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私は4月25日に受けました。（東京選考です。）
GWをはさんだせいか結構時間かかったようです。
すぐ入社意思の確認をされ、迷っていると伝えたところ、私も会社に呼ばれました。
落ちたと諦めてもう片方の会社に決めかけていたので、戸惑っています。
選考途中で会った社員さんは皆さん素敵な方だったのですが・・・。
印鑑を持ってきてくださいといわれたので、その場で決断しなくてはならない空気になるのでしょうか。
最終面接で大失敗をし、95％諦めていたのですが、
遅まきながら先日、内々定をいただきました。
以前内々定をいただいていた方で、こちらに
決められた方はいらっしゃいますでしょうか。
＞イブさんへ
私も同じ電話をもらいました。
内々定という言葉はでなかったのですが、
是非一緒に働きましょう的な事をおっしゃっていたので
内々定と捉えてよいと思います（私はそう思ってます）。
私は本社には来週行くので、その時何を話すのかは
分かりません。ごめんなさい。
選考中の皆さん、頑張って下さい。
何でも自由な感じが伝わって来ましたが、こんなのまで許されるの？って感じでした。これがリクルーターという採用活動の会社の代表だと思うと、他の社員の方たちはどうなのか心配になりました。。。。その方に社員はいい奴ばっかとか言われても全く説得力なかったし。
みなさんの会ったリクルーターの方たちはどうでしたか？
私は志望度激減してしまいました。。。
内定者日記を見てると、SPIとかCABとか色々あるんですが、時期によってテストが違うということなんでしょうかね？
その後電話が来て入社意思の確認をされ、
志望度は高いのですがまだ考えたいので他社と迷ってることを伝えました。
後日本社に来てくださいと言われましたが同じ状況の人いますか？何を話すのでしょう。
何か知っている方いたら教えてください。
あとこれは内定をいただけたってことなんでしょうか？
電話をしたのが駅であまりよく聞き取れませんでした。
質問ばかりで申し訳ありませんがお願いします。
私は先日最終を受けました！
リク面は最終面接を受けた人全員が対象だと言っていましたよ★
先日の面談で、現在の内定数を教えていただきました。
採用予定人数に対して何割くらいか、という数字です。
この数字の公表は控えさせていただきますが、
今現在の選考が、補欠要員ということは100％ないです。
まだまだ採用されると思いますので、
諦めずに選考頑張ってください。
＞若手OBさん
お返事どうもありがとうございます！
そうなんですか！！
新大阪のビルには曇りガラスしかなくて
少しびっくりしていたので安心しました☆
＞まろさん
そうでしたか！！
わざわざコメントありがとうございます☆
はじめまして☆私も最終面接はGW明けですよ！私はほかの企業さんでも、住生さんと同じ時期に選考を受けて、次の選考はGW明けというところがほとんどですよ。やはり今年は大型連休ということで、ゆっくり休みたいという方が多いのではないでしょうか？あまり気にしなくてもよいのでは・・？
えらそうに聞こえてしまったらスミマセン！！まあ、参考程度にしてください♪みなさんに良い結果が出るといいですよね！
すんません。私の勝手な憶測です。
ただ過去ログ見る限りでは1次募集の方は1次面接と最終の期間が1ヶ月も開いてるようではなかったので、そうなのかなぁと。
しかも1週間以内に連絡と言われた気がするのですが、連絡1週間超えてましたし。勘違いだったらごめんなさい＞＜
私もGW明けの、しかも23日に最終です！補欠要員なんや・・・受かる見込少ないってことかぁ。
す、すいません。
「鋭いツッコミやなぁ」的なニュアンスで書いたのですが、
なんか変な書き方でしたね・・、申し訳ないです。
質問は知識の共有を促進するという点で、
いいことだと思いますよ。
これからも私の聞いた範囲で良ければ、お答えしますよ～。
その辺に関しては人事部に問い合わせた方が
