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2024年卒みずほリサーチ&テクノロジーズのインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報(全5件)
参加した先輩たちの口コミ・選考対策
参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
3.5
3.9
本選考の優遇
あり(35%)
なし(65%)
選考
あり(98%)
なし(2%)
給与
あり(14%)
なし(86%)
インターン会場
#オンライン
#現地(対面)
参加していた学生のレベル
1
2
3
4
5
3.6
口コミピックアップ
【25卒】夏インターン(SE)
大学:非表示 / 性別:非表示 / 文理:非表示
満足度
4.6
2023年9月上旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ:
金融機関のシステム改良プロジェクトに関する設計演習
内容:
まず初日に簡単な説明会が行われました。その後、対象となるシステムの概要と流れを理解する時間がありました。1日目と2日目にかけて、新しいシステムの設計案を作成し提案する作業に取り組みました。そして最後に、私たちの設計案についてのプレゼンテーションを行いました。
【26卒】秋冬インターン(SE)
大学:非表示 / 性別:男性 / 文理:理系
満足度
4.2
2024年11月中旬
2日間
オンライン
#ES
テーマ:
銀行向けのシステムを提案する
内容:
初日の午前はオリエンテーションとして、企業説明やワークの内容説明があった。 午後からはグループワークを行った。グループワークは誰か一人がPLになり、残りのメンバーがプロジェクトメンバーとして行った。 初日は要件定義と基本設計を行った。 2日目の午前で基本設計の続きを行い、午後は成果発表準備と成果発表、座談会を行った。
【26卒】秋冬インターン(システムエンジニア職)
大学:非表示 / 性別:非表示 / 文理:文系
満足度
4.2
2024年11月中旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ:
法人システムの開発に取り組む
内容:
単なるシステムの立案にとどまらず、開発計画書や画面遷移図の作成も行う。ただ、特に開発ツールは使用しないため、プログラミング未経験者でも問題なくワークに取り組める。
全
5
件
開催時期が新しい順
満足度が高い順
感謝数が多い順
絞り込み
卒年
全て
2027年卒
2026年卒
2025年卒
2024年卒
2023年卒
2022年卒
2021年卒
2020年卒
【24卒】夏インターン(システムエンジニア)
大学:非表示 / 性別:非表示 / 文理:文系
満足度
5
2024年9月下旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#テスト
テーマ:
銀行におけるユーザー向け決済システムの新規開発
内容:
1日目の内容としては、まずは簡単な企業説明と今後数日間取り組むことになるテーマが発表された。それが済むと今度は本格的なワークに入った。そして2日目の内容としては、前日に作成した設計書やユーザ側の画面デザインの続きやブラッシュアップを行った。そして最後にプレゼンして、終了。
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【24卒】秋冬インターン(銀行システム)
大学:非表示 / 性別:女性 / 文理:文系
2023年2月上旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ:
銀行システムの要件定義、提案
内容:
1日目にどのようなシステムを盛り込むかなどの基本的な設計を考え、2日目には具体的な画面遷移やページのイメージなどの図面を手分けして作成した。
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【24卒】秋冬インターン(SE)
大学:非表示 / 性別:非表示 / 文理:非表示
2022年11月下旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ:
5人のチームに分かれ、要望書に基づき、システムの要件定義・設計書の作成を行った。各アウトプットが完成したら、PM役の社員の方にレビューをしてもらい次のステップに進む。このレビューが基準が高めで難しく感じた。
内容:
グループで自己紹介→資料の解釈→要件定義→外部設計→内部設計 グループにつく社員の方が進行をするため、発言量がそれほど多くなかった。
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【24卒】夏インターン(コンサルタント職)
大学:非表示 / 性別:非表示 / 文理:非表示
2022年8月上旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ:
架空の飲料メーカーについて、気候変動が事業活動に及ぼす影響を分析し、具体的な対応策を提示する。
内容:
午前は座学、午後一番からワーク。最後に座談会(任意参加)
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【24卒】夏インターン(コンサルタント)
大学:京都大学大学院 / 性別:男性 / 文理:理系
2022年8月上旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ:
ある企業のコンサルティング業務
内容:
1チーム5、6人ほどで構成され、ある企業のコンサルティング業務を行い最後に1チーム5分程度でプレゼンテーションを実施した。チームは志望した専攻ごとに分かれており、私は先端技術部門で応募したためその志望のメンバーで構成されていた。 自己紹介をした後、3Cや4P分析を行い、アイデアを出していった。最後に一つ案を決めてプレゼン作成をした。
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1
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