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サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
いろいろありがとうございます。
アドバイスまで頂き、大変感謝してます。
そうですね、SEっていろいろ自分で調べなきゃいけないですもんね！！
これからは、もっと情報の事前収集を心がけます。それでは、お互いがんばりましょう。
ちょっと言い方がきつかったかもしれませんが、分かってもらたようですね。
検索エンジン何個か使えば、大体の事はわかるので利用してみてください。
あと、聞く時は、ここまでは調べたんだけど、そこででてきたこのの部分だけが分からないのでって聞くと答えてもらえやすいかと思います。
例
×MLって何ですか？
〇MLの参加方法システムは読んで分かったのですが、参加されている方、日に何通ぐらい来ますか？
SEは自分で調べていかいとけ無い事もたくさんあるの思うのでお互い頑張りましょう。
ありがとうございます。理解できました！お手数おかけしてすみません。
＞調べたの？さん
そうですね・・・。ここの人達がいい人ばかりなのであまえていました。ご意見ありがとうございます！今度からは、もっとよく調べてから、それでもわからなかったら、聞くことにします。ためになりました♪
＞holybellさん
そうですね、おっしゃるとうりです・・・。
お恥ずかしいかぎりで・・・。
ご意見ありがとうございます。
ではでは、またお会いできるのを楽しみに♪
＜住宅補助＞
通勤2時間以上の人のみ、4～5万くらい支給（詳しくは忘れました。でもそんなに出るんだぁ～という感覚は覚えています）
しかし、この方式だと実家が遠い人が得をするということで、今改革の真っ只中だそうです。今後は、成果報酬という形で基本給を上げ、住宅補助は減るかもしれないといってました。
＜給料体系＞
たしか入社3年目くらいから、裁量労働制になるとのことです。残業代は支給されなくなるそうですが、個人の仕事の進め方しだいでは、定時帰宅も可能だそうです。
社員さんの意見では、給料については特に不満を持っていないといってました。特に高いわけではないようですが、少ないという感じでもないようです。
自分のやりたい！と言えば、若いうちから仕事を任される、そんなところが魅力的だといってました。
私が一番感じたことは、リクルータ面談のような形で会うと、自社のいい所ばかりを強調して悪い所を隠す傾向にある企業が多い中、オージスの社員さんは、全て語ってくれました。とてもいい会社だなぁ～と思いました。
私は他社のインターンシップも受けたことが
あるのですが、場が設けられている
だけというのはそこもいっしょでしたので、
オージスさんだけが悪いわけでもないのかも
しれません。
オージスさんのインターンシップは、
1 演習つき講義
2 グループ実習
という内容なのですが、講義のほうは
オージスさんが有料セミナーでやっている
内容とほぼ同じのようでした。
つまり業務経験ありの人向けのセミナーです。
で、われわれのほうは
ある程度の規模のプログラム組んだ人から
あまり触ったことのない人までいたので、
＃当然、後者のほうが多いです。
ちょっと手抜きかなあと思いました。
ゼロから学生向けに用意するのは
大変だとしても、カスタマイズしたり
しゃべる内容を検討するだけでも
だいぶよくなりそうでした。
それからちゃんとアンケートとって
ほしかったですね。インターンシップ
の最後に、人事の方が、このインターンシップ
が刺激になった人は挙手をお願い
しますとおっしゃって、それだけでした。
過去の参加者の90数パーセントの
人に満足していただいているという話も
挙手だけで計ったの？？？と
思ってしまいました。
holybellさんがどのような部署で
お仕事される予定なのか存じませんが、
改善していただきたいと思います。
いまの方針でつづけてもオージスさんに
とってもマイナスです。
がんばってください。
確かにインターンシップに限らず、自分の行動は全て自己責任だと思います。
