くのはどうでしょう？
OB・OGとお会いした方はOB・OGにお礼状を書かれましたか？
書きたい気持ちはすごくあるんですけど、あて先をどうしたらいいのかが分からなくて・・・。
みなさんがどうされたのかを教えていただけると嬉しいです★
知人にも最終で辞退した人がいますし、採用枠はまだ埋まりきってないはずですよ。
あと、OB訪問は会社側からすすめられました。
同じ大学のOBもいるハズなのですが他大学の方でしたよ。
今度最終ですか。頑張って下さいね♪
私も関東採用なので一緒に働けたら嬉しいです。
最終面接、私は3：2（学生が2）でしたけどとても和やかな雰囲気でした。明るくハキハキと答えていればOKだと思います。
内容は…よく覚えていないんですが突っ込まれた問いはないと思います。
何故SEか何故住生か、という志望動機と自分の性格に関してのちょっとした質問、あとSEをすることを家族はどう思ってるか、など聞かれました。あと、就職活動を終える時期とか（←これだけはどう答えようか迷った…）。
そんな感じです。
OG訪問のことですが、
私の学校、OGの方が沢山いらっしゃいますが、OG訪問の話は出ませんでした。ので、こちらからお願いしてセッティングしてもらいましたよ（最終面接後）。
biriさんの言うとおり、大学の問題ではなく、会社側が忙しいか、忙しくないかの問題だと感じたので、あまり気にしなくてよいと思います♪
やはりナゾですね。。過去ログを見ていると自分の大学のOBという話もあったのでOBがいないから？三流大学だから？それでも内定は頂けましたけどね…
枠というのは目安だと思うし、最終をやると言う事は、全く取る気がないという事はないと思います。たとえ枠外でも取りたいと思わせて是非内定をゲットしてください。
そうです、僕は関東の人間です。
うーん、OBに会う機会は最終前に必ずというわけでは
ないのですね。
違いは何なのでしょう？
僕の場合はひょっとしたらエントリーが遅かったから
かもしれないなと思います。
GWも6～8人と資料にあったけれど実際には5人でした
から。5月初旬あたりだと採用活動もピークで
最終まで通す人が多いから全ての人にOBを紹介する
わけにもいかなかったのでは？
しかし、関東採用人数は20人と少なめでまだ枠
は余ってるのかななんて考えても仕方がないことを
気にしてしまう今日この頃です。
biriさんは関東の方ですか？？
関東の最終面接は3:3で変な圧迫感などはありませんでしたよ。そして、聞かれる核は2つで「志望理由」と「自己PR」だけで、あとはこの2つの内容もしくは今まで提出した資料から質問がなされました。一次よりはあまり突っ込んだ質問はされなかった気がします。
というか…やはり皆さんOBの方と会う機会を与えられたor質問会があったようですが、私はかすりも…他にも会社側からOBに接見する機会を与えられなかった人っていますか？今更だし、こちらから会いに行けばいいだけの話ですけど、この差はなんなんでしょう？
内定者の皆さん、ML登録してください☆
連絡取り合いましょ～♪♪
ML内では、関東で飲み会をしようという話も出ています。
まだ詳しいことは決まっていませんが、6月23日に新宿で行う予定なので、ML未登録者の方もゼヒ参加してくださーい！
詳細は、決まり次第MLで。。。
とはいうものの、何らかの理由でMLには登録したくない、けれども飲みには参加したいという方がいらっしゃれば、もちろんこの掲示板で連絡取り合いたいと思います☆☆
7月には懇談会もありますが、それはそれ、これはこれってことで（笑）皆さん集まって仲良くなりましょ～(^O^)/~
先日GW&面接へいきました。
実は面接もあるということをうっかり忘れてた
のですが逆に開き直れてうまく自分を伝えられ
たのか無事次の選考への連絡を頂きました。
もちろん面接官の方々が非常に穏やかな方だったから
というのもありますが。
一応内容を言いますと、志望動機とかよりも
学生時代どうすごしてきたかを重点的に