正しい情報が得られるかと思います。
一応私の知っている範囲では、
男子寮が八尾市内で、女子寮が大阪市内、
家賃は6～7000円、広さは色々あるようですが、
だいたい7畳くらいで、住めるのは5年間だったと思います。
違っている可能性大ですが（苦笑）
＞ビタミン不足さん
＞個人情報保護法の施行を受けて警備体制が整えられたのでしょうか？？
＞それとも、「今年度の住生の就活生の個人情報も南港で管理されおり、流失した」といった不祥事（？）の結果の対応なのでしょうか？？
整えられたというよりも、増強されたという表現の方が正しいです。（以前より整っているので）
セキュリティ体制の強化は保護法の施行を受けてのものです。
また、南港で管理しているのは、住生の契約者情報であり、住生への就職希望者の情報は扱っておりません。
これは住生内で管理しているものなので、SLCとは無関係なのではないでしょうか。
＞以前から指紋認証でセキュリティ向上を図っている企業などもありますし、
＞「今年から」という表現に少し引っかかってしまいました（-_-;）
FDの全面使用禁止と、警備員の増加が今年からです。
指紋認証システムはCPUルームに入る際等で数年も前から導入されています。
今1次面接を突破して次最終が控えているモノです。
皆様に聞きたいのですが、1次面接から最終面接の期間ってどのくらいあいてますか？？
私は4月中旬に1次面接、電話がかかってきたのが1週間後、最終は5月ゴールデンウィーク明けとなりました。
明らかに補欠要員っぽいなと思ってます。
1次面接の手ごたえがなかったので受かってただけでも嬉しかったですが、凄く気になります＞＜
しょうもない質問ですが、よろしくお願いします！
ありがとうございます。
選考頑張ってください。
お返事、どうもありがとうございます！！
南港勤務の社員の方（であると信じます！）の話まで聞けて、ビタミン不足は幸せ者です（*＞_＜*）
疑問・不安が解決しました。
＞まろさん
刺激的な文章でしたか？！
↑上の文もアウトっすか？！
企業研究不足については私自身の不備でもありますし、
「みなさんが時間をかけて調べられたことを、たいした苦労もせずに聞くなよ。」
と自分では思っているのですが。。。
情報発信もせずに質問ばかりしているにも関わらず、
みなさんがご意見を書き込んでくださっているので、
本当に嬉しいんです！！
＞いーさん
そうですね。おっしゃる通りです。
給料の向上よりも自分の能力の向上を目指して励みたいと思います！！（え？！セリフがくさすぎ？！）
＞若手OBさん
すみません。これまた批判めいた質問となるかもしれませんが、
個人情報保護法の施行を受けて警備体制が整えられたのでしょうか？？
それとも、「今年度の住生の就活生の個人情報も南港で管理されおり、流失した」といった不祥事（？）の結果の対応なのでしょうか？？
以前から指紋認証でセキュリティ向上を図っている企業などもありますし、
「今年から」という表現に少し引っかかってしまいました（-_-;）
よろしかったら教えてください。
確かに南港の警備は固そうな感じがしました。
一度、近くまでいくことがあったのですが、
警備員さんの眼光がするどかったです。
（うろうろしてすいません・・）
あと、お伺いしたいのですが、
以前、独身寮の話題が出ていましたが、
独身寮はどこに建っていて、どれぐらいの家賃で、
それはどれぐらいの広さで、何年まで住めるのか、
という情報をお持ちでしたら、お教え願えませんか？
先輩社員の方に給料のことを聞いてみたのですが、給料面で不満を持ってるような印象はうけませんでしたよ。
たしかに大企業と比べる（親会社など）と少ないかもしれないけど同年代の友人と比べると多いらしいです。
みなさんのおっしゃるとおり給料格差についてはしかたない部分もあると思います。親会社があるからこそ安定があって、それを基盤にまた飛躍があるのですし、それに納得できないならユーザー系とは合わないということだと思います。
＞GORIさん
