富士電機の夏インターン体験記(社内SE)_No.18524

社内システムのシステムエンジニア体験

インターンでは、社内SEの業務を実際に体験し、システムの運用や障害対応、ユーザーサポートなどを行い、社内SEの仕事に必要なスキルを身につけました。また、用件定義の業務にも取り組み、ユーザーの業務ニーズを把握し、それをシステムに反映させるプロセスを学びました。インターン終了時には、学んだことをまとめて発表する機会があり、社内SEの業務を通じて得た知識やスキル、自己成長を他者に伝えました。

参加者には早期選考に招待され、最終面接のみの選考となった

志望度が上がった理由としては、実際の業務を体験することで、社内SEとしての働き方や業務の魅力を具体的に理解できたことが大きな要因です。また、社員の方々の丁寧な指導やサポート体制の手厚さに魅力を感じ、安心して成長できる環境が整っていると感じたため、志望度が上がりました。

リクルーターの方が付いていただき、いろいろな相談をした

インターンに一緒に参加していた周りの学生のレベルについては、各工場に1人しかインターン生がいなかったため、直接的に比較できる機会は少なかったですが、他の工場のインターン生は院生や理系の学生が多かったことから、全体的に高いレベルの学生が多かったと感じました。特に、専門的な知識や技術に長けている学生が多かったです。

必ず社員の方が1人付きっきりでサポートしてくださった。このようなサポート体制は、社員の方々がインターン生一人ひとりの成長を大切にしている証拠だと感じました。常に丁寧にアドバイスをいただき、業務に対して不安な点や疑問があれば、すぐに相談できる環境が整っていたため、安心して課題に取り組むことができました。

企業は堅実でありながらも、柔軟な対応をしていると感じました。業務は実践的で、課題に直面した際には柔軟に調整しながら進めていくことが求められると実感しました。社員は非常に温かく、知識面でのサポートはもちろん、個々の成長を助けるために時間を割いてくれる姿勢が印象的でした。また、チームワークを大切にし、共に成長するという文化が強く感じられました。

インターン前は、システム開発や社内SEの業務に対して漠然とした理解しか持っていませんでしたが、実際に業務を体験する中で、課題解決のためのアプローチ方法や業務フローを具体的に学ぶことができました。プログラミングやシステム運用の知識が実際にどのように活用されているのかを知ることで、技術的な理解も深まりました。

社内SEの業務を実際に体験し、システムの運用や障害対応、ユーザーサポートなどを行い、社内SEの仕事に必要なスキルを身につけました。また、用件定義の業務にも取り組み、ユーザーの業務ニーズを把握し、それをシステムに反映させるプロセスを学びました。インターン終了時には、学んだことをまとめて発表する機会があり、社内SEの業務を通じて得た知識やスキル、自己成長を他者に伝えました。

このインターンを受けるにあたり、特にESの内容を工夫することに注力するべきです。選考がESのみだったため、文章を通じて自分の強みや企業とのマッチ度を的確に伝えることが重要だと考えたからです。

私が意識した点は、富士電機の事業内容や強みを事前に調査し、自分の関心との接点を明確にすることを意識しました。エネルギーやインフラ領域に関心があることを示すだけでなく、なぜその分野に興味を持ち、どのように活かしたいと考えているのかを具体的に述べました。

次に、自身の経験や強みがインターンの内容とどのように結びつくのかを整理し、論理的に伝えることを心がけました。単に「挑戦心がある」と述べるのではなく、具体的なエピソードを交えて、自ら課題を見つけて行動した経験や、その結果どのような成長があったのかを示しました。

また、簡潔かつ分かりやすい文章を書くことにも気を配りました。長すぎる説明や曖昧な表現を避け、端的に伝わる構成を意識しました。特に、結論を先に述べたうえで理由や具体例を補足する「PREP法」を活用し、読みやすさを向上させました。

これらの工夫を通じて、限られた文字数の中で自分の考えを的確に伝え、選考を通過することができたと考えています。