どのような場合であってもそのことを常に認識しておくべきですね。
でも、10日間互いに頑張っていた人達がないがしろにされるような
やり方はやはり変えてもらいたい、変えたいと思います。
オージス総研で不採用連絡が無いのが前提で話が進んでいるので、これから私が言うことは少し話がずれているかもしれませんが、ご了承ください。
皆さんはインターンシップを、その企業への就職活動の一環と考えているのでしょうか？
私は、就職活動や入社後の為の自己能力向上の場を企業から与えてもらう物だと考えています。
つまりインターンシップは、行うかどうか、その時期、全てにおいて自分の意志で決める物だと思います。（たとえそれが選考の過程であっても）
私自身、夏休みはシスコのベンダー資格の勉強を詰めてしたかったですし、春休みはいろんな企業を回りたいので無理だと思ってインターンシップ先を探すことすらしていませんでした。
これは考えの違いなので他の方はそう思わないかもしれませんが、全てにおいて自己責任だと思います。
・・・・・・でも。タケさんのオージス総研から与えられる物が少ないっていうのは、来春からオージス総研で働く者として耳が痛いというか、情けないというか・・・。
それと、内定をもらってからの話ですが、面接の達人と言う本を読みました。
私自身あの本を読んでいて、腹立たしいことばかり書いていたと思いますが、一つだけ「確かに。」と思ったことがあったので書かせていただきます。
「企業は内定を出す学生よりも不採用にした学生を大事にするべきだ。」
これだけはなるほど。と思いました。
これだけオージス総研の選考に不満を持っていらっしゃる方が多いのですから、学生にとってよい選考とは言えなかったのでしょう。
やはり、いい会社程いい選考が行われていると思います。
まだ入社もしていない学生が言うのもなんですが、これからもっとオージス総研を良くして行きたいと思います。
ここを見ている方は殆どがいわゆるIT業界に属する企業に入社なさると思います。お互いに頑張って、この業界、この国の未来を明るくしていきましょう！
・・・・・・少し話が硬すぎたかな？
ま、夜中のテンションですしw
さて、選考の合否連絡について私の意見を述べさせていただきます。
私自身、不採用の場合の連絡はいらないと考えていました。
これは連絡の期限＝選考中。つまり企業もずっと悩んでいると思っているからです。
期限が過ぎるまで悩んで結果不採用なら、連絡をもらっても一緒だと思っていました。
ですが同感さんが内定辞退者の例で話をしてるのを見て、そうかもな～とも思いました。
ちょっとひねくった物の言い方ではありますが。w
なんにせよ、確かに就職活動は企業が選ぶのではなく、企業と学生がお互いに理解しあって就職をする物です。オージス総研でもそう言っていたはずです。
それを考えると連絡くらいはあってもいいかなと思います。
それと、メーリングリストの事ですね。
この掲示板の右上のほうから登録できますので、後は指示に従って登録した後にメーリングリストのアドレス宛に自己紹介メールを一度送ればそこからメーリングリストに参加可能となります。
ですが、ブラストさん。少しきつい言い方をしていますが、調べたの？さんのおっしゃってる事も正しいです。もう少しページを見渡しましょうね。
それでは、メーリングリストでお話できることを楽しみにしています。
＞ところで、それはこの会社に内定した人達だけでやっているんですか？もしそうなら、どこでやってるんですかねえ？
＞（なんか初心者っぽいことばかり聞いてすいません（汗））。
初心者っぽい事ばっかり聞いてすみません。書き込む前に、あなた、調べたのですか？
掲示板の右側に内定者MLの説明も登録のし方もちゃんと書いてあります。
見にくい所に書いてあるならまだしも、こんな所だれでも目につきますよ
最低サイトの中調べてみて質問してください。
できれば、過去ログ、検索サイトでも調べてほしいですがそこまではいいませんから
内定が出た人のみの登録でしょうね。
でも一応のお約束みたいなものでたぶんやろうと思えば登録できると思います。
どこでっていうのはちょっと質問の意味がわからないのですがどういうことですか？