ありがとうございます。そしてごめんなさい。
過去ログは見たのですが遡り方が足りなかったようです。
みなさん早くからの選考だったのですね。
いろいろ参考にさせていただきました。
それでは最後になりましたが内定おめでとうございます！！
＞ビタミン不足さん、atchieさん、まろさん、GORIさん、ちょーさん
下で議論されていますので、私も参加させていただきます。
内定者数が少ない点について。
ビタミン不足さんが推測として3点ほど書かれていましたが、
私はまろさんの推測が正しいと思います。
（ビタミン不足さんの?でしょうか。全従業員数で見ると大企業の部類なので、
会社規模が小さいとは決して言えませんが）
実際、一昨年・昨年ともに50人内定を目標に採用活動を進めておりました。
確か今年も50人前後を予定していると思います。
セキュリティに関して。
SLCは情報セキュリティについてはかなりしっかりしていると思います。
私は南港勤務ですので、新大阪がどうであったのかは把握できておりませんが、
南港では顧客情報をモロに扱うため、そういった点が整っています。
社外への情報持ち出しや、社内への持ち込みを抑制するため
今年からFDが使用禁止になり、警備員も大幅増員されました。
また入館にはICカードが必要で社外の人間は勝手には入れません。
住生社員について。
「自分より後から入社した住生社員」とありますが、「住生社員」はあくまでも
「住生」の人間であって「SLC」の人間ではありません。（出向者です）
なので「自分」が入社3年目であっても「住生社員」は年次がかなり上というケースがほとんどです。
給与が「自分」より上というのがあっても不思議ではありません。
食事の件については、奢らなければならないってこともありませんよ。
先輩社員を見ている限りでは、「お前もええ給与もらってるやから、今日は割り勘やぞ」
というノリの方の方が多いように思います。
また、「給与上昇率が住生社員よりも少なく、惨めな思いをする」という点については
惨めな思いをしている社員は、仕事の出来ない人と考えてください。
SLCは完全能力給制なので、仕事の出来る人はどんどん給与が上がります。
また、「住生社員」は「住生の給与システム」で給与が決定するので
他社の人間と比べる時点で間違っています。
他社の人間と比べるなら、仕事のバリバリ出来る協力会社の人の方が、もっと多いこともあります。
以上、私の見解ですが、何かありましたらお願いします。
長々と失礼しました。
返信、どうもありがとうございます！
少し批判めいた質問でしたので、回答が頂けないかも
と考えていただけに、本当に嬉しいです。
私が「内定辞退者が多い」と考えたのは、新大阪オフィスのセキュリティがゆるい上、お世辞にも綺麗だとは言えない古い建物に見えたからです。
（ここからが個人的な偏見です）
「人が良くても、環境が悪いんじゃ嫌！」って方がいても納得できるなと。。。
住生は個人情報が流失しましたし、会社のセキュリティに関しては疑問が残りました。
＞まろさん
すみません。「内定者⇒採用実績者」の誤りです。
ご指摘、どうもありがとうございます！！
あとですね、図々しくて恐縮なのですが、
もう一つ疑問があります
「給与上昇率が住生社員よりも少なく、惨めな思いをする」
というのは本当ですか？！
（自分より後から入社した住生社員の給料が自分より多いのに、先輩やから奢らなければならない。みたいな）
金を目当てに仕事をするのではないですが、気になってしまいます。
このようなことは、実際に社員の方に質問された方はいないとは思いますが、教えてやろう！という方がおられましら、教えてください。
私の意見へのコメント等もお待ちしておりますm(__)m
＞まろさんへ
なるほど～、勉強になります！（笑）
おめでとうございます！少し間があきますが、
アツイ心のままぶつかって来てくださいね！
ジジさんが全力を出せるように祈っております！
＞ビタミン不足さんへ
内定者数とは採用実績人数ということでよろしいですか？
