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一言で言えば人間的にアウトな人です。
あと、遅刻したとか。本当によっっっぽどの事がない限りって感じです。
配リク→配属先の人事部や部長クラスなどが選考
配リク後の最終面接(6月の)→人事部が選考(ある意味最終確認？)
考え方的には、配属先がこの人物欲しいって言ってるのに、わざわざ人事部が落とすことはない。
でも流石に大幅な遅刻や人としてアウトだったら流石に落とすよ～～～
って感じらしいです。(by 社員)
面談で何を聞かれましたか？
面談のあとは面接ではなく、何回も面談があるということですか？
やっぱり面談という名の面接なんですね！
ご返信ありがとうございます。
まだ希望を持ってがんばります。笑
事務系です。
あ、それも社員の方が仰っていたんですね！
ちなみに0.2%の不合格に該当するのはどういう人なのかは仰っていませんでしたか？
社員の方ですよ^_^
少しだけ選ばれし者ってことですか？
99.8%という数値はどなたからお聞きしましたか？
社員の方が、内定者の8.5割ははいりくで、
残りが自由ってゆうてました。
自由ははいりくで埋まらなかった分埋めていくイメージです。
6月のはいりく最終面接は99.8パーセント受かる。
はいりくで、配属先の人がokだしてるので
人事部として本当に変な人いないかチェックするだけだとか。
念のため共有します。。。。
いつ頃面談しましたか？
かなり詳しい情報ありがとうございます。
これは事務系の場合ですかね？？
技術系インターンに参加したのですが
ES提出から音沙汰なしで震えています。。
配リク通りましたが他社選考は受けてません。飲酒運転等の不祥事を起こさなければ通過するとのことですので。
確約では無いというのが不安です。
なるほど わざわざすんません
ちなみに私は説明会もインターンも参加せず出したら面談呼ばれたので ESとテストだけだと思います
これは面談ではなく、恐らく面接です。
非参加組はESとspiぐらいしか基準なくないですか？
1枠1人か、というご質問ですが、1枠2人です。
下では分かりやすく36枠と書きましたが、画面に表示されているのは18枠でした。
時間的に1枠2人です。(1枠40分、1人面談20分なので)
1枠1人だけなんてあるんですか？ もっといそうですけど
この面談は、一次面接とはまた異なるものなのでしょうか？
リクルーターがつくかつかないかということですか？
非インターン組です。ES通過後、面談の連絡がありました。これが一次面接なのかはわかりません。
面談は3対1だった
情報提供あざまるです。
面談の有無はどーやって決まるんですかね？
6月スタート組、不利かもしれんけどどうしようもできひんし頑張ろwwww
わたしもです?
ちなみにesは25日に提出したのですが、、
サイレントですかね泣
インターンに参加していない人でも、4月13,15,16日(36枠)に面談が入っている人はいます。
インターンに参加した人は、11,12日(36枠)に面談です。
以上の枠が、関西だけで72人分あります。
6月スタート組はそれ以外ということです。
インターンや説明会に参加してるかしてないかの違いとかですかね？？
通常ルート（6月）はかなり狭き門になってる状態なんか？！焦る
私もです( ?-? )
電話連絡ですか？
研究概要と無難な質問(志望動機など)のみでしたよ。研究概要に関する質問が面談時間の半分ぐらい占めてたので研究概要に関する質問対策をすると良いかもしれませんね。製作所や配属先によると思いますがご参考までに。
東京の事務系、一次締切で出しました。
書類落ちだった場合はこういう状態になるんですかね…？
私も見れました
関西なんですがどちらですか…？
自分も連絡来ましたが、何と比べるかによります。
早期組よりは確実に悪いです。優秀な学生から企業は内定を出すので通常組は非常に狭き門だと思います。
ただ、サイレント組よりは良いと思います。合格する可能性は少なからずあるからです。
書類選考終了後は見られなくなるって書いてあるんですけど、自分の場合はまだ見られるんですよね…
もしかして書類選考すらされてない…？
そうなんですね、、、
他社に推薦出してるので、配リクは辞退するしかないですね、