聞かれました。
面接終了後ももっとこうした方が良いとか
アドヴァイスしてくれて本当に丁寧な会社ですね。
OBの方に話しを聞く機会も用意してくれるようで
人材が財産になる業界だからこういう「人を大切に
してくれてる会社」というイメージを与えてくれる
ことって重要な気がします。
それで既に内定を頂いている方々にお聞きしたい
のですが次の面接の雰囲気や聞かれる内容など
参考までに覚えてる限りでよろしいので教えて
頂けませんでしょうか？
新たに内定をもらった方はおられますでしょうか？
是非是非、内定者MLに登録してくださーい♪
質問をしてはみたものの、おかしなことを聞いてしまったのではないかと不安になっていましたが、こんなにも丁寧にお答えくださり、どうもありがとうございます！
一個人の意見として、参考にさせていただきます。
どこの会社でも、人間関係や仕事が合う合わない等の問題が生じることはよくある話で、働く前から不安になっていてもしょうがないんですね。
今はまだSCSという会社の中は未知の世界ですが、採用試験の過程の中で、何か「感じるもの」がありましたので、それを信じて入社を楽しみにしようと思います。
部外者さんの今回の書き込みを見て、SCSに決めて良かったと改めて思いました。
立派な社会人になれるよう、これから頑張ってゆきます。
本当にありがとうございましたm(__)m
ここで誤解の無いように書き込んでおきます。
まずSCSにかかわらず、人間関係で会社を辞める方は多いです。会社は営利団体であってただの仲良しグループではありません。当然そりの合う人合わない人は同期、上司、部下、関連会社に関係なく存在します。
同期が仲が良い年次もあれば、そうでない年次もあります。
ですから私が一概に縦のつながりがよく無いとか、出向者達とうまくいかないとか言っているわけではありません。
個人個人で感じ方は違いますから。
配属された部署にいる人間と合うか合わないかは、働き始めてから分かることです。
SEの仕事に向き不向きがあるのは確かでしょう。
専門的な知識を要求されますし、自分のやりたかった事と違うと思う人も当然出てきます。
またSEという仕事は好きでも、SCSでやっている仕事は自分のやりたい仕事では無かったという理由で辞める人も沢山いました。
ただ上で私が書いたことは全て、「個人の感じ方によるもので、SCS社員の大部分がそう思っている。」ということではありません。
このところを誤解されないように。
会社は、居心地の良いサークルのようなものと考えて入社される方がいるとすれば、どんな会社でも務まりません。
SCSはこういったコンピューター会社の中では給料はまあ上位安定しています。
他のコンピューター会社に転職した人達に色々聞いた事がありますが、外にいってみるとSCSはいい会社だったというのが分かった、と言ってた人も多いです。
転職がキャリアアップに繋がるかキャリアダウンに繋がるか、何とも言えないですね。
分かりづらい文章ですみません。
水玉さんは入社の意思が決まられているとのこと、OBとして頼もしく思います。
どうぞ頑張ってください。
貴重なご意見どうもありがとうございます。
なるほど…私もやはり企業研究が甘かったように思います。
しかし、私はもうこの会社にお世話になることを決めていますので、部外者さんの意見を踏まえつつ、会社がより良い方向に向かうよう頑張っていこうと思います。
またまた質問なのですが、退職の理由について。
＞男性、女性にかかわらず仕事が嫌になったため。
SEという職業が嫌になったという事でしょうか、それともSCSで行っている仕事が嫌になったという事なのでしょうか。
就職活動中、「SEという仕事についていけなくなって会社を辞める人がたくさんいる」という、人事の方のお話をいろいろな会社で聞きましたので、前者であるのなら納得（？）できますが、後者であるとなるとショックです・・・。
＞人間関係に疲れたため。
同期内、上司、後輩、親会社の方etc.