なりますし、刺激になりますね。
ただ、場が設けられているだけで、オージス
さんから与えてもらえたものは少なかった
です。参加されている人がレベルが
高かったのが幸いでした。
ありがとうございます。
ところで、それはこの会社に内定した人達だけでやっているんですか？もしそうなら、どこでやってるんですかねえ？
（なんか初心者っぽいことばかり聞いてすいません（汗））。
1 インターンシップに参加するための
選考（筆記(SPI）と面接）を受験
2 インターンシップ
3 最終面接
ちなみに2の内容は最終面接には影響を
与えなかったみたいです。
あくまで推測ですので、他の参加者の方も
よかったら感想を書き込んでくださいませ。
おっと久々に来てみれば名指しでカキコが・・・
グッドタイミング♪
MLはメーリングリストのことですよ。
メールを送ったらその文章が登録者全員に送られるというものです。
そこで情報交換したりするわけですね。
って僕もまだ始めたばかりでよくわかりませんが。
とりあえず登録してみて使ってみるとわかりますよ（笑）
こんな説明でいいのやら？
またちょくちょく来るんで質問あったら言ってください。
突然しつれいします。
僕も内内定をもらった者ですが、MLってよくわからないんですけど・・・。メーリングリストのことですよね？それってどんなものなんですか？
こういうことに全然くわしくないのでどうかご教授ください！！お願いします。
＞他の方
どうか無知な僕にご教授ください！！
周りの友達もそんな所は聞いた事ありません。
他は大体2週間以内で連絡くれましたが、3週間ってのも長い気がします。
誰か内定辞退する人、3週間以内に連絡が無い場合は、内定辞退と考えてください。
とか使ってみてくださいよ(笑)
＞タケさんへ
インターンシップ行った人はどんな選考過程だったんですか？
選考過程にインターンシップを入れたのか
ぜんぜん理解できませんでした。
3週間待って連絡が来なかったので、その間他の会社を回っていたのですけど、ほとんどこの会社より対応が良かったですね。最終は、やはり合否とも連絡すべきでしょう。他の会社の人事の人に聞いたのですが、最終で連絡しないのは非常識だと言ってました。最終ですから待っている間、学生は気持ちを切り替えているつもりでも、やはり気になって身が入らないでしょう。特に、このシステム業界では相手の気持ちに立って仕事をすることが多いので、こういう礼儀を疎かにすると、イメージダウンにつながりますよね。今就活している学生が将来どの場面で仕事相手になるのか分からないのですから。
さすがに、最終はほとんどの企業で連絡くれます。
インターンシップという特殊な場合で最終というのに
連絡くれないとは、印象悪いというのは同感です。
しかも、ここは、就職活動は、一方的でなく、学生と企業の相互理解とか言ってなかったですか？
おもいっきり、一方的なんですけど
企業内同期のメーリングリストも何に利用されるのか
あやしいもんです。
のも、しない理由もわかる気がします。
しかし、オージスの
インターンシップ経由の選考の場合は話が
別だと思いますね。私もarmstrongさんの
おっしゃられるように、この場合は、採用、不採用に
かかわらずきちんと連絡をするのが誠意ある
対応だと思います。
確かに・・気にはなる、連絡が無いって・・・正直。でもそれを忘れるくらい就活しました。で・・・あっという間に日にちが過ぎて、落ちたんだって実感がありました、オレは。まぁ連絡が欲しいですが、きっとどこも忙しいから連絡が無いのは仕方ないのか・・・企業的には。
来年、オージスで働く皆さん、オレは他社ですが頑張ってオージスと絡める仕事します（笑）ではでは・・
ナガナガと書いてしまって・・・失礼します
最も説明会、選考等の多い時期にあり、
そのインターンシップがオージスの選考課程の
ひとつになっています。セミナーからの選考と
違い、ほんとうに2週間拘束されます。
なので、不合格ならば不合格で連絡くらいあってもよいのではないかと思います。
インターンシップに参加している学生のほうは他社の選考をほとんど捨てて参加しているのですから。
