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私もそうおもいますけど。いつまでも渋ってる人より直ぐに受諾する人の方が会社にとっては有難いですし採用側に辞退の権限があるのなら会社側にあるのも当たり前なのでは。そんなに良い会社だと思っていたなら直ぐに受諾するべきでしょう。
正直な話、いつまでも内定受諾待ってくれる訳ではないので普通に考えたら非があるのはお祈りされた側なのではないのでしょうか？
他の企業だったら出向、海外配属ありきの採用の相談すら乗ってくれませんよ
ほんまそれです。会社自体はいいはずなのになんでなんですかね？？
内定おめでとうございます！！！♪( ´▽｀)
男性の方ばかりだと思っていたので、よかったです。次に最終面接なのですが、雰囲気はどういった感じだったのでしょうか、教えて頂ければ嬉しいです♫
はい、私は内定頂きました！受諾もしました。
おそらくサイレントです。。
自分も内々定受託を渋ってると技術職の枠が充足したやらなんやらでお祈りされたと思ったら、出向有りきの採用を提示された。
確実に200社以上あるグループ会社に飛ばされるんだろうな、、、
ここの会社は労組もないし、上からの命令は絶対なんだろな
ちなみに大学は？？
たぶんな。海外かどうかも明言されてないし子会社とかいってない。たぶん子会社の人員が不足しててそこにまわしたいだけやろ。内定取り消しとかしといてまだ僕の大学に採用活動来るらしいしな。どないなってんねん
海外出向人員だったらいいってこと？？
ちなむと内定とってません。本当に申し訳ございませんでした。もうここの掲示板からは姿を消します。
調子に乗って申し訳ありません。
ほんとにきをつけないと急にきられますよ・・・
まじくそでんさん。人事何考えてんねん。出向という形でしたら相談うけつけますとか何様や
ピッピカチュー
どの面接も1週間弱で連絡きました。
求められませんでしたよ。
二次もまだ受けていないのでもう埋まっているかとても不安です…
祈られた方いますか？
技術です。
技術ですか？？？
すみません、過去ログよく見てませんでした。
技術系職種が全て埋まったことを電話で確認された方が居られました。
採用担当の方が「面接時に伺った希望職種」と「職種適正」を基に配属すると仰ってました。
希望と異なれば、秋頃に配属先を再度検討する機会も設けられていると聞きました。
私的に、基本は希望職種での採用を重視されていると感じます。(下手に配属して辞められると、人材育成費が馬鹿にならないので…)
技術は知りませんが、事務は入ってからじゃないと分からないはずですよ
ここって面接時の希望が通るんでしたっけ？そうだったらマッチング先の枠がなくなった人に連絡が来たことになりますけど…
横からすみません。
おそらく、面接時に伝えていたマッチング先が埋まったということだと思います。(面接時にどういった仕事をしたいか話されたと思います。)
そうですよね
本当に埋まってしまったなら選考中の方全員に連絡ないとおかしいですよね
私は土日を挟んだので5日後でした！
電話ですかね？
事務系です
私は最終面接から4日後でした！