差し支えなければ、どういう関係が疲れるのか教えてくださいませんでしょうか。
同期内は仲が良いと聞きましたが、縦のつながりはあまり良くないということなのでしょうか・・・。
今まで、この掲示板には社員さんor元社員さんが登場なさったことは無かったと思います。
しつこいかもしれませんが、せっかくの機会なので、よろしければご回答お願いいたします。
早速のレス有難うございました。
こうしてみると企業研究が甘かったのかな、と感じてます。でも、この会社の良い面も悪い面もより明確にすることができたので、今後の参考にさせていただきますね♪
私個人の事を書くのも何なので、この会社での一般的な出来事としてお話しします。
☆退職された理由と転職率（実際ここで働いた後に他社に転職できるスキルが身につくのか否か）
SCSは他の会社と比べて、最初の教育という面では充実しています。どこの部署で働いていたかによっては身に付くスキルも違います。
スキルが身に付くかどうかはあくまでも本人の努力次第ですが、他社と比べて、しっかりした教育体制がある分、転職の意思があり、転職先にあまり贅沢を言わなければ転職に問題は無いでしょう。
住生のいわゆる汎用部門にいた人間の転職は、その後やはり汎用機を持つ会社への転職に有利な様です。
退職理由は様々です。
女性の場合、やはり結婚退職が一番多い理由です。子供が生まれるまで働く人も多いです。
後は、男性、女性にかかわらず仕事が嫌になったため。人間関係に疲れたため。その他家庭の事情。
実際に結婚出産以外に辞める1番多い理由はこれにあたるでしょう。（下の方のレスの中で、この会社が嫌になってやめているようでは無いという書き込みを見ましたが、表面上の理由は皆「会社が嫌になった。」なんて言いませんからね。）
住生から出向扱いでこられている方は、贔屓目でなく、SCSの人間より随分仕事が出来る方が多かったです。(全く仕事が出来ない人もたまに居ます）こういう方が役職の上を占め、SCSの人間がなかなか出世できない現状を嘆いて転職する男性もかなり居ます。私の同期などは今5分の1も残っているかどうか・・・）
男女の出世の速度は、全く同程度仕事の出来る男女が居た場合、必ず男性が先の役職等が上がります。（これはもうこの会社の風潮です。）
転職率といって確実な数字は示せないですが、半分以上が10年後には転職(退職）している現状ではないでしょうか？
分かりにくい文章ですみません。
また私とは違う意見の方も当然いらっしゃるでしょうから、ご参考までに。
この会社で同期になる方では無かったのですね。
掲示板で書くのも長くなるので会って直接話せればと思い、簡単なレスをしてしまいました。
ごめんなさいm(__)m
私が使った「気にしていない」という言葉は、「何も考えていない」という意味ではなく「事実を受け入れた上で入社する意思が固まっている」という意味です。（まささんもそうなのでは？）
言葉足らずで申し訳ありませんでした。
私は就活当初からSE志望で、システム会社に絞って回っていましたが、先に「やりたいことができる会社に入る」という目的があったので、給料面は余程低くない限り気にませんでした。もちろん高ければ高いほど良いとは思いますけど、私にとっては「仕事内容」の方が重要だったのです。
さらに、数多くあるシステム会社の中でも「この会社で働きたい」と最も強く思えたのが住生コンピューターサービスでした。
天下りについて。
私も、親会社と子会社の関係上、ある程度は仕方ないことだと思います。
給料の差のことですが、金融系企業はSE企業に比べて初任給は低いものの、5年も経てば逆転され、その後も毎年差が広がってゆくと聞きました。つまり、昇給率が高いんですよね。
なので天下りの人と地道にSEを続けている人との給料面での格差が生じることは当然のこととして受け入れざるを得ないのではないのでしょうか。
確かに理不尽なことですが、給料を重視したければ親会社に就職すればよいと思います。
「やりたいこと」をとるか「給料」をとるか。
そこは、個人個人が決めることだと思います。
天下りの人も好きで天下ったわけではないと思いますし。
う～ん、長くなるのでここまでにします。
自分なりに、考えているつもりではいますが
・・・やっぱり、甘いかな(^_^.)