落ちてしまいましたか。残念でしたね。
でも、インターンシップをその企業への就職活動の一環と考えるのは違うと思いますし、3週間待たせるというのはオージス総研では採用人数が少ないので慎重に選考を進めたいということだと思います。
まぁ、不採用の連絡が無いって言うのは企業側の判断ですのでなんとも言えませんが、不採用の場合は連絡の無い企業も多いですよ。
まだ就職活動続けているのであれば、あまりくさらずにこれからも頑張ってくださいね。
うえに選考結果を3週間も待たせた挙句、
不採用の連絡がないってのは、納得
いかないですね。はっきりいって
印象悪いです、この企業は。
いえいえ…。
あのような情報で少しでもお役にたてたのでしたら、
こちらも書き込んだかいがあるってものです(^o^)
しかも自分の感じた事が大半ですし…。
納期前はどこも大変みたいですね。
オージスも例外では無いとは思いますけど…、
とりあえず、どこの企業にしても入社してみないと
私たち学生には良く分からないという事ですよね。
私も第2志望のところと（オージスから内定いただけるまで）2、3週間程悩んだすえの結論ですので、
しんさんも頑張って悩んで自分の納得できる結論を出せる事を祈ってます！
自分の将来の方向性を決める物だから悩みますよね。。
1日に最終面接を受けさせてもらった者です。
同時期で面接を受けてお返事いただいた方、いらっしゃいますか？
もう、毎日気になって…気になって…
是非オージスさんで働きたいと思っているので正直気が気でなりません。
内定を頂いた皆さん、本当におめでとうございます。
嗚呼、連絡が待ち遠しい…（笑）
詳しいお話ありがとうございます。
業務上、納期の前とかはかなり残業が多くなると
友人が言っていたので残業代が気になってしまいました(^^ゞ
この業界の残業がカラ残業かどうかは分かりませんが、
（むしろ残業しないと納期に間に合わないらしいです）
昇給などが厳しいのは現実のようですね。
それに坂道さんのおっしゃるとおり、オージスさんは、
SEとして成長する環境がとても整った会社だと思います。
（2年目でオラクルのゴールドを取れたり・・・）
会社を選ぶ基準はたくさんありますが、できるだけ
広い範囲で考えて決めたいと思います(^o^)
アドバイスありがとうございましたm(__)m
とあるところで見た情報で多少間違っているかもしれませんが、
諸手当の欄に、時間外勤務手当てと裁量労働手当てとあります。
最初私達は時間外勤務手当てが適用されて（多分）残業代が全額でますけど、
（多分）3年目位（もっと早いかもしれませんが）から裁量労働手当てが適用され全額はでないようです。
ただ、就職四季報などで見ると平均残業時間はとても少ないので、その時間内ならば全額支給されるはずです。
あと、この業界を見て思ったのが残業代が全て支給されている所が果たして良いところなのか！？
という事です。
企業にとってもできるだけ残業しない方が利益がでるはずなのに。
カラ残業で生活費を稼がなくてはならない程、昇給額などに厳しいものがあるようなところもあるようですし、何が良いかの見極めは自分自信の将来設計にかかってくるのでは、と思います。
オージスは決して給料が高い方ではないのかもしれませんが、SI企業の情報処理上級資格の保有率で全てトップ10に入っていました。
これは、激務で資格取得の勉強ができないという環境ではない、と感じました。
全て自分の感じた事なので間違っているところとか、たくさんあると思います。
もし間違っていたらご指摘お願いしますm(_ _)m
あと、長文&分かりずらい文ですいません。
納得した就職活動ができるように頑張って下さいね！
逆に怖かったり。
あ～通ってたらいいのに！！
オージスさんに内々定をいただいた者なのですが、
他社さんで、こちらを受けていることを言ったときに、
オージスさんでは残業代が全部はでないことがある、と
聞いたのですが、誰かその辺のことご存知の方いらっしゃいませんか？
こちらはとても雰囲気のいい会社なので、入社したいと考えているのですが、
入ってからのことを考えると期待と不安が半々です。
