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私は参加しまーす。
5月選考の皆さんも頑張って下さい!!
業界研究はぬかりなくしておいた方がいいかもっ!?
人事の方が、結果は当日中に連絡します、とおっしゃってましたよね？
みなさん、当日中にきましたか？
筆記の結果は当日中におしらせします、と人事の方おっしゃってましたよね？
みなさん、当日中にきましたか？
やっぱり調査の仕事は人気高いようですね～
最近動きないですね～(^^;
4月に内定をいただいた者です．
ただ，第1志望の会社から内定をもらい先日辞退しました．
僕が内定をもらった時点で内定者は5人と言ってましたよ．
辞退しましたが，ここは本当に魅力的な会社だと思います．
これは，業界トップの会社にも行ったうえでの意見です．
人事の方は優秀な人間が欲しいという事を強調していました．
誠実な対応をしていただけたこともよかったです．
辞退したのは本当に苦渋の決断でした．やっていることも
魅力的ですし，新しいことをやっていこうという姿勢に
惹かれました．選考は欲しい人材だとどんどん進むようです．
選考結果の連絡も当日にありましたし．
まだ選考が進んでいるみなさん頑張ってください．
3月初旬に説明会に参加した友人は4月中旬に三次面接に呼ばれたといってました。打倒帝国主義勢力だそうです^^; ちなみに僕は残念メール来ました^^;
下の方で内定者さんが筆記＋一次がヤマというお話がありましたが、二次で落ちる人もいますのでお気をつけください^^;
筆記はどのくらい重視しているのだろう。確かに考えてみれば僕は常識問題が半分しかかけなかった。内定出た友人はほぼ全問埋めて8割くらいの手ごたえだって言ってたから、やっぱ内定でてる人は常識問題もきっちりできてるのかな？普通の筆記試験だとあんまり差がつかないだろうから、、、選考がんばってください。
すごく誠実な方でしたね。でも仕事をあまり調べないで行ったからちょっと身を引き締めないと。。
調査って刺激的そう！
もう内定出てる人って何人くらいいるんでしょう？
私も気になっていたので、以前調べてみました。
著作権があるので転載はできませんが、要は当時の常務が社内の人に対して人権侵害的ないやがらせをしていたという内容です。週刊誌なので脚色はしてあるでしょうが、記事の文面から察するにだいたい事実と捉えるに足ると思います。
タマミさんも書いてるように既に解任されているらしいです。
このことは同じ頃に出版された「財界展望」に書かれています。
自分は、ここに行きたかったけど落ちました。その見出しの通りだったらしいけど、今は、その常務もいなくなって、かなり落ち着いてるって。その件については安心していいって、ここに勤めてるアニキの知り合いから聞いたよ。
―幹部社員7人を辞めさせた「東京商工リサーチ」常務の「パワハラ暴言録」―
ってどんな記事だったかわかる方いますか？
同感です。筆記＋1次面接でほぼ決まるといっても過言ではないと思います。2次面接は15分くらいの簡単な面接でしたし、3次面接は意思確認のみでした。これからの面接をされる方が同じような選考をするのかはわかりませんが、ご参考までに＾＾
ありがとうございます。今度二次行ってきます。個人的にはファッションセンスの素敵な人事の女性に会えるのが楽しみです^^; でも最終なんですね・・・気を引き締めてがんばります！
どこで人絞ったんだろうって思いますが…絞ってるんでしょうね。
自分も面接これからなんでがんばります。
そうなんですか。
落ちたのかな、自分。そのときは連絡は無いのですかね？
1次を受けてからの連絡はけっこう早くきました。
お互い頑張っていきましょう！
一時面接の面接官の方々は、紳士的というか、
すごくわかりやすい受け答えをしてくださって、
変な気構えなく話せました☆
これから先も同じとは限りませんが…
次も頑張ろうと思います。
いつ頃、一次受けましたか？
こんにちは。私も次2次面接ですよ。