＞私はここで内定をいただきましたが、辞退させていただいた者です。
なぜ辞退されたのでしょうか？？
＞私の質問がうまくなかったのかもしれませんが、どうも期待はずれな返信となってしまいました。
それは申し訳ないです。
＞社号については気にしていないというのはいいとして、天下り・給料・ボーナス・将来・スキルアップなどを気にしていないというのは如何なものかと思います。
＞まず、天下りについて。過去ログにもあるように出世が阻害されるのではという懸念があると思います。それを理不尽（？）な理由で阻害されるのは気にならないですか？ 私は皆さんにこのような体質を払拭してやるぐらいの気持ちを抱いていってほしいと思います。
出世するためには、それ相当のスキルはもちろん必要となります。
天下りの方で、スキルもやる気も何も無いような方が自分より上に居るようであれば
それは不当として、人事の方なりに訴える必要はあると思います。
しかし、天下りの方が、人間として尊敬できる人で、スキルも兼ね備えていれば、
自分より上の立場であって仕方ないと思いますし、その人を追い抜く気持ちで頑張れるとかと思います。
上に居るべきひとは上に居てよいんではないかという意味で、「気にしてない」という表現をしました。
もちろん自分が頑張れば出世はできると思ってます。
出世できない＝努力が足りないと考えてもいいと思いますが。
＞住友生命の経営状態について。ただ、もし潰れたら。売上の半分がなくなります。単純に考えて、従業員の半分は要らなくなりますよね。
単純に考えればそうですが、つぶれる事がまずないと思います。
＞また、経営統合すれば大丈夫といった考えは間違っていると思います。みずほ銀行のシステム統合の際、大量の人員の削減が行われたという事実があります。
それは住友生命の掲示板でお願いします。
別にここが統合するわけではないので。
＞これらのためにも、住生以外からの売上を伸ばすことがとても大事だと思います。
別にそれは住生が倒れたことを考えなくても、当たり前のことだと思うんですが＾＾；
住生から離脱しているということは、より独立系に近い企業を目指していると思います。
ところで、そんなに住生の心配をしてくださって有難うございます。
■天下りについて
人事の方に内定後お話を聞きましたが、あるには、あるが、今は親会社の経営が大変で多くの人材がそちらで必要なため、天下りは減ってきているとのことです。
また、社員の方のお話では「SEとしては実力がなくとも、大局が見れるような人材は、やはり必要で、天下りを肯定するわけではないが、それがあるからうちの会社がうまくいってるんだ。」とのご意見でした。
■給料について
社員の方とのお食事会で、給料、ボーナス、残業などについては根掘り葉掘り聞き出しましたよ。それはごん太さんもおなじでは？？資格の報奨金は、この業界では常識になってきたますし、この会社も確認しましたよ。
■スキルアップなど
教育制度は、この会社はかなり優れていると思います。基本情報技術者、ソフトウェア開発の資格取得率は全SI企業のなかで第10位という好成績です。まぁSCS（住商）は3位とかだったけどね・・・。
■親会社の経営状態
それも人事の人に聞きました。この会社はじつは他の生命保険会社のシステムも作ってますし、経営状態が悪いからといって、他社との競争に勝ち抜くにはいまさらシステム投資を減らすわけにはいかないそうなので、あまり影響はない様に思われます。また、実際に親会社がつぶれてしまった場合には他の会社へのシステム移行などの仕事があり、システムの子会社は、名前が変わるだけでそのまま生き延びるケースが実際に良くあるそうですよ。
ふーたくさん書いたなぁ。ぼくは入社を検討中の身で、この会社のよさを改めて実感するために書き込んでみましたー。わかってはいるんだけど、まだやっぱ悩む・・・。この判断の悪さはSE失格だな。
今回ネガティブなレスをさせていただきます。少なからず不快に思われる方がいらっしゃると思いますので、先にお詫びします。申し訳ありません。
ただどうしても聞きたいことがあって書き込みさせていただきました。
＞部外者さんへ
書き込み有難うございます！就活者以外の視点って貴重なのでとても嬉しいですっ。
そして一つ質問があるのですが、退職された理由と転職率（実際ここで働いた後に他社に転職できるスキルが身につくのか否か）をお聞きしたいのですが…。
個人的なことなのですいません。お答えできる範囲でお願い致します。よろしくお願いします。
＞ごん太さんへ
内定辞退されたんですね。
