日本総合研究所の夏インターン体験記(PMコース)_No.20286

日給 2,000円

金融システム開発におけるプロジェクトマネジメント（PM）業務体験

3日間のハイブリッド形式で開催された。1日目はオンラインで会社説明、ITソリューション部門の紹介、PMの役割についての講義があった。その後、グループに分かれ、ノーコードツール（AppSheetなど）を用いた簡単な決済システム構築を体験した。プログラミング経験のない学生もいたが、ITに触れる良い機会となった。2日目からは本社にてPM業務を模擬体験するグループワークがメイン。SMBCグループのシステム開発案件を題材に、プロジェクトマネージャーとして課題解決に取り組んだ。特徴的だったのは、各メンバーに異なる情報（資料）が与えられ、口頭での情報共有を通じて全体像を把握し、意思決定を行う必要があった点だ。中間報告を行い、社員からフィードバックを受けた。3日目は前日のワークの続きを行い、最終的な提案内容をまとめ、発表資料を作成した。グループごとに役員クラスの社員に向けてプレゼンテーションを行い、質疑応答と講評を受けた。その後、オフィスツアーがあり、実際の執務環境を見学できた。最後に、複数の社員との座談会が設けられ、キャリアや働き方について自由に質問できた。

インターン参加者限定で、年内に早期選考の案内があった。本選考でのグループディスカッションが免除されるなどの優遇措置があると聞いた。

志望度は明確に上がった。SMBCグループという安定した基盤の上で、社会影響力の大きい金融システムの開発に上流工程から携われる点に強い魅力を感じた。インターンを通じて、PMの仕事は技術力だけでなく、顧客やチームメンバーとの高度なコミュニケーション能力、複雑な情報を整理し意思決定する力が求められることを実感し、自身の強みであるリーダーシップや分析力を活かせるフィールドだと感じた。社員の方々の穏やかで知的な雰囲気や、充実した福利厚生も魅力的だった。

インターン参加者限定のオンラインイベントや、社員との少人数座談会（任意参加）の案内があった。その後、早期選考の案内が届いた。

非常にレベルが高いと感じた。旧帝国大学や早慶などの難関大学の学生が多く、特に理系の大学院生の割合が高かった。皆、論理的思考力が高く、積極性と協調性を兼ね備えており、グループワークは非常にスムーズに進んだ。優秀な仲間と3日間共に過ごせたことは、大きな刺激になった。

全体的に穏やかで知的な社員の方が多い印象。グループワークのメンター社員は、適度な距離感を保ちつつ、的確なアドバイスをくれた。座談会では非常にフランクに質問に答えてくれ、風通しの良さを感じた。SMBCグループの一員としての安定感と、真面目で堅実な企業文化が感じられた。

PMの業務内容に対する理解が飛躍的に深まった。単にスケジュール管理をするだけでなく、顧客の要求を汲み取り、予算や納期、品質といった制約の中で最適なシステム開発計画を立案・実行する難しさと面白さを実感できた。特に、情報が断片的にしか与えられない状況での意思決定プロセスは、リアルなPM業務の一端を垣間見る良い経験となった。

大きく成長できたと感じる。特に、情報が制限された中でのグループワークは、コミュニケーション能力と情報整理能力を鍛える絶好の機会だった。また、レベルの高い学生との議論や、社員からのフィードバックを通じて、自身の強みや弱みを客観的に把握し、今後の課題を見つけることができた。金融ITの知識も深まり、視野が広がった。

非常に高く、学びの多い3日間だった。オンラインと対面のハイブリッド形式で、プログラミング体験から本格的なPMワークまで、多様なコンテンツが用意されていた。社員の方々のサポートも手厚く、学生同士の交流も深められ、満足度は非常に高かった。

日本総合研究所におけるPMの役割の重要性と、金融システム開発の複雑さ、そしてその社会的意義の大きさを学んだ。技術的な知識はもちろんのこと、顧客や関係者とのコミュニケーション能力、課題解決能力、そして困難な状況でもプロジェクトを前に進める推進力が不可欠であることを実感した。

選考段階では、ES、GD、面接それぞれで論理的思考力とコミュニケーション能力を示すことが重要だ。インターンに参加できたら、積極的に議論に参加し、チームに貢献する姿勢を見せることが大切。特にグループワークでは、情報共有が鍵になるので、他のメンバーと密に連携することを意識すると良い。早期選考に繋がるので、ぜひ挑戦してみてほしい。