面接官の方々、とても紳士的でしたよね～
1次面接合格した方いらっしゃいませんか？？
私半分もできてないからだめだな、と思ってたのですが…（笑）そういうことでしたか。
てっきり選考と言うより「時事関係勉強しなさい」という教訓を与えてくれているのかと思ったくらいです。
人事の女性は、不思議な雰囲気の方ですね（笑）結構若い方に見えますが…
たしかにセンスは良い方だと思います。
ビジネスの場に全く失礼のない格好で、しかもちょっと個性的。
一次面接で常識テストの話が出たので出来を聞いてみました。半分くらいできりゃ上等とのことです。つまり自分は半分くらいだったんだなあ・・・^-^; まあそれでも通過するということでしょう。
それと関係ないですが説明会のときの人事の女性って服のセンスいいと思いません？
はじめの常識テストも論文もありえないくらいボロボロだったのに、なぜか通過。
まいまいさん曰く山場の面接に行くことになりました。
しかしあのテストをネタに面接されるのは…(- -;)
試験について
＜1次：会社説明会&一般常識＞
この一般常識テストでかなり絞り込みます(人事の方もそう言ってました)。問題は、マークシートではなく自分で答えを書く形式で、英語から時事用語まで色々と出て、計50問。当日にメールで合否連絡がきます。
＜2次：SPIと作文＞
1次から1週間後くらいに実施。SPIは算数と国語と適性検査。難易度は普通です。焦らなければ大丈夫だと思います。作文は4問中で1問選択。題目は特にコレを選んだから駄目、というわけではなく論理的であれば良い様です。題目は下の方が書き込んでいるものと同じです。A4用紙1枚で50分だったと思います。意外に時間がないので、先に下書きを用意しておくと良いと思います。1週間位でメールで合否連絡がきます。
＜3次：面接＞
2次選考から2週間位後に実施。会社：学生＝2：1の面接で約30分。質問内容は「志望理由」「学生時代したこと」などオーソドックスなものです。「会社に対して何か質問はないか」と聞かれるので、先に質問を用意しておいた方が良いかもしれません。私はここで落ちてしまったので、この後はわかりませんが、人事の方のお話具合では、ここが選考の最大の山場のようです。頑張って下さい。
会社について
＜女性の採用について＞
女性の方も、3次までは残っていらっしゃったので、消極的ということはないと思います。
＜離職率について＞
内部の方に伺ったのですが、かなり高いようです。特に調査と営業は高いらしく、中途の方でも辞める方が多いようです。あと組合関係の揉め事が多いとも話していました。この話を聞いて志望度がかなり下がりました(汗)
お役に立てれば幸いです。
長々と失礼しました。
SPIはほぼ完璧にできましたが、論述は思った以上にダメダメでした…
自分の甘さを認識。再出発かなこりゃ…
私は説明会と筆記を先日受けてきましたよ～
適性検査ってどんなのですか？
こんにちわ。最近、沖縄支店での中途採用があって私は受験しようかどうか迷ってます。ほしのかんたろうさんの時は1名受かったのですか？
平のうちはまだましだけど、部長以上はかなりたいへんだよね。支店長なんて業績悪かったら、管理部長にぼろかすだし・・・
新エントリーはトラブル続きってのは聞いてるけど、どう？
求められる資質はコミュニケーション能力と情報収集能力、財務分析くらいかな。簿記なんて持ってるといいよ。スキル・専門性はダラダラ仕事していると何も身につかないかも。営業能力は多少身につくけど、ようはその後の自分の勉強次第。
毎日滅茶苦茶忙しいけど、前職ほどでは無かった。
朝8時に出て、退社は11時くらいかな。土日もレポートを打たなきゃうけないから、あんまり遊べないかも。ただ、ベテラン（入社10年）で平の奴らは楽そうにしてるから、出世とか諦めれば意外とイイかもね。
訳の分からん広告とかの営業は辛いが。
仕事自体はとても面白いよ。
よきアドバイスありがとうございます。
もうひとつ伺ってよろしいでしょうか