難しいところですが、上記の前提で私の意見を述べますと、
その理由は会社の性質と規模によるものだと思います。
ソフト開発を中心としているところなら、
プログラムエンジニアとしての大量採用があるでしょうし、
営業、セールスエンジニア・カスタマーエンジニアと、
幅広く採用されてるとこなら、それだけ多いでしょう。
SLCの売り上げ規模、生保ユーザー系Sierとしての位置、
それでいて全員SE採用と考えて、適度なとこだと思います。
また、2002年に約80人採用（就職四季報より）とのことで、
最近の40～50人は企業としての景気動向も加味されて
この数字なのではないでしょうか。
特に内定辞退者が多いので、採用予定人数を割ってる
ということでは無いと推測しております。
だから少数精鋭って言う訳ではない気がします。。。
間違ってたら御免なさい。
私は内定辞退させて頂きましたが、その期限を聞いたとき、採用活動が続いてるので早めに返事を下さいと言われました。辞退者が多いから沢山内定出してるのかな？
ただ、辞退したときに電話したのですが、他社より怖かった。。。。最後は住生コンピューターさんらしくなかったと感じました。まあ、選考に時間使って辞退されたんだから当たり前か。。。ちなみに自分は理系です！
私も採用人数が少ないなぁと感じたので、
OG訪問をした際に社員さんに聞いてみました。
その方が入社した頃（8年前）は80人程採用で
とりあえずいっぱい取ってみんな育てよう！！みたいな
感じだったそうです。
今年が45人（でしたっけ？）なのはその頃よりは
少数精鋭で行こうと考えているんじゃないかな的な
ことを言われました。
少数精鋭といっても勿論技術的に即戦力を求めている
とかではなくて、SEとしてキラリと光る素質をより
持っている人という意味だと思います。
…あまり答えになってないかもしれませんね
ごめんなさい(^-^;)
難しい質問ですね。
答えにならないかもしれませんが、
先日の面談でお聞きした話を思い出したので
お答えさせていただきます。
SLCさんはバリバリ開発がしたい！という人よりも、
人間的に魅力ある人、ヒューマンスキルに長ける人
を採用したいと考えておられるそうです。
これは、お客様と接する機会が多い仕事のため、だそうです。
しかし、この業界は理系の学生さんが志望することが多く、
例外なくSLCさんを志望する学生さんも
理系の方が多いようです。
ここからは私の勝手な憶測ですが、
採用したくても採用したい学生さんが少ない、
という理由も、採用人数に関係しているのではないでしょうか。
ただ、理系の学生さんが魅力的でない、というわけではありませんよ。
理系の学生さんでも内々定を頂いておられる学生さんはおられます。
全体的に、理系の学生さんは開発がしたい！という方が多いらしく、
そういう方よりも…ということなので。
返信ありがとうございます！&通過おめでとうございます！
連絡は「金曜まで」と聞いてはいたので、もしかしたら今週の金曜かも…と信じて、私ももう少し待ってみます。
やっぱり就活中は諦めない心を持たないといけませんね。
それでは。
みなさん、しっかりと企業研究をなさっているようで、驚きました。
どのように調べているのでしょう？？（?_?）
そこで質問なのですが、SLCは内定者数が少ない気がします。
その理由として
?離職する人が少ないため、募集人数が少ない
?会社の規模が小さいため、募集人数が少ない
?内々定・内定辞退者が多い
?その他
が考えられると思います
真相を知っているかに関わらず、ご自身の考えを教えてやろう！という方がおられましたら、教えてください！！
私個人としては根拠もなく?かなぁなんて思っています。。。
＞ぽちさんへ
そんなことありませんよ！全っ然気にしないでくださいね！！むしろ親切に教えてくださって感謝しています。受けている場所は違いますけど、同じ最終控え組みということで、お互いがんばりましょーね☆
この会社の2次面接は役員面接にもかかわらず、
かなり和やかでしたよ☆