ぶしつけかと思いますが、アドバイスお願いします。
私オージス総研さん以外で内々定を2件いただいていてお断りしたのですが、その2件ともで私以外にもオージス総研さんから内定をいただいたので辞退された方がいるようです。
こちらの掲示板でも10人以上出ているようですし。
ひょっとしたら東京に向けて本気で力を入れ始めているのかな？
おもしろくなりそうです。
ハルさんも頑張ってくださいね。
携帯に非通知ですよ！！
私は携帯に非通知でかかってきましたよ。
その履歴がオージス総研だといいですね。
私も、30日に最終面接の方を受けたのですが、連絡の方は、携帯に非通知でしょうか？それらしい履歴が3回あったのですが、どうなのでしょうか？教えてもらえないでしょうか？
緊張しすぎないように、普段の自分を出せるようにがんばります！
みなさんに負けないくらい熱い思いを語りたいと思います。
おめでとうございます！！
同じ日同士なので何となくすごい嬉しいです！
これからよろしくお願いします！
今日もきませんでした。（23日最終）
私もややあきらめモードです。。
N木さんから、早くても二週間てなことを聞いていたのですが、
明日で丁度二週間目ですね。
携帯のバイブがなるたびに反応してしまいます（笑）
本日内々定のご連絡をいただきました。
一応、大学の教授や就職部にも連絡を入れてから決めるので即答はいたしませんでしたが、オージス総研さんでお世話になるつもりです。
よかった～！
内定を決めた皆さん。来春から頑張っていっしょに働きましょう。
私も23日に最終を受けてまだ連絡がありません。少し、諦め気味ですが、もう少し待ってみようと思います。
はい30日でした。
面接者の方には私の状況を考慮してもらえたようです。
他社に延ばしてもらえた期限は短かったので。
GW開けまででした。
でも最低で10日は待つ気持ちはあって（あきらめられず3週間待つ勢いでした）、
GW開けにやっぱり辞退しようとは思っていたんですけど。
でも、そのへんの事情を考慮してもらえたようです。
ですので、多分本当に参考にならないと思います。
待つのが辛いのは私も身にしみて分かっています！
holybellさんに良い結果が来る事を祈ります！！
＞ティオさんへ
ありがとうございます！
ついにですよ（笑）
オージスへの思いは暑苦しい程に伝えたと思います。
それが良い結果に結びついたのかもしれません（笑）
これからよろしくお願いしますm(_ _)m
オージスに決めたみなさん！
是非MLに登録して交流しましょう！
＞坂道さん
おおお！ついにですか！
坂道さんの他社の内定を蹴ってまでオージスにかけたという思いには尊敬します！
きっとその思いも通じたんでしょうね☆
ほんとにおめでとうございます。
＞いるかさん
僕の友達でもスタッフで受けて、まだ待ってる子がいます。
この程度の情報で申し訳ないですが・・・
おおっ！内々定ですか～。おめでとうございます。
他社の内々定で確定しないで、選考を続けた会がありましたね。
たしか坂道さんも私と同じ4月30日が最終でしたよね？
うう～、不安です。胃が・・・
今のところお二方に連絡がきているようですが。。
なんともうらやましい限りです。
他にももし連絡きたって方いましたら、教えてください。
連休明けてこないようであれば気持ち切り替えて行きたいと思います。
私も志望度が高いだけに気になって仕方ないです。
私も来年から仲間です！
よろしくお願いします！！
他社の内内定期限を面接時に言って考慮していただいたのか、
早くに連絡いただけました！
と、いうわけで私の場合は連絡の速さとかはあまり参考にならないと思います。
おおお！おめでとうございます。
僕のお祈りを誉めていただけるとはありがたいです（笑）
＞ひめさん
僕は登録しましたよ。
メーリングリストってよくわからないんですけど、思い切って登録しました！
ひめさんは登録してます？
誰か同じ日に受けた人で内々定もらった人いますか？
もしいるのならば是非教えて下さい。
面接を通しておーじすさんの雰囲気やN木さんの人柄を知るうちに志望度がうなぎ上りしてしまって・・・
それだけに結果がわからない日々は本当につらいです。