…実は私も迷っている人間です。住生（SCS）さんに内定頂いた時は、雰囲気とか仕事内容とかが魅力的に思えたのですが、現在ゆっくり考える時間が出来て不安を感じ始めました。
生保の子会社であること、給与体系、あと申し訳ないですがここの書き込み内容が私にも期待はずれなものだったということがあります。自分の将来を決めるのだから、情報収集にもっと貪欲になって欲しいです。それがSEの基本だと思いますし、会社をよりいいものにするために必要なことと思います。
で、質問です。ごん太さんは内定を頂いてからどの段階で辞退されましたか？（正式な書類を交わす前、後）。そしてどんな感じで辞退されましたか？
よろしくお願いします！！
（補足になりますが、逆に住生の良い点としては?歴史があり、売上実績もそれなりに高い、?資格のバックアップがよい（情報処理以外も）、?安定性がある・・・ということだと私は考えてます。）
レスありがとうございます。
まず私の身の上を明らかにします。
私はここで内定をいただきましたが、辞退させていただいた者です。辞退したにもかかわらず、少し気になっていたので書き込ませていただきました。皆さんがどのような考えを持っているのか知りたかったのです。
私の質問がうまくなかったのかもしれませんが、どうも期待はずれな返信となってしまいました。
「気にしていない」という言葉が残念でした。
社号については気にしていないというのはいいとして、天下り・給料・ボーナス・将来・スキルアップなどを気にしていないというのは如何なものかと思います。
ここで私なりの意見を述べてみたいと思います。
まず、天下りについて。SCSは住友生命の子会社という位置づけです。親会社と子会社の関係から、天下りの受け入れはある程度は仕方ないことだと思います。ただ、過去ログにもあるように出世が阻害されるのではという懸念があると思います。皆さん（特に男性）は働くからには少しでも上を目指して頑張っていくのが普通でしょう。（ノーベル賞の田中さんみたいな人は別として・・）それを理不尽（？）な理由で阻害されるのは気にならないですか？ 私は皆さんにこのような体質を払拭してやるぐらいの気持ちを抱いていってほしいと思います。
給料・ボーナスについて。四季報によるとボーナスは同業他社と比べると高いほうですよね。でも実際はどうなのでしょうか？どなたか確認した方いますか？ また、資格などの手当てなども確認した方はいますか？ すいません。私は勉強不足です。。
住友生命の経営状態について。これは私も楽観視してます。住友財閥の一角が折れるというのは考えにくいですよね・・ ただ、もし潰れたら。売上の半分がなくなります。単純に考えて、従業員の半分は要らなくなりますよね。また、経営統合すれば大丈夫といった考えは間違っていると思います。 みずほ銀行のシステム統合の際、大量の人員の削減が行われたという事実があります。
これらのためにも、住生以外からの売上を伸ばすことがとても大事だと思います。
部外者の意見を長々とすみませんでした。
私も頑張ってこの業界で生き残っていこうとおもっていますので、皆さんも頑張ってください。
失礼しました。m(__)m
住生からの天下りはしょうがないようですが、同じ仕事をしててあの給与格差涙がでそうです。それがいやで辞める男性社員も多かったのが事実。関東採用者と関西採用者では毎年少しずつカラーが違います。その時々の人事部長の好き好きが出てる気がします。コンピューター関連の会社にしては安定した収入、経営でしょう。住生が潰れて、ここが連鎖倒産というのは無いでしょうが、住生の経営が危ないのは事実。住生内部の人間ほど見えていません。
まあ、何はともあれ皆さん就職活動がんばってください。
＞ごん太さん（つづき）
＞・天下りについて ・給料、ボーナスについて
私も、まささんと同様、気にしていません。
＞・スキルアップについて ・将来について
スキルアップは、自分で努力するしかないと思いますが、常に目標があるということは、仕事をする上で刺激となり、やる気が出るのではないでしょうか。時には周囲で助け合い、みんなで頑張ってゆきたいですね。
将来については、私は女性ですが、できるだけ長く働きたいと思っています。
＞・住生の経営状態について
こちらもまた、まささんと同意見です。
住友生命が倒産することは、あまり考えられないと思います。
＞語り合いましょう！
ごん太さんが内定者の方ならば、内定者同士、直接会って語りたいです！
そこで・・・
＞内定者の皆さん！！
内定者MLに登録しませんか？？