なので心配しないで自分の言いたいこととか
やりたいこととかいっぱい考えておけばいいと思います。
詳しくは過去ログに書いてありますんで！
たった今1次面接通過のお電話いただきました！！！諦めていただけにかなりうれしいです☆まろさんのアドバイス通り気長に待ってよかったです！！ありがとうございました♪最終面接は、自分らしく落ち着いて話せるようにがんばりたいと思います。5月11日と少し間が開いてしまいますが、その間にもう一度話したいことなど整理しなおしてみます。ぜひまろさんと一緒に働きたいですね☆
先日レスさせていただいた14日に面接受けた者です。
確かに私は東京選考の参加者です！
書かなくてすみません。
近畿は連絡がゆっくりなのかもしれないですね！（受けている人が多いとか）
なんだか余計な不安を与えてしまって申し訳ないです(+_+)
親切にありがとうございます☆近畿なので1週間は待ってみようと思います！ほんとにみなさんいい方ばかりで感動です。
＞えむえむさんへ
はじめまして！！えむえむさんも近畿の方なんですね☆確か合否に関わらず結果は知らせてくれる会社だったと思います！なので2人でもう少しだけまってみましょう！2人に電話がかかってきまように・・・
過去ログを見ればわかりますよ。
今度2次面接に進めることになりました！
第一志望だし2次とか初めてなのでどきどきしてしまって…
もしよければ2次面接の雰囲気やその後のステップなど教えてください。
よろしくお願いします！
うーん、ごめんなさい。組織改正の詳細まではわかりません。
＞ゆーさんさん
少なからず、最終でもやはり選考はあると思います。
が、やはりそれまでに面接担当者が最終面接を受ける適合性を
認めているのですから、大船に乗ったつもりで、
チャレンジしてみてはいかがでしょうか。
＞ジジさん
近畿と東京で時間が違うかもしれませんよ。
近畿では一週間ぐらいを目安に案内が来たと思います。
気長に待ってみてはいかがでしょうか。
えむえむと申すものです。
過去ログを見る限りもう希望が持てそうにないんですが…念のため質問させてください。
13日に1次面接を受けて15日頃に合否の連絡が来ると聞いたのですが、一向に何も連絡が来ません。多分落ちちゃったと思うんですが、気になるのが不合格者には通知が来るのか、という点です。確か合否に関わらず連絡が来る、だった気がするんですが…覚えている方いませんか？
察するに私もジジさんと同じ境遇になった気がします…
質問のみで申し訳ないですがよろしくお願いします。
親切にどうもありがとうございました！！やっぱり落ちちゃったのかなあ・・・。かなり行きたい会社だけに残念です。もう少しだけ待ってみようと思います。
はじめまして。私は14日に1次面接を受けました。
面接終了の際に「結果は明日通知します」と言われ、15日の夕方に通過のメールを戴きました。
受けた日が違うので参考にならないかもしれないのですが・・・
さっそく質問で申し訳ないのですが、15日に1次面接受けて連絡きた方いらっしゃいますか？私緊張のあまり、いつまでに合否の連絡がくるか聞きそびれてしまったので、もし誰か知っている方いたら教えていただkdませんか？？
あつかましくってスミマセン！！
連絡こないってことは落ちちゃったのかなあ・・・
役員面接でも落とされる場合があるのでしょうか…
以前、役員面接は意思確認のようなものだから前の面談と大きくちがうことをいわない限り、精一杯誠意を見せれば大丈夫だ、みたいなことを就職支援の先生に言われたんですがどうなのでしょう…(おろおろ)
うわーーーーー不安でたまらーーん！！
はじめましてなのに早速質問で申し訳ないのですが、
住生コンピューターサービスさんは今年度に組織改正を
行ったそうで・・
何がどうなってどうしてそうなったか、ご存知の方
いらっしゃいますか？？
教えてください！！
ちなみに私は東京です。
ありがとうございます！
みなさんに続けるよう、頑張ります(^^)
＞むらっちさんへ
二次面接は最終面接ですよ！
共に頑張りましょうね★