調査・営業スタッフは主に企業の信用調査をしレポートを作成する業務とお聞きしました。そこでずばり、営業業務での求められる資質、能力は何でしょうか。
またこの業務を行なうことによって身につくことができるスキル、専門性などありましたら具体的にどんなものでしょうか。よくばって申しありません。
リサーチOBです。
売上げは帝国の半分くらいで170億円くらい。
給与は調査によるものと、営業のリベートがあるので、営業がんばれば増えます。平均的には悪くはないと思う。下のほうで、いい会社とあるが、はっきり言ってここを希望する人はそれなりの覚悟がいるよ。調査で忙しいし、営業ノルマも厳しいからね。新人で早く帰れるなんて思ったら大間違いだよ。一部社員のモチベーション下がってるから、その悪影響を受けないようにがんばってね。楽ではないことは確か。しかし、いろんな勉強にもなるし、知的好奇心が満たされるから、つらくてもやりがいはあるよ。
東京商工リサーチは会社の業績や具体的な数字が会社四季報をなどで調べても書いてありません。私は営業職でこの会社を志望しようと思っておりますが具体的な業務内容がわかる方メールください。
後平均給与などわかる方もお願いいたします。
この秋から就活を始める者なのですが、東京商工リサーチを志望しています。
早速なのですが、質問があります。
リサーチ系は時間的にも、精神的・肉体的にも仕事がきついなどと聞くのですが、実情はどうなのでしょうか？
それから、これをやっておくといいといった対策は何かありますか？
就活初心者ですが、なにとぞよろしくお願いします！
調査先は一部上場企業から今にも潰れそうな会社まで様々です。
ノルマは月に調査レポート30件、他にも何かの処理業務が20件です。（ゴメン、正確なのは今度聞いてね）
経営者レベルの人に会うわけですから、その方の哲学も感じ取ることができて勉強になるそうですよ。
色んな業種にリサーチするので、
業種ごとの専門用語などを勉強しなければ会話にならないらしくて
そこの部分は勉強が必要と仰っていました。
選考ですが、ここは筆記が2回あります。
最初が時事問題で、次がSPI＋小論文。
印象では筆記試験でかなり落とす感じなのでまずは筆記を突破してくだされ。
下のほうの書き込みにすんごい簡単、ってありますが対策してない人には難しく感じることもあるかもしれません。
僕は時事問題の参考書を何回か読んだことがあったので結構手ごたえはありました。
面接は2回だけなので何とかなると思います。
＞内定者の皆さん
懇談会、
よろしく、おねがいします。
社員の方に何か聞きましたか？少しでも情報があれば教えていただきたいです。九月以降も選考があるようなのでぜひ受けたいと思っています。お願いします。
結局、この会社からしか内定もらえなかったし、自分より年上の知人が、「悪くないのでは」と言っているし、この会社へ行くことが濃厚になってきました。
人事課に何度か送ったメールの返信もよい印象をうけました。
自分の希望の職種としては、少しズレてしまいましたが、この会社で働くことは自分にとってマイナスになることはないと感じています。
法的にあたりまえです。
ただし会社が学生に損害賠償を請求することは多くありません。
ということが雑誌に載っていました。
またまた貴重な情報ありがとうございます。参考になります。お互いにとって良い就職先を選べるといいね。やっぱり新卒は人生で一度きりだから。
なんどすみません。全員って合格者全員ですか？不合格者には届かないのでしょうか？
離職率に関して→新卒で20人採ったら30歳までに辞めるのは7、8人だそうです。
TSRの入社3年はかなり濃いとも仰っていました。
今の時期の入社1年生はだいたい夜8時まで会社にいるらしく、どの社員でも日付が変わるまで会社にいる人はいないようです。
自分的には仕事内容が何よりも魅力的に感じました。
TDBのデータベース件数にも予想より早く追いついたそうです。
もし一緒に働くことになったらよろしくね。