内定者同士、早く集まりたいなぁと思っているのですが、まだ7名程（関東5、関西2）しか登録されていないません。連絡を取りあいたいので、皆さん、どしどし登録しましょ～（＾＾）
まだ、他社と迷っていると言う方もMLの登録OKなんですよ♪同期になるだろう人々と語り合い、自分に合った会社を決める参考にするのも良いのでは？
最後に、、、
＞現在選考中の方
まだ、採用活動は行われているのでしょうか？
＞皆さんはSCSと聞いて、住生コンピューターサービスを思い浮かべると思いますが、
私はSCSと聞くと、住生コンピューターサービスと住商情報システムの両方を思い浮かべます。その上で、話題が住生の方であれば、やはり嬉しく思うでしょうね（笑）
＞ただこの会社は本当にいいところだと思いました。正直第一志望でした。
私は、この会社＝住商だと解釈したのですが…。
私自身、SEの会社をかなり多く回りましたが、住商は受けませんでした。ですから、比べることはできませんが、私は住生が一番自分に合っていると感じました。これからが楽しみです☆
＞皆さんはどう思われます？？
＞同じ社号が使われているということに。。
同じ社号が使われていることに対しては特に気にはなりませんが、ただ、SCS＝住生、住商と両方連想してしまう私としては、住生を略して言う時にSCSとは言いづらいものがあり、いつもは「住生」と言っています。しかし、そうなると住友生命とかぶるんですよね（笑）略さないで言うと、ちょっぴり長いですし…。
やはりSCSと呼びますか?? ＞みなさん
＞皆さんはSCSと聞いて、住生コンピューターサービスを思い浮かべると思いますが、
私はSCS＝住商だと思います。
ここは正確にはSLCSですしね（アドレスはコレ）
＞ただこの会社は本当にいいところだと思いました。正直第一志望でした。
ごん太さんの言われるこことは、住生のことでしょうか？
＞皆さんはどう思われます？？
＞同じ社号が使われているということに。。
全く気にしていないです。
＞・天下りについて ・給料、ボーナスについて ・スキルアップについて ・将来について
ここも正直きにしていないです。
将来や給与というのは自分自身のスキル・頑張りに応じて
比例していくものと考えているので。
会社が個人を育てるというのもあると思いますが、最終的には個々の頑張りですよ。
受身の考えではどこの会社へ行っても通用しないと思います。
＞・住生の経営状態について
こことはほとんど関係ないでしょう。
確かに売り上げの半分は住生からですが、住生と共倒れということは
まずないと思いますし、住生が倒れること自体、まず無いと思います。
経営不振になれば、明治安田のように統合するでしょう。
＞語り合いましょう！
ところで、ごん太さんは内定者ですか？
もう選考終わっちゃったのかな？
では、私が皆さんに議論のお題を出してみます。
皆さんはSCSと聞いて、住生コンピューターサービスを思い浮かべると思いますが、この業界ではSCSというと住商情報システムということになります。まぁ住商情報システムは上場会社っていうのもあるので、知名度は明らかにこちらの方が高いのでしょう。
私はここの人事の方に、このふたつのSCSの関係について聞いてみました。答えはたった一言。「あそことはライバル関係だね・・」
私は住友グループ各社の繋がりについてよく知りません・・ NECも住友と関係があるということも最近知りました。
実は私は住商情報システムの選考も受けました。結果は二次面接敗退・・ ただこの会社は本当にいいところだと思いました。正直第一志望でした。まぁそれはいいとして・・
皆さんはどう思われます？？
同じ社号が使われているということに。。
他にもいろいろ皆さんの意見を聞いてみたいことがたくさんあります。
・天下りについて ・給料、ボーナスについて ・スキルアップについて ・将来について ・住生の経営状態について・・ etc ・・・皆さんはどう思ってるんだろう？？
語り合いましょう！
では☆
その日の夕方に内々定の連絡もらいましたよ。
あいかわらず連絡早いなぁって思ってましたが…
ドンマイです。SCS以外にもいい企業はたくさんありますって！！未練は残りますが、お互いがんばりましょう。私は1次試験で落ちたのに、また説明会の案内がきました。2回も説明会受けるのはさすがにマズイなぁと思いつつも申し込んでしまいそう・・・。
これから選考を受ける方、頑張ってください^^
＞ロビンさんへ
すいません。かたきをとれませんでした。影ながらの応援、ありがとうございました。無念・・・。